spindel-i-natet

Att vara spindeln i nätet viktigast för karriären

Det är varken talang, intelligens eller din sociala kompetens som avgör din karriär. Inte heller hur stort ditt nätverk är. Utan hur det ser ut.

Att ha ett så kallat öppet nätverk har större inflytande på din karriär än till exempel talang eller intelligens. Det visar forskning från Chicago University Booth Business School som studerat hur vi människor skapar nätverk och vilka som sedan lyckats bäst när det gäller karriärfaktorer som lön och personlig utveckling.

”De flesta befinner sig i hela sin karriär i stängda nätverk, nätverk där de redan känner varandra. Folk stannar ofta inom samma industri, har samma religion och stannar i samma politiska parti”, skriver entreprenören och författaren Michael Simmons som sammanfattat forskningen i en artikel.

Studien från Chicagos universitet visar att människor med öppna nätverk var mer produktiva, hade bättre löneutveckling och en bättre personlig utveckling. Det räcker alltså med att ingå i ett öppet nätverk för att förbättra dina karriärsmöjligheter. Men varför? För att förstå det måste man förstå vad som menas med ett stängt respektive öppet nätverk.

Stängt nätverk:

Du nätverkar inom samma företag, politiska parti och umgås med personer som liknar dig själv.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

graf

Tänk dig själv en konferens du deltar i (steg 1). Efter ett tag hittar du människor som du trivs med och ni umgås under konferensen (steg 2). Du introducerar dem för dina vänner (steg 3) – som också säkerligen är ganska lika dig själv – och ni fortsätter hålla kontakten (steg 4). Du har visserligen utvidgat ditt nätverk, men det är fortfarande ett stängt nätverk med personer som med största sannolikhet liknar dig.

Öppet nätverk. 

Ditt nätverk innehåller personer med olika bakgrunder och från olika branscher där du ofta fungerar som en länk mellan olika nätverkskluster.

oppet-natverk

En enkel förklaring till varför personer i öppna nätverk är mer framgångsrika är att personer i stängda nätverk ofta får höra samma idéer och enkelt kan bekräfta sina egna – medan du i ett öppet nätverk ständigt blir ifrågasatt, får olika förslag på idéer och projekt och därmed oftare omprövar och förfinar dina egna idéer.

Fördelar med öppna nätverk:

– Din världsbild blir mer öppen eftersom du får information från människor från olika bakgrunder och nätverk och därför lättare kan utesluta felaktig information.

Exempel: Ditt Facebook-flöde. Dina vänner och vilka sidor du följer anpassar du ofta efter egna intressen och åsikter. Därmed stärker det din egen uppfattning om vad som är rätt och fel och hur världen ser ut. En person med högerextrema åsikter får sannolikt inte upp samma nyheter i sitt Facebook-flöde som en person med vänsterradikala åsikter till exempel.

– Du kan kontrollera när och hur information sprids. Du kanske inte är den första som för informationen men den första som kan sprida den till ett annat nätverk.

– Du blir länken som kan skapa samarbeten mellan företag och affärspartners i olika nätverk som aldrig skulle kommit i kontakt med varandra annars.

– Dina idéer får större genomslag. Forskning visar att människor som plockar idéer och fakta från olika källor gör ett bättre resultat.

Stängda nätverk har också sina fördelar. Du är ofta säker i din roll och har byggt upp tillit och förtroende till de andra i ditt nätverk. I ett öppet nätverk möts du oftare av konflikter och av människor som ifrågasätter dig och dina åsikter. Däremot kommer du ge din karriär en rejäl energiboost om du är villig att ge upp säkerheten för att bli spindeln i nätet mellan olika nätverk.

Relaterade artiklar

jobbautomlands-2
Karriär

5 skäl till att jobba i utlandet

Redan less på snöslask? Då kan jobb utomlands vara något för dig. Nu visar en ny undersökning att det finns 5 starka skäl till att det dessutom kan gynna din karriär.

feedback_webb
Annonssamarbete Chef + Workday

Feedback ÄNNU viktigare än du tror

Vill man ha nöjda kunder så gäller det att börja med nöjda medarbetare. Då är feedback en nyckel. ”Vi ser en pay-it-forward-effekt”, säger Mattias Bolander på Workday.
partiledare
Karriär

Yrket för dig som drö(m)mer om att bli partiledare

Drömmer du om att en dag bli partiledare? Då finns det ett yrke som ökar dina chanser – rejält. I alla fall om det är Moderaterna du vill företräda.
interjva
Karriär

6 gånger du ska lämna jobbintervjun

Du är förberedd, svarar ordentligt på alla frågor och har rätt kroppsspråk. Men när är det faktiskt rimligt att du meddelar att du inte är intresserad av jobbet? Här är 6 olika tillfällen.

linkedin-9
Karriär

4 saker du ska rensa bort från din Linkedin

Klart du ska ha en uppdaterad Linkedin-profil – men att ta bort information kan vara lika väsentligt som att lägga till. 
brak
Beslutsfattande

10 frågor att besvara innan du tar chefsjobbet

”Jag gillade inte att vara chef från början och jag gör det ännu mindre nu.” Det avslöjar Anna Bråkenhielm i sin nyutkomna självbiografi "Räkna med bråk".
jobbautomlands
Karriär

Så börjar du jobba utomlands

Less på höst och regnrusk? Drömmer du om att jobba i solen? Nu är det enklare att ta första steget – genom en helt ny sajt.

 

gden
Karriär

”Växte upp under taskiga förhållanden”

Var inte så rastlös! Att ligga på soffan och läsa romaner kan leda långt, menar Skolverkets nya generaldirektör Peter Fredriksson.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden