3 steg: Så stärker du relationen till din medarbetare

Att ha en bra chef rankas ofta högt för att ha en bra arbetsmiljö. Därför har YouGov gjort en undersökning på uppdrag av Kompass kommunikation för att ta reda på hur det ser ut på svenska arbetsplatser. När 1012 personer svarat kom det fram att hela 41 procent tyckte att deras relation med chefen kunde vara bättre.

Dessutom uppgav 28 procent att inte mycket görs på arbetsplatsen för att relationen ska bli bättre. Men glädjande nog pekar undersökningen ut 3 punkter för att stärka relationen mellan medarbetaren och chefen.

Här är medarbetarnas förslag till chefen:

1) Visa respekt

En ömsesidig respekt är A och O för en bra relation. Ni måste kunna acceptera att ni har olika yrkesroller, era olika kompetenser gör att verksamheter fungerar. Därför är det viktigt att prata om hur ni kan få ut mer av varandras spetskompetenser.

2) Båda kan ställa krav

Att en chef ställer krav på medarbetaren är naturligt. Men en medarbetare kan också ställa krav på sin chef. För att lyckas med det är det viktigt med tydlighet kring vad man förväntar sig av varandra.

3) Var nyfiken

För att ha en bra relation måste båda parter jobba för att involvera varandra. Det är alltid lättare att få större förståelse om man förstår andras utmaningar. Var därför nyfiken och visa intresse för att för ta en mer aktiv roll på hela arbetsplatsen.