sverigestudien

Tio i topp: Värderingarna vi sätter högst på jobbet

Svenskar är kända för att tycka om konsensus och lagarbete. Men vilka värderingar är egentligen viktigast för oss på jobbet? En ny studie har svaret.

För sjätte året i rad kartlägger Sverigestudien svenska folkets värderingar. Preera, Skandia och Volvo ligger bakom den landsomfattande studien där 2 000 svenskar har fått rangordna sina personliga värderingar och de värderingar som råder på arbetsplatsen.

Årets lista innehåller inte några stora förändringar. Lagarbete, förra årets tvåa, är den värdering som flest svenskar tycker kännetecknar arbetsplatsen.

Det verkar råda mindre förvirring på svenska arbetsplatser. Förvirring har sjunkit från plats fem på förra årets lista till plats nio i år.

Glädjande är att ordet samarbete har kommit in på listan igen. Det fanns inte med på topplistan 2013.

När Sverigestudien har gjort regionala skärningar av resultaten, märker man att det finns skillnader i värderingar mellan Storstockholm och Storgöteborg.

Storstockholm har fått en arbetsmiljö som kännetecknas av inkludering och positiva attityder, medan Göteborgs arbetsliv präglas av kortsiktighet, långa arbetstider och slutenhet.

Värderingar som präglar svenska arbetsplatser 2014: (förra årets placering inom parentes)

  1. Lagarbete (2)
  2. Kostnadsjakt (1)
  3. Ansvar (3)
  4. Resultatinriktat (4)
  5. Humor/glädje (7)
  6. Hierarki (6)
  7. Engagemang (8)
  8. Samarbete (NY)
  9. Förvirring (5)
  10.  Kortsiktighet (10)

Önskade värderingar på arbetsplatsen 2014: (förra årets placering inom parentes)

  1. Anställdas hälsa (1)
  2. Humor/glädje (2)
  3. Erkännande av anställda (4)
  4. Lagarbete (3)
  5. Ansvar (5)
  6. Balans hem/arbete (NY)
  7. Ekonomisk stabilitet (6)
  8. Engagemang (9)
  9. Anpassningsbarhet (7)
  10. Kvalitet (8)

Personliga värderingar tio-i-topp 2014: (förra årets placering inom parentes)

  1. Familj (2)
  2. Humor/glädje (1)
  3. Ansvar (3)
  4. Tar ansvar (5)
  5. Ärlighet (4)
  6. Medkänsla (6)
  7. Ekonomisk stabilitet (NY)
  8. Positiv attityd (7)
  9. Vänskap (NY)
  10. Omtanke (NY)
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

agilt
Motivation

Agilt på 4 minuter – Chef förklarar

Allt fler talar om agila arbetssätt som en del av vägen till framgång i digitaliseringstider. Men vad är egentligen agilt och hur jobbar du enligt metoden? Här är tips för att lyckas!
butterfly
Annonssamarbete Chef + Experis

Nya egenskaper skiljer ut Sveriges bästa chefer

Juryarbetet med att sålla fram landets bästa chefer till Chefgalan ger en unik möjlighet att trendspana på svenskt ledarskap. Tydligt är att det tuffa förändringstempot ställer nya krav. ”Finalisterna har tagit till sig nya egenskaper och applicerar dem i sitt ledarskap. Det skiljer ut dem från andra”, säger Helen Remnås på Experis, som varit med i hela processen.
jocelyn
Hälsa

6 tips: Så undviker du fällan av fejkad produktivitet

Hur behåller man fokus och når resultat när 3,3 år av ens liv går åt till att svara på mejl? Jocelyn K Glei, författare till boken Unsubscribe, delade på Webbdagarna i Stockholm med sig av sina bästa tips för att komma bort från den fejkade produktiviteten.
distans
Arbetsmiljö

5 företag som låter medarbetare jobba var som helst

Distansjobb kommer stort, både som en följd av gigekonomin och intåget av allt fler digitala verktyg på marknaden.
morganpersson
Motivation

Här får alla dela på vinsten

På Monitor får de anställda dela på vinsten, i år 57 miljoner, som en metod att skapa ansvarskänsla och engagemang. Men alla får inte lika. Beloppet baseras på den enskilda medarbetarens prestation. Och det är kollegerna som avgör.
bocker-3
Hälsa

Boktips: Hitta meningen med chefsjobbet

”Tillfredsställande svar på frågan om vad som är meningen med chefslivet.” Bokredaktör Fredrik Emdén tipsar om tre nyutkomna ledarskapsböcker.
uppsagning-2
Annonssamarbete Chef + Tholin & Larsson

Kritiska tiden – då kan ni tappa talangerna

Äntligen påskrivet med rätt person! En lång och dyr rekryteringsprocess är över. Men se upp så att allt arbete inte varit förgäves. ”Det här är en farlig fas”, varnar Victoria Ödlund, HR-expert på Tholin & Larsson.
team
Motivation

Googlestudie: Snällhet skapar dreamteam

Ända sedan 2002 har Google sökt svaret på varför vissa team är mer produktiva och framgångsrika än andra. Nu har de hittat den hemliga formeln bakom drömteamet.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden