Tillfällig chef en trend

Allt fler företag tar in chefer för tillfälliga uppdrag, rapporterar sajten E24.
»Det är en pågående och djuplodande förändring på gång, säger Janeric Peterson«, vd för och grundare av Nordic Interim, till E24.

Många av de chefer som tar tillfälliga uppdrag är över 50 år och vill prova att jobba på ett nytt sätt. De har också en kompetens som ofta är bättre än den företaget skulle kunna få om de anställde någon på det traditionella sättet, genom en tillsvidareanställning.
»Det som var en nödlösning från början har blivit en accepterad och smart lösning för att komplettera traditionell rekrytering«, säger Janeric Peterson till E24.

De som jobbar som interimchefer är normalt egenföretagare och får sina uppdrag via rekommendationer eller nätverk. Uppdragen brukar sträcka sig från en vecka upp till ett år.

Cecilia Dahlbäck har en bakgrund som personalchef och har arbetat som interimchef sedan början av 2000-talet.

»Fördelen med att vara interimchef är att jag hela tiden skaffar mig nya erfarenheter. Att ha möjlighet att träda in i helt olika företag är en förmån som är viktig att förvalta och ta hand om på bästa möjliga sätt«, säger hon till E24.

Den tillfälliga anställningsformen kommer att bli allt mer populär de närmsta åren tror flera bedömare. De tuffa ekonomiska tiderna gör att många företag planerar på kort sikt och då väljer man också mer kortsiktiga lösningar, som att anställa en chef för ett uppdrag som sträcker sig över en begränsad tidsperiod.

Fördelar med att vara interimchef:

  • Du kommer in utan historisk belastning. Du kan analysera och ta beslut på affärsmässiga grunder, utan att behöva ta hänsyn till tidigare lojaliteter.
  • Det ger dig mer mod att våga fatta obekväma beslut.
  • Om du inte trivs, vet du att uppdraget har ett slut.
  • Du får chans att prova flera olika branscher.
  • Du kan utnyttja din erfarenhet maximalt.

 

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

intervjua
Karriär

Så sticker du ut på intervjun – 5 knep

Drömjobbet är inom räckhåll. Men den som intervjuar har tankarna på annat håll. Här är 5 knep för att fånga uppmärksamheten och visa varför du ska få jobbet.

experis_eva_charlotte
Annonssamarbete Chef + Experis

LQ – chefens nya guldkompetens

Du har hört om IQ och EQ. Men i en snabbföränderlig värld blir LQ allt viktigare. Chefer som kan ta tillvara utvecklingspotential är guld värda framöver.
test1
Metodbanken

Testa dig: Hur bra ledare är du?

Chef har kokat ned 20 års erfarenhet av ledarskap till 9 punkter. I vårt test kan du se hur du levererar och bjuda in andra att ge feedback.

lina
 

Maktparadoxen avgör vem som håller i längden

Trodde du att vassa armbågar och hänsynslöshet lönar sig för den som vill nå maktpositioner? Tänk om. De senaste decenniernas ledarskapsforskning visar att positiva beteenden, som skapar lojala sociala nätverk, är det som ger verkligt inflytande.
nishteman-hosseini-3
 

”Två tar över hela mötet – varje gång”

Två talföra medarbetare tar över varje möte – hur styr man upp så alla får säga sitt utan att tappa den informella kreativa stämningen? Det undrar en chef – och psykologen har ett svar.
callermo
 

”Man måste få kräkas lite ibland”

Det finns bara ett sätt att ta hand om de rädslor och den oro man har som chef, enligt Lena Callermo, avdelningschef på Naturvårdsverket. Precis som 38 procent av cheferna i Chefs undersökning säger hon att det viktigaste är att ha människor omkring sig som man kan prata med. Såväl nätverk och andra chefer som partner och vänner.
eliassontopp
 

Chef testar: Dan Eliasson, rikspolischef

Kritik, ifrågasättande och misstro, både i de egna leden och i den offentliga debatten. Få chefer har stått pall för hårdare prövningar än rikspolis­chefen Dan Eliasson. Än sitter han kvar på sitt uppdrag. Så hur är han som chef egentligen?
emma_pihl
 

Ny bok: Framtidens chef lär av de yngre

Var den chef som framtida talanger vill jobba för, skriver coachen Emma Pihl i ”Framtidsrusta ditt ledarskap – 19 tips för att skapa och utveckla morgondagens talanger”. Chef ställer fem snabba frågor.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden