worka

3 steg: Så stärker du relationen till din medarbetare

Nästan varannan svensk vill ha en bättre relation till sin chef. Nu ger en ny undersökning förslag på 3 steg du som chef kan ta för att komma närmare dina medarbetare.

Att ha en bra chef rankas ofta högt för att ha en bra arbetsmiljö. Därför har YouGov gjort en undersökning på uppdrag av Kompass kommunikation för att ta reda på hur det ser ut på svenska arbetsplatser. När 1012 personer svarat kom det fram att hela 41 procent tyckte att deras relation med chefen kunde vara bättre.

Dessutom uppgav 28 procent att inte mycket görs på arbetsplatsen för att relationen ska bli bättre. Men glädjande nog pekar undersökningen ut 3 punkter för att stärka relationen mellan medarbetaren och chefen.

Här är medarbetarnas förslag till chefen:

1) Visa respekt

En ömsesidig respekt är A och O för en bra relation. Ni måste kunna acceptera att ni har olika yrkesroller, era olika kompetenser gör att verksamheter fungerar. Därför är det viktigt att prata om hur ni kan få ut mer av varandras spetskompetenser.

2) Båda kan ställa krav

Att en chef ställer krav på medarbetaren är naturligt. Men en medarbetare kan också ställa krav på sin chef. För att lyckas med det är det viktigt med tydlighet kring vad man förväntar sig av varandra.

3) Var nyfiken

För att ha en bra relation måste båda parter jobba för att involvera varandra. Det är alltid lättare att få större förståelse om man förstår andras utmaningar. Var därför nyfiken och visa intresse för att för ta en mer aktiv roll på hela arbetsplatsen.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

tranarbyte
Teamutveckling

5 saker du kan lära dig av tränarbytet i Arsenal

Han satt på posten – i 22 år. Men nu är eran i den engelska fotbollsklubben Arsenal slut för fransmannen Arsene Wenger. Det här kan du lära av ledarskiftet.
hinder
Annonssamarbete Chef + Canon

Bli kvitt digitala bromsklossar

Stupa inte på kan-själv-mentalitet och chefens eget ego. Experterna hjälper dig att få flow och lyckas med nästa digitaliseringsprojekt.
snacka
Kommunikation

Så håller du i ett möte – utan prata sönder det

Har du gått från ett möte och känt att du pratat överlägset mest av alla? Det kan bli ett problem i längden.

musken-2
Personlig effektivitet

Elon Musks 5 råd till personalen: ”Lämna dåliga möten”

Hans elbilföretag har haft svårt att nå upp till sina produktionsmål. Därför går Elon Musk ut med en uppmaning till sina medarbetare för att alla ska bli mer effektiva.
seann
Teamutveckling

Chef förklarar "Growth Hacking" – på 3 minuter!

Chef har fått en exklusiv intervju med Sean Ellis – personen som myntade den populära termen ”Growth Hacking”. Här är hans bästa tips för snabb tillväxt.
mystery
Kommunikation

Heta trenden: Så lyckas du med din ”Mystery Lunch”

På techföretaget Tobii har ”Mystery Lunch” blivit en metod för spännande möten, nya konstellationer och bättre sammanhållning mellan medarbetarna.
Janet Eriksson och Gabriel Tybäck hos Ledarnas arbetslöshetskassa. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarnas arbetslöshetskassa

Unga chefer tar en onödig risk

Framgångsrika och strategiska. Men inte alltid koll på de egna riskerna.
Många unga chefer väljer bort eller missar arbetslivets kanske viktigaste försäkring – medlemskapet i en a-kassa.

jobbs
Personlig effektivitet

Steve Jobs hemliga 3 mötesknep

Vi har för många och för långa möten. Det anser en stor andel av Sveriges chefer, visar en undersökning. Med tre metoder lyckades Steve Jobs få till mer produktiva möten.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden