bokhylla

Vårens boktrender

Trend 1: Kvinnligt ledarskap

Två år efter Lean in har kvinnliga föredömen blivit en egen genre. Och våren 2015 blommar den ut.

Bortom glastaket
Av Ulrika Sedell och Lena Gustafsson
Förlag: Liber
Utkommer: 10 mars

26 svenska kvinnor i ledande befattningar som berättar om sin väg till toppen, om sina livsresor och erfarenheter. Vad driver dem? Varför lyckades just de? Hur hanterar de
motstånd och framgång? Hur ser de på ledarskap? Med bland andra Elisabeth Massi Fritz, Kristina Axén-Olin, Eva Hamilton och Ann Carlsson.

Håll också koll på:
Road to Power: How GM’s Mary Barra Shattered the Glass Ceiling av Laura Colby (Bloomberg, 2 mars)

Real Women, Real Leadership: Surviving and Succeeding in the Business World av Kathleen Hurley och Priscilla Shumway (John Wiley & Sons Inc, 6 april)

I Know How She Does It: How Successful Women Make the Most of Their Time av Laura Vanderkam (Portfolio, 9 juni )

Trend 2: Big data

Att fatta beslut när vi har tillgång till all världens fakta är inte lätt. Fjolårets trend fortsätter i år.

Data-ism: The Revolution Transforming Decision Making, Consumer Behavior, and Almost Everything Else
Av Steve Lohr
Förlag: HarperBusiness
Utkommer: 10 mars

Vi har redan konstaterat att vårt sätt att hantera information – genom big data – har påverkat vårt beslutsfattande. Journalisten Lohr tar oss med på en resa för att visa hur vi har kommit hit – och vart vi är på väg.

Håll också koll på:

Big Data: Using SMART Big Data, Analytics and Metrics To Make Better Decison av Bernard Marr (John Wiley & Sons, 9 februari)

The Future of Violence: Robots and Germs, Hackers and Drones—Confronting A New Age of Threat Hardcover av Benjamin Wittes och Gabriella Blum (Basic Civitas Books, 10 mars)

Trend 3: Socialt ansvarstagande

Dagens unga vill hellre göra skillnad än att ha en hög lön. Och i en tid när hjärtat får styra allt mer blir socialt företagande, välgörenhet och ansvar avgörande för vårt ledarskap.

How To Be Great At Doing Good: Why Results Are What Count and How Smart Charity Can Change the World
Av Nick Cooney
Förlag: John Wiley & Sons Inc
Utkommer: 27 april

Nick Cooney har konstaterat att det mest framgångsrika välgörenhetsarbetet är det som analyseras ordentligt. Här samlar han de bästa exemplen och lärdomarna och sätter fingret på vilka sociala och psykologiska faktorer som ligger bakom misslyckade  välgörenhetsprojekt

Håll också koll på:
Compassionate Careers: Making a Living by Making a Difference av Jeffrey W. Pryor and Alexandra Mitchell (Career Press, 23 mars )

YouthNation: Building Remarkable Brands in a Youth-Driven Culture av Matt Britton (John Wiley & Sons, maj)

Trend 4: Idoler

Letar du efter hårda tips om hur du får det fetaste kontoret och det mest prestigefulla jobbet? Du får leta vidare. I år eftersträvar vi förebilder som är kreativa och smarta och får oss att tänka annorlunda.

Yes, And
Av Kelly Leonard och Tom Yorton
Förlag: HarperBusiness
Utkommer: 3 Februari

The Second City har fostrat improvisationskomiker som Tina Fey och Stephen Colbert. Företagets tankar om att omfamna äkthet och misslyckande, att följa följare, vilket gör att varje medlem i teamet för att ta på sig en ledande roll, har under tjugo års tid lockat näringslivets chefer. Här berättar The Second Citys grundare om vad som förenar improvisationskomik och ledarskap.

Håll också koll på:

Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future av Ashlee Vance (Ecco/HarperCollins, 19 maj)

How to Think Like Einstein av Daniel Smith (Michael O’Mara, 1 april)

 

 

Relaterade artiklar

chefboken-think-like-a-rocket-scientist-1
Chefboken

Raketforskare hjälper chefer att göra det omöjliga

Raketforskning tog människan till månen men kan användas till betydligt mer än så. I massivt hyllade ”Think like a rocket scientist” delar tidigare raketforskaren Ozan Varol med sig av lättbegripliga strategier för att faktiskt lyckas med det som verkar omöjligt.

Vetenskapligt grundade strategier, metoder och teorier från Executive MBA-programmet på Stockholms universitet lyfter Pernilla Medsons förändringsledarskap. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Stockholms universitet

Studierna ger riktning och driv in i framtiden

Ledarskapsstudierna på universitetet ger extra energi och visar vägen – precis när det behövs som mest. "Lektionerna är ett tillfälle att lyfta blicken och tänka framtid", konstaterar Pernilla Medson, svensk vd på det digitala hälsobolaget ResMed.
osto%cc%88rd-1
 

Vårda din viktigaste resurs - ditt fokus

Det är inte du eller din dåliga självdisciplin som gör att du inte alltid lyckas med det du tänkt göra. Det är dina strategier och din miljö som behöver förändras. Lär dig att tänka och agera för att skapa en ostörd bubbla för fokuserat arbete.

I nya boken Ostörd – Principer för en skärpt arbetsdag visar forskaren Gisela Bäcklander hur du kan göra. Hon har forskat på självledarskap och anser att det inte hjälper att förändra oss själva och skärpa till oss när vi inte kan fokusera eller får saker gjorda. Det är smartare att ha olika strategier som minskar belastningen för dina kognitiva resurser och ditt arbetsminne. Ledarcoachen Maria Gerlofson sammanfattar Ostörd i senaste Chefboken.

whatsyourproblem_bjornhedensjo-1
Chefboken

Boken som gör dig till mästare på problemlösning

När du försöker lösa problem — ger du dig då på rätt problem? Har du och dina kollegor lagt ner själ och hjärta i något, bara för att efteråt upptäcka att det var fel sak? Då är du inte ensam. Hyllade boken ”What’s your problem?” ger cheferna nycklar till en strategisk superkraft — förmågan att faktiskt lösa rätt problem.

 

chefboken-alltid-relevant-sammanfattning
Chefboken

Så håller sig chefer relevanta

Vad utmärker en bra chef i en tid präglad av artificiell intelligens, enorma utvecklingskliv och ständig digitalisering? I den nya boken "Alltid relevant" guidar digitaliseringsexperterna Ann Helenius och Per Mosseby chefer till vad som krävs för att hinna med i den nya verkligheten — och blomstra i den.
4-day-week
Chefboken

Inför 4-dagarsvecka och vinn i lönsamhet och engagemang

Att jobba fem dagar i veckan är gammalmodigt och hör till 1900-talet. Det är dags att tänka om och mäta de anställdas insats på vad de faktiskt gör på jobbet, inte hur länge de är där.

Andreas Kind, driftchef på Ohlssons AB
 

Driftschefen Andreas räddade medarbetarens liv

Driftschefen Andreas Kind fick en dålig magkänsla när medarbetaren uteblev från jobbet. Han åkte hem till kollegan – och räddade hans liv.
makthavare1800x1013
Ledarskap

Världens makthavare – här är deras 7 ledarstilar under corona

Coronaviruset ställer höga krav på chefer. Inte minst om de leder ett helt land. Chef reder ut hur världens makthavare har agerat i krisen så här långt.