musikjobbet

Studie: Sämre stämning på jobbet – om VD:n styr musiken

Vem bestämmer vilken musik som spelas på din arbetsplats?

Radioskval eller en handplockad Spotify-lista? På många arbetsplatser, inte minst inom handeln och i restaurangbranschen, präglas arbetsmiljön av musik. Men hur uppskattat det är av medarbetarna och vem som väljer musiken kan skilja stort från ställe till ställe.

Nu har fackförbundet Handels genomfört en studie i ämnet genom att intervjua 2127 medlemmar – och en stor andel (45 procent) uppgav att musik är bra för arbetsmoralen.

mistagen

Läs också: Vd:ar avslöjar: Största misstagen vi gjorde – i början

Men det beror på vem som väljer musiken. Om VD:n går in och leker DJ upplevs det nämligen som negativt, menar 41 procent av de svarande. Lite bättre blir det om medarbetarnas närmsta chef går in och väljer låtar.

Enligt en person i undersökningen, som inte får välja musik själv, kan arbetsmiljön påverka även privatlivet.

”Musiken är något som vi lär oss att stänga ute istället för att den ska bidra till en peppande och gemytlig stämning. När arbetsdagen är slut vill jag inte lyssna på musik, något jag njöt av innan jag började jobba i butik”, säger personen.

Enligt undersökningen blir det allra bäst om medarbetarna själva får vara med och påverka vad som spelas på deras arbetsplats.

spakad

Läs också: Handelsforskare: Större risk att dagens VD:ar får sparken

Relaterade artiklar

linda_waxin_kronikor
Arbetsmiljö

Linda Waxin: ”Vågar du skapa dålig stämning?”

”Många som känner mig ytligt kommer att ha väldigt svårt att tro på detta. Men jag är en av de många kvinnor som hållit tyst”, skriver Chefs krönikör Linda Waxin.
Med ett verktyg för strukturerad och tydlig feedback har Johan Isacsson på Skandia lyft sitt team rejält.
Annonssamarbete Chef + Rolf

Han hittade succémetoden för bättre ledarskap

Glada medarbetare, hög kundnöjdhet och dubblad försäljning. Möt chefen som ser sina medarbetare som Formel 1-förare och regelbundet tar in dem i depån.

forbjudgnall
Arbetsmiljö

Psykologen: Det händer när chefen förbjuder ”gnäll” på jobbet

Mycket tid på jobbet går åt till gnäll. Men i stället för att tysta är det bättre att lyssna och undan­röja orsaken.
stress-13
Arbetsmiljö

4 åtgärder: När chefen tar ut sin stress på medarbetarna

I en ansträngd arbetssituation är risken stor att chefens stress spiller över på medarbetarna. Men det går att undvika genom ett par åtgärder.
harksare
Arbetsmiljö

10 sätt att bemöta härskartekniker – på jobbet

Så gör du  för att uppmärksamma – och bemöta – det giftiga beteendet.
sakerhet12
Arbetsmiljö

Forskare: Bra ledare – minskar risken för olyckor på jobbet

Det går inte underskatta vikten av bra ledarskap på en arbetsplats.
Reboarding – att hjälpa medarbetare tillrätta på arbetsplatsen igen efter hemarbete – är en viktig uppgift för många chefer nu. Alexandra Sjöström, organisationspsykolog från Feelgood, ger sina bästa råd.
Annonssamarbete Chef + Feelgood

Reboarding – chefens viktigaste uppgift i höst

Hur ska man på ett bra sätt gå tillbaka till arbetsplatser efter att ha jobbat hemma under lång tid? Svaret heter reboarding. ”Behovet av reboarding har i princip fötts under pandemin och utmaningarna är många. Här har chefer en otroligt viktig roll i att hjälpa sina medarbetare i rätt riktning”, säger Alexandra Sjöström, organisationspsykolog från Feelgood. 
scream
Arbetsmiljö

Få svenskar agerar på kränkande beteende

Skulle du säga ifrån om du ser kränkande beteende på jobbet? En ny undersökning visar att det är svårare än man kan tro när det väl kommer till kritan.