sverigestudien

Tio i topp: Värderingarna vi sätter högst på jobbet

Svenskar är kända för att tycka om konsensus och lagarbete. Men vilka värderingar är egentligen viktigast för oss på jobbet? En ny studie har svaret.

För sjätte året i rad kartlägger Sverigestudien svenska folkets värderingar. Preera, Skandia och Volvo ligger bakom den landsomfattande studien där 2 000 svenskar har fått rangordna sina personliga värderingar och de värderingar som råder på arbetsplatsen.

Årets lista innehåller inte några stora förändringar. Lagarbete, förra årets tvåa, är den värdering som flest svenskar tycker kännetecknar arbetsplatsen.

Det verkar råda mindre förvirring på svenska arbetsplatser. Förvirring har sjunkit från plats fem på förra årets lista till plats nio i år.

Glädjande är att ordet samarbete har kommit in på listan igen. Det fanns inte med på topplistan 2013.

När Sverigestudien har gjort regionala skärningar av resultaten, märker man att det finns skillnader i värderingar mellan Storstockholm och Storgöteborg.

Storstockholm har fått en arbetsmiljö som kännetecknas av inkludering och positiva attityder, medan Göteborgs arbetsliv präglas av kortsiktighet, långa arbetstider och slutenhet.

Värderingar som präglar svenska arbetsplatser 2014: (förra årets placering inom parentes)

  1. Lagarbete (2)
  2. Kostnadsjakt (1)
  3. Ansvar (3)
  4. Resultatinriktat (4)
  5. Humor/glädje (7)
  6. Hierarki (6)
  7. Engagemang (8)
  8. Samarbete (NY)
  9. Förvirring (5)
  10.  Kortsiktighet (10)

Önskade värderingar på arbetsplatsen 2014: (förra årets placering inom parentes)

  1. Anställdas hälsa (1)
  2. Humor/glädje (2)
  3. Erkännande av anställda (4)
  4. Lagarbete (3)
  5. Ansvar (5)
  6. Balans hem/arbete (NY)
  7. Ekonomisk stabilitet (6)
  8. Engagemang (9)
  9. Anpassningsbarhet (7)
  10. Kvalitet (8)

Personliga värderingar tio-i-topp 2014: (förra årets placering inom parentes)

  1. Familj (2)
  2. Humor/glädje (1)
  3. Ansvar (3)
  4. Tar ansvar (5)
  5. Ärlighet (4)
  6. Medkänsla (6)
  7. Ekonomisk stabilitet (NY)
  8. Positiv attityd (7)
  9. Vänskap (NY)
  10. Omtanke (NY)

Läs mer: Här kan du ladda ner hela Sverigestudien (pdf)

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

distansss
Kommunikation

Hemmajobbare – här är 3 tips för att aldrig mer känna dig ensam

Snacket vid kaffemaskinen och småpratet på lunchen. Smådetaljer, men saker som en distansjobbare kan sakna. Här är 3 strategier för att du ska känna dig mindre isolerad.
Torbjörn Lindgren, Invono
Annonssamarbete Chef + Invono

4 vanor att sno från lyckade ledningsgrupper

Digitaliseringen i svenska bolag når inte alltid ända upp i toppen. Ledning och styrelse ligger ofta efter i sina arbetssätt. ”Man lever inte som man lär”, säger Torbjörn Lindgren på Invono.

helena-2
Motivation

Så lockar Microsoft tillbaka avhoppare

Att fånga kvalificerade medarbetare på en glödhet och snabbrörlig arbetsmarknad är inte alltid så lätt. Microsoft tar till nya grepp för att motivera tidigare anställda att återvända. Ett är att träna cheferna i empati.

blabla
Karriär

5 skäl till varför du ska anställa en introvert

Extroverta eller introverta medarbetare. När du formar ditt arbetslag kan det vara klokt att fundera hur den ser ut på din arbetsplats idag.
agilt
Motivation

Agilt på 5 minuter – Chef förklarar

Allt fler talar om agila arbetssätt som en del av vägen till framgång i digitaliseringstider. Men vad är egentligen agilt och hur jobbar du enligt metoden? Här är tips för att lyckas!
snallhet
Motivation

Googlestudie: Snällhet skapar dreamteam

Ända sedan 2002 har Google sökt svaret på varför vissa team är mer produktiva och framgångsrika än andra. Nu har de hittat den hemliga formeln bakom drömteamet.
elisabeth-wennstrom1
02:19 min
Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

Årets Chef: "Lär dig leda med Styrkefokus"

Video:

Fokusera på styrkorna för att lyfta dina medarbetare, ditt ledarskap och resultat. Elisabeth Wennström, Årets Chef 2018 berättar om modellen bakom hennes ledarskap.

fejka
Hälsa

6 tips: Så undviker du fällan av fejkad produktivitet

Hur behåller man fokus och når resultat när 3,3 år av ens liv går åt till att svara på mejl? Jocelyn K Glei, författare till boken Unsubscribe, delar med sig av sina bästa tips för att komma bort från den fejkade produktiviteten.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden