nya-alle

3 tips: Så gör du en karriärplan som chef

”Bör jag ha en plan B som chef?”, frågar Martina. Ledarskapscoachen Alexander Holmberg ger tre konkreta tips på vad din karriärplan ska innehålla.

Fråga: Det är stor omsättning på höga chefer nuförtiden, och jag har hört att man bör ha en plan B för att hantera sin karriär och sin comeback vid ett oväntat och oplanerat jobbskifte. Håller du med om att detta är en bra – för att inte säga nödvändig – idé? Vad bör i så fall en Plan B innehålla?

/Martina

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Svar: I min värld är karriärplanering en del av chefens arbete, inte en plan B. Du behöver planera för nästa steg i din karriär och utveckling med hänsyn till hur verkligheten ser ut idag med möjlighet till anpassning. Annat vore ju ganska oseriöst tänker jag.

En karriärplan ska innehålla tydliga och väl identifierade långsiktiga och kortsiktiga mål. En del av planeringen ska vara uppföljning för att kunna justera och anpassa vägen till målet löpande.

En karriärplan bör minst innefatta dessa tre huvudområden:

1) Din personliga utveckling
Den stora frågan, vad vill du med ditt professionella och privata liv. Identifiera vad som ger dig energi, inspiration och engagemang.

2) Din yrkesrolls utveckling 
Identifiera din kärnkompetens i rollen som chef, vad är du skicklig på? Hur ska du utveckla rollen och din chefskompetens?

3) Tillgänglighet
Hur du ska göra dig tillgänglig. Vilka nätverk och kontakter är viktiga för din karriär?

Ett område som jag upplever har stort behov av utveckling är innovativa ledare. När det är förändring på gång har vi en tendens att bli protektionistiska i vardagen. Det är direkt kontraproduktivt mot de tider vi är på väg mot. Det är dags att släppa fram kreativiteten i ledarskapet, bli nyfiken på vad som finns bakom hörnet och vara med och leda för-ändringen. Annars leder förändringen dig.

/Alexander Holmberg, Ledarskapscoach

Den här artikeln har varit publicerad i Chef nr 4, 2017.
Vill du också prenumerera på Nordens största ledarskapstidning? Beställ din prenumeration av Chef här!

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

Experterna

”Får alltid stå i skuggan – dags att byta jobb?”

Katarina drunknar i arbete samtidigt som en överordnad tar åt sig äran för hennes arbete. Nu får hon hjälp av Chefs expert för att lösa situationen.
Sponsrat Chef + Telenor Företag

Workfulness — chefens nya priofråga

Ineffektiva möten, ständig stress och svårt att fokusera på komplicerade arbetsuppgifter. Våra jobbhjärnor kokar. Dags för chefen att satsa på Workfulness.
Experterna

Fråga: ”Ska jag vara ärlig med min depression?”

Fredrik ska söka nytt jobb. Men han är osäker hur ärlig han ska vara om att han tidigare haft utmattningsdepression. Chefs expert svarar honom.
Experterna

”Anställd kritiserar alla mina beslut – vad gör jag?”

Chefen Oskar upplever att en anställd ifrågasätter alla beslut som han tar. Nu får han hjälp av experten för att få med sig medarbetaren.
Experterna

”Reser mycket som chef – hur får jag balans?”

Sven-Erik reser mycket som chef och märker hur kroppen påverkas negativt av det. Nu får han hjälp av Chefs hälsoexpert för att skapa balans.
Experterna

”Mina medarbetare vill löneväxla – vad gäller?”

En fråga som kanske dyker upp i löneförhandlingen? Chefen Sophias anställda vill löneväxla och hon är osäker på vad som gäller. Läs svaret från experten!
Sponsrat Chef + SBS Executive MBA

Receptet: Så blir du en hållbar chef

Chefer som kan hållbarhet är en viktig pusselbit som ofta saknas.
Lägg hela pusslet. Ta stegen som behövs – för att lära dig leda hållbart.

Experterna

Så kan du bota talarfobin

Att säga upp sig framstår näst intill som den enda lösningen för chefen med fobi för att hålla tal. Psykologen tipsar om andra vägar ut.
Arbetsmiljö

”Vad kan jag göra åt stresshuvudvärken?”

Chefen Sanna tampas med en situation som tyvärr många kan känna igen sig i: ”Jag känner ofta att jag inte riktigt räcker till. För att orka bättre har jag börjat träna mer och det har hjälpt lite grann, men det senaste halvåret har jag allt oftare ont i huvudet.” Läs expertens svar!
Arbetsrätt

Berättade om graviditet – fick inte utlovat jobb

Stella blev lovad jobbet som produktchef – men när hon berättade att hon var gravid gick tjänsten till en manlig kollega. Solklart fall av diskriminering, visst? Arbetsrättsadvokaten reder ut begreppen.
Experterna

”Hur får vi en hållbar lönemodell?”

Dags för det lilla företaget att anställa – och sätta lön. Men hur blir lönemodellen hållbar? Chefs expert ger svar.
Experterna

”Man är inte slut på arbetsmarknaden vid 50 plus”

Avgångsvederlag vid 55 års ålder - är det smart eller galet? Läs expertens svar om vad den undrande chefen ska tänka på om han tackar ja!
Experterna

”Medarbetaren stökar till i teamet”

Hur hanterar man en stjärnmedarbetare med avgörande kompetens som beter sig illa? Psykologen Leif E Andersson ger svar.
Arbetsrätt

Vad innebär de nya reglerna för lönekartläggning?

Inte lätt att hålla reda på alla nya måsten som chef. Här förklarar vår löneexpert de nya reglerna för lönekartläggning som börjar gälla från och med nästa år.
Arbetsmiljö

Kan jag kräva att få jobba hemma?

Chefen Eva-Lotta vill gärna jobba hemifrån. Medarbetarna säger ja men de högre cheferna säger nej. Hur mycket kan hon framhärda i sin önskan om distansarbete?