cb-daretolead-uppdatcontent

Vi behöver vara modiga ledare, men är för fega

Det behövs modigare ledare och företagskulturer för att lyckas i en komplex, snabbt föränderlig omgivning, med svåra utmaningar och ett omättligt behov av innovation…

…kruxet är att vi inte är tillräckligt modiga för att prata om mod, konstaterar den kända sociologiprofessorn Brené Brown. Vi kan inte heller formulera vad modigt ledarskap egentligen är. Den utmaningen ville hon och hennes forskarteam hitta en lösning på.

I boken Dare to lead presenterar hon deras arbete. I det nya årets första Chefbok sammanfattar ledarskapscoachen Maria Gerlofson deras råd och verktyg för modigt ledarskap.

Brené Brown har blivit känd för sitt arbete om skam, sårbarhet och mod. Hennes böcker är storsäljare och hennes Ted talk från 2011 har drygt 38 miljoner visningar. För drygt två år sedan utvecklade hon ett program för att främja modigt ledarskap och lanserade företaget Brave Leaders Inc. Hennes senaste bok bygger på intervjuer gjorda de senaste tjugo åren, nya intervjuer med 150 globala chefer om framtidens ledarskap, utvärderingar från Brave Leaders program och data från en treårig studie om modigt ledarskap. Just nu är hon aktuell med Netflixdokumentären ”Brené Brown: the Call to Courage”.

Vill du läsa Dare to Lead på 19 min? Den finns sammanfattad i Chefbokens bibliotek!

Vem ska läsa boken?

Alla modiga chefer som verkligen vill förändra sitt ledarskap på djupet och inte bara prata om det.

Hur kan jag som chef ha hjälp av boken för att våga mer?

Du får många verktyg, råd och tips, men framför allt kloka tankar som gör att du inspireras till en annan typ av ledarskap än traditionellt hierarkiskt.

Vad inspirerade dig mest i boken?

Hennes sätt att beskriva mod. Jag har själv skrivit en bok om mod för flera år sedan och följer det mesta som handlar om mod. Brown har en psykologisk och humanistiskt utgångspunkt där det inte är hurtfriska tips om allt du måste våga och göra. Istället går hon på djupet, vilket gör att boken inte bara kan inspirera utan faktiskt leda till en förändring. Dessutom bygger den på omfattande forskning.

Chefboken är din genväg till kunskap – prova 3 nr för 199 kr!

Vilket är det bästa tipset?

Det är svårt att välja ett. Men en bra sak att börja med är att våga vara tydlig och klar och säga det du menar och mena det du säger, med empati. Allt för många är otydliga och det skapar onödig osäkerhet och bristande fokus. Jag gillar också hennes beskrivningar av modiga beteenden.

Vad gör mod så viktigt?

Om vi inte är medvetna om våra känslor och beteenden styrs vi av dem. Och eftersom vår hjärna fortfarande är programmerad för att söka efter faror och risker, är det lätt hänt att vi blir fega. Rädsla gör att vi inte vågar ta jobbiga samtal, inte ger vettig feedback och inte vågar tänka eller göra nytt utan lätt fastnar i gamla mönster. För att kunna utveckla verksamheter, få bra samarbeten och vara innovativa behöver vi vara modiga på riktigt.

Vem har egentligen tid att läsa en hel bok?

Vi vet att du vill hålla dig uppdaterad men att tiden inte räcker till. Boktraven på sängbordet bara växer. Med Chefboken får du sammanfattningar av böcker som får dig att ligga i framkant med nya metoder, idéer och trender inom ledarskap. Lyssna eller läs på bara 19 minuter!

Med Chefboken får du:

  • Tidsbesparande sammanfattningar
  • Tillgång till Chefbokens digitala bibliotek med över 100 titlar
  • Rabatt på hela boken via Adlibris
Beställ idag!

Relaterade artiklar

leifchef
Motivation

”Chefen är extra viktig i det här läget”

Vad kan man lära sig som chef av att folk bunkrar toapapper? Hur mycket betyder chefen just nu? Och hur säger man upp någon via videosamtal? Det är några av frågorna ledarskapsexperten och psykologen Leif E Andersson svarade på i Chefs Facebookgrupp.
Få skräddarsydd spetskompetens på plats på tre månader. Michael Egnell på Experis Academy förklarar hur. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Experis Academy

Här är företagens nya snabbväg till spetskompetens

Rekrytering, intensivutbildning och introduktion – på bara tre månader.
”De som kommer från oss blir produktiva från dag ett”, säger Michael Egnell på Experis Academy.

janne-3
Kommunikation

Janne Andersson: ”3 ledarfokus gör Sverige världsbäst”

Fokusera rätt – och få ett vinnande lag. ”Jag är helt övertygad om att de sakerna vi jobbar med i landslaget går att applicera på allt ledarskap”, säger förbundskapten Janne Andersson.

Kvinna läser bok framför öppna spisen.
Motivation

11 boktips om märkliga chefer

Milda makaroner vilka märkliga chefer det finns! Chef har fiskat i bokfloden och tipsar om de bästa på chefs-temat att njuta av till jul.
byggchef
Motivation

Enda branschen där kvinnliga chefer tjänar mer

Byggindustrin är den enda bransch där kvinnors chefslöner är högre än de manliga kollegornas.

algortimchef
Motivation

Därför vantrivs vi med en algoritm som chef

Det finns framför allt tre anledningar till att människor avskyr att bli styrda av en algoritm – och istället börjar jobba för att manipulera systemet, visar en ny studie.

Carina Kjellberg, Nordenchef på Dechra Veterinary Products, stärker sitt ledarskap med en Executive MBA. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Exective MBA

”Här hittar du din egen väg som chef”

Carina Kjellberg stärker sitt ledarskap, på både djupet och bredden. ”Det är som att bygga lager efter lager av muskler på ett skelett”, beskriver hon Executive MBA-utbildningen på Stockholms universitet.
Allt fler tycker att jobbet är meningslöst.
Motivation

Allt fler tycker att jobbet är meningslöst

Allt färre svenskar ser betydelsen av vad de gör på jobbet – och allt färre tycker också att deras jobb är meningsfullt. Det visar en ny undersökning från Jobbhälsoindex. ”Det finns ett samband med psykisk ohälsa,” säger Lars Hjalmarsson, vd för Jobbhälsoindex.