nya-alle

3 tips: Så gör du en karriärplan som chef

”Bör jag ha en plan B som chef?”, frågar Martina. Ledarskapscoachen Alexander Holmberg ger tre konkreta tips på vad din karriärplan ska innehålla.

Fråga: Det är stor omsättning på höga chefer nuförtiden, och jag har hört att man bör ha en plan B för att hantera sin karriär och sin comeback vid ett oväntat och oplanerat jobbskifte. Håller du med om att detta är en bra – för att inte säga nödvändig – idé? Vad bör i så fall en Plan B innehålla?

/Martina

Svar: I min värld är karriärplanering en del av chefens arbete, inte en plan B. Du behöver planera för nästa steg i din karriär och utveckling med hänsyn till hur verkligheten ser ut idag med möjlighet till anpassning. Annat vore ju ganska oseriöst tänker jag.

En karriärplan ska innehålla tydliga och väl identifierade långsiktiga och kortsiktiga mål. En del av planeringen ska vara uppföljning för att kunna justera och anpassa vägen till målet löpande.

Läs också: Framtidssäkra din karriärplan – i dag

En karriärplan bör minst innefatta dessa tre huvudområden:

1) Din personliga utveckling
Den stora frågan, vad vill du med ditt professionella och privata liv. Identifiera vad som ger dig energi, inspiration och engagemang.

2) Din yrkesrolls utveckling 
Identifiera din kärnkompetens i rollen som chef, vad är du skicklig på? Hur ska du utveckla rollen och din chefskompetens?

3) Tillgänglighet
Hur du ska göra dig tillgänglig. Vilka nätverk och kontakter är viktiga för din karriär?

Läs också: Karriärplanen – din bästa väg framåt

Ett område som jag upplever har stort behov av utveckling är innovativa ledare. När det är förändring på gång har vi en tendens att bli protektionistiska i vardagen. Det är direkt kontraproduktivt mot de tider vi är på väg mot. Det är dags att släppa fram kreativiteten i ledarskapet, bli nyfiken på vad som finns bakom hörnet och vara med och leda för-ändringen. Annars leder förändringen dig.

/Alexander Holmberg, Ledarskapscoach

Den här artikeln har varit publicerad i Chef nr 4, 2017.
Vill du också prenumerera på Nordens största ledarskapstidning? Beställ din prenumeration av Chef här!

Relaterade artiklar

pederlon
Peder Bertilsson

Experten: Så får du upp din lön som chef

Det snabbaste sättet att få en högre lön är att byta jobb. Men hur ska man göra om man vill ha kvar sin nuvarande tjänst – men alltid känner att man går från löneförhandlingen och är besviken? Peder Bertilsson, lönestrateg på Ledarna, ger råd.

Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, råder alla att skaffa en krockkudde för framtiden.
Annonssamarbete Chef + Skandia

Nyfikenhet och sparande – chefens skydd mot ålderism

Chefer behöver arbeta mot ålderism, men också undvika att själva drabbas. ”Fortsätt vara nyfiken – och skaffa en krockkudde”, råder Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.

hungrigmedarbetare1
Arbetsmiljö

”Hur hanterar jag medarbetare som går på diet?”

Mina medarbetare blir omotiverade och gnälliga när de är hungriga - vad kan jag göra?, frågar en läsare. Chefs expert Leif E Andersson, leg psykolog och ledarskapsutvecklare, svarar.
Carin Forsling är Chefs ämnesexpert.
Carin Forsling

Experten svarar: Så säkrar ni upp mot IT-hot

Chefs ämnesexpert inom digitalisering och förändring, Carin Forsling, svarar på hur chefen för ett mellanstort företag bäst kan sätta igång sitt arbete för starkare IT-säkerhet.
myter1
Beslutsfattande

5 myter om ledarskap som experten krossar

Som chef är du högvilt för de som vill sälja på dig enkla lösningar på komplexa ledarskapsproblem. Men vad är myt och vad är sanning? Chefs ledarskapsexpert Leif E Andersson guidar dig förbi några vanliga fällor och missförstånd. 
Carin Forsling är Chefs ämnesexpert.
Carin Forsling

Experten: 3 tips för att bli mer digitala

Så här gör du för att få med dig medarbetarna i en nödvändig digitaliseringsprocess. Chefs expert i ämnet, Carin Forsling, ger sina bästa råd till dig som chef.
Ansvaret för hur hybridarbetet ska ta form får inte landa på enskilda chefer utan är ett ledningsansvar, menar arbetsplatsstrategen Karin Ståhl på GoToWork. Foto: Magnus Liam Karlsson
Annonssamarbete Chef + GoToWork

5 tips för att lyckas med det nya arbetslivet

Arbetsplatsstrategen Karin Ståhl delar med sig av det viktigaste chefer behöver veta för att lyckas leda i det nya normala efter pandemin.

trumpen1-2
02:03 min
Arbetsrätt

3 råd när medarbetarens inlägg gränsar till rasism

Video + Text Chefs expert i arbetsrätt, Fredrik Dahl, ger råd för hur en chef ska agera när hen upptäcker att en medarbetare uttrycker sig olämpligt på nätet.