worka

3 steg: Så stärker du relationen till din medarbetare

Nästan varannan svensk vill ha en bättre relation till sin chef. Nu ger en ny undersökning förslag på 3 steg du som chef kan ta för att komma närmare dina medarbetare.

Att ha en bra chef rankas ofta högt för att ha en bra arbetsmiljö. Därför har YouGov gjort en undersökning på uppdrag av Kompass kommunikation för att ta reda på hur det ser ut på svenska arbetsplatser. När 1012 personer svarat kom det fram att hela 41 procent tyckte att deras relation med chefen kunde vara bättre.

Dessutom uppgav 28 procent att inte mycket görs på arbetsplatsen för att relationen ska bli bättre. Men glädjande nog pekar undersökningen ut 3 punkter för att stärka relationen mellan medarbetaren och chefen.

Här är medarbetarnas förslag till chefen:

1) Visa respekt

En ömsesidig respekt är A och O för en bra relation. Ni måste kunna acceptera att ni har olika yrkesroller, era olika kompetenser gör att verksamheter fungerar. Därför är det viktigt att prata om hur ni kan få ut mer av varandras spetskompetenser.

2) Båda kan ställa krav

Att en chef ställer krav på medarbetaren är naturligt. Men en medarbetare kan också ställa krav på sin chef. För att lyckas med det är det viktigt med tydlighet kring vad man förväntar sig av varandra.

3) Var nyfiken

För att ha en bra relation måste båda parter jobba för att involvera varandra. Det är alltid lättare att få större förståelse om man förstår andras utmaningar. Var därför nyfiken och visa intresse för att för ta en mer aktiv roll på hela arbetsplatsen.

Läs också: Ikeas härliga julbonus till medarbetarna

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

vrhjalm
Teamutveckling

Här testas skräckscenarier – med hjälp av VR

Få branscher har så riskfylld arbetsmiljö som byggföretagen. På Skanska tacklar man farorna med vr-teknik – som gestaltar både rusande fordon och psykisk ohälsa efter ett dödsfall.
Christina Forsberg, CSN. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + CSN

Christina Forsberg: CSN möjliggör drömmar

Studiestödet måste säkras – för nya generationer, längre arbetsliv och ständigt lärande. CSN:s generaldirektör Christina Forsberg berättar om hur hon leder arbetet med att möjliggöra livsdrömmar.

hanterakollega
Arbetsmiljö

5 tips: Hantera kollegan – som alltid skyller ifrån sig

Vissa personer känner att de har hela världen emot sig. Så här gör du som chef för att vända klagomålen till något som är positivt för hela arbetsgruppen.
blabla
Karriär

5 skäl till varför du ska anställa en introvert

Extroverta eller introverta medarbetare. När du formar ditt arbetslag kan det vara klokt att fundera hur den ser ut på din arbetsplats idag.
fokusera
Personlig effektivitet

3 knep: Så hittar du fokus till en sak i taget

Gör så här för att hitta fokus till det som betyder mest i vardagen.
osjalviskachefer
Beslutsfattande

Osjälviska chefer får en högre lön

Vill du ha många barn och en hög lön? Då bör du vara en osjälvisk chef som gör uppoffringar för dina medarbetares skull, visar en studie från Stockholm Universitet.
tholin-henrik_sandstrom2
Annonssamarbete Chef + Simployer (Tholin & Larsson)

3 frågor som avslöjar hål i en kompetensstrategi

Kompetensbrist är en växande dold kostnad i svenska företag. Hög tid att skaffa kontroll över situationen. Att ställa tre frågor är en bra början
omgiven
Personlig effektivitet

”Många chefer behöver hjälp”

Efter en het debatt om hans tidigare böcker kommer Thomas Erikson med ännu en bok – nu med den provocerande titeln ”Omgiven av dåliga chefer”. Chef träffade den omtvistade författaren.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden