3 tips: Så gör du en karriärplan som chef
”Bör jag ha en plan B som chef?”, frågar Martina. Ledarskapscoachen Alexander Holmberg ger tre konkreta tips på vad din karriärplan ska innehålla.
Fråga: Det är stor omsättning på höga chefer nuförtiden, och jag har hört att man bör ha en plan B för att hantera sin karriär och sin comeback vid ett oväntat och oplanerat jobbskifte. Håller du med om att detta är en bra – för att inte säga nödvändig – idé? Vad bör i så fall en Plan B innehålla?
/Martina
Svar: I min värld är karriärplanering en del av chefens arbete, inte en plan B. Du behöver planera för nästa steg i din karriär och utveckling med hänsyn till hur verkligheten ser ut idag med möjlighet till anpassning. Annat vore ju ganska oseriöst tänker jag.
En karriärplan ska innehålla tydliga och väl identifierade långsiktiga och kortsiktiga mål. En del av planeringen ska vara uppföljning för att kunna justera och anpassa vägen till målet löpande.
En karriärplan bör minst innefatta dessa tre huvudområden:
1) Din personliga utveckling
Den stora frågan, vad vill du med ditt professionella och privata liv. Identifiera vad som ger dig energi, inspiration och engagemang.
2) Din yrkesrolls utveckling
Identifiera din kärnkompetens i rollen som chef, vad är du skicklig på? Hur ska du utveckla rollen och din chefskompetens?
3) Tillgänglighet
Hur du ska göra dig tillgänglig. Vilka nätverk och kontakter är viktiga för din karriär?
Ett område som jag upplever har stort behov av utveckling är innovativa ledare. När det är förändring på gång har vi en tendens att bli protektionistiska i vardagen. Det är direkt kontraproduktivt mot de tider vi är på väg mot. Det är dags att släppa fram kreativiteten i ledarskapet, bli nyfiken på vad som finns bakom hörnet och vara med och leda för-ändringen. Annars leder förändringen dig.
/Alexander Holmberg, Ledarskapscoach
Den här artikeln har varit publicerad i Chef nr 4, 2017.
Vill du också prenumerera på Nordens största ledarskapstidning? Beställ din prenumeration av Chef här!
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
KOMMENTERA ARTIKELN
Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.