sverigestudien

Tio i topp: Värderingarna vi sätter högst på jobbet

Svenskar är kända för att tycka om konsensus och lagarbete. Men vilka värderingar är egentligen viktigast för oss på jobbet? En ny studie har svaret.

För sjätte året i rad kartlägger Sverigestudien svenska folkets värderingar. Preera, Skandia och Volvo ligger bakom den landsomfattande studien där 2 000 svenskar har fått rangordna sina personliga värderingar och de värderingar som råder på arbetsplatsen.

Årets lista innehåller inte några stora förändringar. Lagarbete, förra årets tvåa, är den värdering som flest svenskar tycker kännetecknar arbetsplatsen.

Det verkar råda mindre förvirring på svenska arbetsplatser. Förvirring har sjunkit från plats fem på förra årets lista till plats nio i år.

Glädjande är att ordet samarbete har kommit in på listan igen. Det fanns inte med på topplistan 2013.

När Sverigestudien har gjort regionala skärningar av resultaten, märker man att det finns skillnader i värderingar mellan Storstockholm och Storgöteborg.

Storstockholm har fått en arbetsmiljö som kännetecknas av inkludering och positiva attityder, medan Göteborgs arbetsliv präglas av kortsiktighet, långa arbetstider och slutenhet.

Värderingar som präglar svenska arbetsplatser 2014: (förra årets placering inom parentes)

  1. Lagarbete (2)
  2. Kostnadsjakt (1)
  3. Ansvar (3)
  4. Resultatinriktat (4)
  5. Humor/glädje (7)
  6. Hierarki (6)
  7. Engagemang (8)
  8. Samarbete (NY)
  9. Förvirring (5)
  10.  Kortsiktighet (10)

Önskade värderingar på arbetsplatsen 2014: (förra årets placering inom parentes)

  1. Anställdas hälsa (1)
  2. Humor/glädje (2)
  3. Erkännande av anställda (4)
  4. Lagarbete (3)
  5. Ansvar (5)
  6. Balans hem/arbete (NY)
  7. Ekonomisk stabilitet (6)
  8. Engagemang (9)
  9. Anpassningsbarhet (7)
  10. Kvalitet (8)

Personliga värderingar tio-i-topp 2014: (förra årets placering inom parentes)

  1. Familj (2)
  2. Humor/glädje (1)
  3. Ansvar (3)
  4. Tar ansvar (5)
  5. Ärlighet (4)
  6. Medkänsla (6)
  7. Ekonomisk stabilitet (NY)
  8. Positiv attityd (7)
  9. Vänskap (NY)
  10. Omtanke (NY)

Läs mer: Här kan du ladda ner hela Sverigestudien (pdf)

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

agilt
Motivation

Agilt på 4 minuter – Chef förklarar

Allt fler talar om agila arbetssätt som en del av vägen till framgång i digitaliseringstider. Men vad är egentligen agilt och hur jobbar du enligt metoden? Här är tips för att lyckas!
Anna Palmgren, Arbetsförmedlingen
Annonssamarbete Chef + Arbetsförmedlingen

Tips till chefen: Så här höjer du den digitala kompetensen

Börja med dig själv och våga vara personlig. Det är några av uppmaningarna Anna Palmgren ger till Sveriges chefer. Sektionschefen för digitalt engagemang på Arbetsförmedlingen tipsar om strategier för att höja den digitala kompetensen på arbetsplatsen.
fejka
Hälsa

6 tips: Så undviker du fällan av fejkad produktivitet

Hur behåller man fokus och når resultat när 3,3 år av ens liv går åt till att svara på mejl? Jocelyn K Glei, författare till boken Unsubscribe, delar med sig av sina bästa tips för att komma bort från den fejkade produktiviteten.
distans
Arbetsmiljö

5 företag som låter medarbetare jobba var som helst

Distansjobb kommer stort, både som en följd av gigekonomin och intåget av allt fler digitala verktyg på marknaden.
morganpersson
Motivation

Här får alla dela på vinsten

På Monitor får de anställda dela på vinsten, i år 57 miljoner, som en metod att skapa ansvarskänsla och engagemang. Men alla får inte lika. Beloppet baseras på den enskilda medarbetarens prestation. Och det är kollegerna som avgör.
bocker-3
Hälsa

Boktips: Hitta meningen med chefsjobbet

”Tillfredsställande svar på frågan om vad som är meningen med chefslivet.” Bokredaktör Fredrik Emdén tipsar om tre nyutkomna ledarskapsböcker.
hinder
Annonssamarbete Chef + Canon

Bli kvitt digitala bromsklossar

Stupa inte på kan-själv-mentalitet och chefens eget ego. Experterna hjälper dig att få flow och lyckas med nästa digitaliseringsprojekt.
team
Motivation

Googlestudie: Snällhet skapar dreamteam

Ända sedan 2002 har Google sökt svaret på varför vissa team är mer produktiva och framgångsrika än andra. Nu har de hittat den hemliga formeln bakom drömteamet.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden