Var femte chef: Unga är curlade
Unga talanger kräver en ny form av ledarskap, enligt en ny undersökning. Tre av fyra tillfrågade chefer uppger att det är skillnad att leda unga jämfört med andra medarbetare.
Cirka fyra av tio menar att yngre har mer energi, men också behöver mer styrning. Var femte chef anser att unga är mer curlade och vana att få som de vill än andra medarbetare. Det visar en undersökning som fackförbundet Unionen gjort i samarbete med Novus.
”Unga ser på arbete med nya ögon. De måste uppleva att jobbet ger dem mening, utvecklingsmöjligheter, nätverk, kompetensutveckling och inflytande”, säger Unionens Marina Åman.
Den yngre generationen vill också ha feedback här och nu. Det visar Ungdomsbarometerns undersökning Workforce 2020, där deltagarna är i åldrarna 20–35 år.
Så här ska feedback vara, enligt deltagarna:
- Situationsanpassad
- Oombedd
- Konstruktiv
- Inlyssnande
- Uppskattande
- Snabb
”Den yngre generationen ställer krav på att betydligt oftare få feedback. Men den behöver inte vara så högtidlig eller ske med en viss typ av glosor”, sa Lovisa Sterner, vice vd på Ungdomsbarometern, när undersökningen presenterades.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.
