cb_rebeltalent_webb_logga1

Var en rebell och nå framgång

Gör uppror mot rutiner, regler och begränsningar så blir du mer innovativ och framgångsrik, får högre status och har roligare på köpet. Till stöd har du mängder av forskning om rebelltalanger. I senaste Chefboken sammanfattar ledarskapscoachen Maria Gerlofson sätten att blir mer rebellisk.

Professorn i företagsekonomi Francesca Gino har undersökt de som bryter mot regler och normer. Hon såg att det är just dem som för organisationer framåt på ett positivt sätt. Det är rebeller som kämpar mot det bekväma och rutinmässiga på jobbet och i livet. De som lydigt gör som de blir tillsagda, följer rutiner och strävar efter att göra det rätta hamnar på efterkälken och har det dessutom tråkigare.

I boken Rebel Talent: Why It Pays to Break the Rules at Work and in Life beskriver hon fem egenskaper som en rebelltalang har, sidor vi alla kan utveckla. Hon bjuder också på mängder av exempel på rebeller som lyckats som företagare, kockar, piloter och härförare. Hennes forskning visar bland annat att experter inte alltid har rätt, att de som ställer frågor får högre status och att vi alltför sällan ifrågasätter rutiner och handlingar som egentligen är meningslösa.

Chefboken: Prova 3 nr för 199kr!

Vem ska läsa boken?

Alla borde läsa boken. Den är rolig, uppfriskande och underhållande skriven. Gino ger mängder av exempel på hur chefer kan agera både för att själva bli mer rebelliska och för att stötta de som inte tänker och gör som alla andra.

Hur kan jag som chef använda boken?

Den är främst en inspirationskälla till att våga vara mer av sig själv, tänka själv och bli en modig ledare som främjar förändring snarare är status quo.

Vilken egenskap hos en rebell tycker du är mest användbar?

Nyfikenhet är en otroligt viktig egenskap hos en ledare, och andra. Vi säger att vi gillar nyfikna människor som ställer frågor, är vetgiriga och som ifrågasätter det nuvarande. Men i verkligheten har vi sällan tid, ork eller lust att ta vara på andras nyfikenhet. I boken beskriver Gino hur mycket nyfikenheten sjunker när du varit ett halvår på ett nytt jobb. Det är skrämmande.

Vilket exempel i boken var roligast?

Företaget som firar sina misslyckanden var udda. Gino berättar om hur hon inspirerats av improvisationsteater. Att hylla även det som blir fel är en viktig regel i improvisationsteater. Det var roligt att läsa om ett företag som dragit det till sin spets. Genom att fira misslyckanden har innovationerna ökat eftersom fler vågar prova galna idéer.

Chefboken

 

Vi vet att du vill hålla dig uppdaterad men att tiden inte räcker till. Boktraven på sängbordet bara växer. Med Chefboken får du sammanfattningar av böcker som får dig att ligga i framkant med nya metoder, idéer och trender inom ledarskap. Lyssna eller läs på bara 19 minuter!

Med Chefboken får du:

  • Tidsbesparande sammanfattningar
    Utvald ledarskapslitteratur sammanfattade till 19 min läsning eller lyssning. Ny Chefbok i brevlådan varje månad.
  • Tillgång till Chefbokens digitala bibliotek
    Över 100 titlar att lyssna och läsa direkt i Chefbokens bibliotek.
  • Rabatt på hela boken
    Vi erbjuder rabatt på den senaste boken via Adlibris.
Läs mer

Relaterade artiklar

itsthemanager_content
Chefboken

Gallups nycklar till ökat engagemang

Ledare och organisationer har misslyckats med att maximera människors potential och möta nya behov hos arbetskraften. I senaste Chefboken sammanfattar ledarskapscoachen Maria Gerlofson It's the manager – resultatet av en omfattande studie från Gallup. 
Stressforskaren Sören Hjälm utbildar chefer och ledare om stress hos Consensus. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Lär dig kontrollera ditt ledarskap vid stress

Stress kan förgifta ditt ledarskapsbeteende. ”Chefer behöver träna på att hantera tuffa situationer”, säger stressforskaren Sören Hjälm som utbildar chefer hos Consensus. Lär dig fatta rätt beslut – inte beslut som styrs av stress.

contentartikel_1
Chefboken

Här är din guide till digital överlevnad

Vad krävs av ledare för att deras företag eller organisationer ska klara sig — och blomstra — i en tid när många går under? Det är den grundfråga som genomsyrar en ny och på förhand omtalad bok, "Digital transformation", av den visionära Silicon Valley-profilen Tom Siebel. Chefbokens redaktör, Björn Hedensjö, har läst och sammanfattat boken. 
maria-artikel1
Chefboken

Fem smarta chefsverktyg för självledarskap

Det ges ut tusentals ledarskapsböcker varje år fulla av tips och verktyg för hur du som chef kan leda dig själv på ett smartare sätt. Det är inte lätta att varken välja eller komma ihåg dem! Ledarskapscoachen Maria Gerlofson har valt ut fem av dem att använda som inspiration för att få bättre flyt i ditt jobb som chef.
powerful_content
Chefboken

Så skapar du en Netflix-kultur

Patty McCord är kvinnan bakom den speciella och framgångsrika kultur som bidragit till Netflixs succé. Nu kommer boken Powerful där hon avslöjar radikalt annorlunda sätt att leda människor. I månadens Chefboken sammanfattar ledarskapscoachen Maria Gerlofson tankarna bakom Netflix kultur.
chefboken4-content
Chefboken

Så skapar du en orädd organisation

Traditionell företagskultur — där det handlar om att passa in och komma överens — är dömd att misslyckas i den nya kunskapsekonomin. Framgång kräver istället ett flöde av idéer, nytt och kritiskt tänkande. Harvardforskaren Amy C Edmondson skriver i sin bok "The Fearless Organization" om hur chefer skapar orädda organisationer.
Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Det här gillar medarbetare allra mest med chefen

När medarbetare ska berömma sin chef är det tre egenskaper som oftast lyfts fram.
Det finns också områden där många tycker att chefen borde vässa sig.

cb3_content
Chefboken

Talangprogram gör folk omotiverade

Hur ska organisationer lyckas utveckla och behålla talanger? Det är en fråga som allt fler ställer sig. Många investerar i program för att attrahera, utveckla och behålla de duktigaste medarbetarna. Men de leder sällan till önskat resultat.