cb_rebeltalent_webb_logga1

Var en rebell och nå framgång

Gör uppror mot rutiner, regler och begränsningar så blir du mer innovativ och framgångsrik, får högre status och har roligare på köpet. Till stöd har du mängder av forskning om rebelltalanger. I senaste Chefboken sammanfattar ledarskapscoachen Maria Gerlofson sätten att blir mer rebellisk.

Professorn i företagsekonomi Francesca Gino har undersökt de som bryter mot regler och normer. Hon såg att det är just dem som för organisationer framåt på ett positivt sätt. Det är rebeller som kämpar mot det bekväma och rutinmässiga på jobbet och i livet. De som lydigt gör som de blir tillsagda, följer rutiner och strävar efter att göra det rätta hamnar på efterkälken och har det dessutom tråkigare.

I boken Rebel Talent: Why It Pays to Break the Rules at Work and in Life beskriver hon fem egenskaper som en rebelltalang har, sidor vi alla kan utveckla. Hon bjuder också på mängder av exempel på rebeller som lyckats som företagare, kockar, piloter och härförare. Hennes forskning visar bland annat att experter inte alltid har rätt, att de som ställer frågor får högre status och att vi alltför sällan ifrågasätter rutiner och handlingar som egentligen är meningslösa.

Chefboken: Prova 3 nr för 199kr!

Vem ska läsa boken?

Alla borde läsa boken. Den är rolig, uppfriskande och underhållande skriven. Gino ger mängder av exempel på hur chefer kan agera både för att själva bli mer rebelliska och för att stötta de som inte tänker och gör som alla andra.

Hur kan jag som chef använda boken?

Den är främst en inspirationskälla till att våga vara mer av sig själv, tänka själv och bli en modig ledare som främjar förändring snarare är status quo.

Vilken egenskap hos en rebell tycker du är mest användbar?

Nyfikenhet är en otroligt viktig egenskap hos en ledare, och andra. Vi säger att vi gillar nyfikna människor som ställer frågor, är vetgiriga och som ifrågasätter det nuvarande. Men i verkligheten har vi sällan tid, ork eller lust att ta vara på andras nyfikenhet. I boken beskriver Gino hur mycket nyfikenheten sjunker när du varit ett halvår på ett nytt jobb. Det är skrämmande.

Vilket exempel i boken var roligast?

Företaget som firar sina misslyckanden var udda. Gino berättar om hur hon inspirerats av improvisationsteater. Att hylla även det som blir fel är en viktig regel i improvisationsteater. Det var roligt att läsa om ett företag som dragit det till sin spets. Genom att fira misslyckanden har innovationerna ökat eftersom fler vågar prova galna idéer.

Chefboken

 

Vi vet att du vill hålla dig uppdaterad men att tiden inte räcker till. Boktraven på sängbordet bara växer. Med Chefboken får du sammanfattningar av böcker som får dig att ligga i framkant med nya metoder, idéer och trender inom ledarskap. Lyssna eller läs på bara 19 minuter!

Med Chefboken får du:

  • Tidsbesparande sammanfattningar
    Utvald ledarskapslitteratur sammanfattade till 19 min läsning eller lyssning. Ny Chefbok i brevlådan varje månad.
  • Tillgång till Chefbokens digitala bibliotek
    Över 100 titlar att lyssna och läsa direkt i Chefbokens bibliotek.
  • Rabatt på hela boken
    Vi erbjuder rabatt på den senaste boken via Adlibris.
Läs mer

Relaterade artiklar

fredrik-webb
Ledarskap

Jobbsökanden tar för givet att chefen ska vara bra

Hur stor roll spelar du som chef för en arbetssökande? När kandidater fått svara på vilken fråga som är viktigast under rekryteringsprocessen uppger allt färre att en bra chef är det mest avgörande. Men siffrorna är inte allt, det handlar snarare om att allt fler tar för givet att chefen är bra, säger Fredrik Hillelson, vd och grundare för Novare som gjort undersökningen.

Pelle Paulsson, vd på Maxi Ica Värmdö, erbjuder sina medarbetare förmånscyklar. Foto: Nils Petter Nilsson
Annonssamarbete Chef + Bikelease

”Förmånscykel ger gladare medarbetare”

För två år sedan valde Pelle Paulsson, vd på Maxi Ica Värmdö, att erbjuda alla medarbetare förmånscyklar. ”Det är ett prisvärt sätt att förbättra folkhälsan och få gladare medarbetare”, säger han. Från och med den första januari är det dessutom ännu billigare med förmånscykel.
En spargris, miniräknare och mynt
Karriär

Jobben som ger dig en topplön

Är du sugen på att ge dig själv ett rejält lönelyft? Då gäller det inte bara att ha ett stort driv utan också att välja rätt arbetsgivare! Chef listar var du hittar de 10 bäst betalande företagen.

Sofia Nygård bland it-prylar
Hållbarhet

It-chefen Sofia Nygård ger prylarna längre liv

Nya datorer på jobbet? Kul – men samtidigt ett underskattat miljöproblem. På Chalmers har återtag och återvinning av it-prylar blivit en väg mot större hållbarhet. ”Det handlar om att använda produkterna så länge som möjligt”, säger it-chefen Sofia Nygård.

katarina-webb
Hälsa

Psykologen om hur vi skapar goda relationer

Alltfler studier pekar på att goda sociala relationer är avgörande för vår hälsa. Psykologen Katarina Blom ger en djupare förståelse för vår sociala hjärna. 

Nisha Besara, Chefredaktör på tidningen Chef
Ny som chef

Fem frågor till Nisha Besara, Chefs nya chefredaktör

Chefs nya chefredaktör Nisha Besara räds varken att kasta sig från flygplan eller anta utmaningar inom yrkeslivet. Med tidigare yrkeserfarenhet från bland annat Regeringskansliet och Unga Klara ser hon nu fram emot att fortsätta hålla tidningen relevant för målgruppen och inte backa för att ställa givna sanningar på ända.

Lär känna henne här genom fem frågor svar!

Det finns enkla och effektiva sätt för chefer att öka engagemanget hos medarbetarna. &franklys Caroline Fjellner tipsar om vad som går att börja med direkt.
Annonssamarbete Chef + &frankly

5 sätt för chefer att öka engagemanget – redan i dag

Engagemanget på jobbet har tagit stryk under pandemin. Men det finns flera enkla saker som du som chef kan göra direkt för att vända trenden. Vilket av tipsen tänker du börja med?
Bild på Chefs chefredaktör Nisha Besara.
Krönikor

Nisha Besara: "Allt börjar inte från noll"

I sin första krönika skriver Chefs nya Chefredaktör Nisha Besara om hur hon ser på den roll hon nu tar sig an. ”När jag klev in i den här rollen för några veckor sedan så började allt inte från noll helt enkelt – det finns en hel historia att ta hänsyn till. Jag har aldrig riktigt förstått mig på chefer som tror att de omedelbart vet bäst”.