musikjobbet

Studie: Sämre stämning på jobbet – om VD:n styr musiken

Vem bestämmer vilken musik som spelas på din arbetsplats?

Radioskval eller en handplockad Spotify-lista? På många arbetsplatser, inte minst inom handeln och i restaurangbranschen, präglas arbetsmiljön av musik. Men hur uppskattat det är av medarbetarna och vem som väljer musiken kan skilja stort från ställe till ställe.

Nu har fackförbundet Handels genomfört en studie i ämnet genom att intervjua 2127 medlemmar – och en stor andel (45 procent) uppgav att musik är bra för arbetsmoralen.

mistagen

Läs också: Vd:ar avslöjar: Största misstagen vi gjorde – i början

Men det beror på vem som väljer musiken. Om VD:n går in och leker DJ upplevs det nämligen som negativt, menar 41 procent av de svarande. Lite bättre blir det om medarbetarnas närmsta chef går in och väljer låtar.

Enligt en person i undersökningen, som inte får välja musik själv, kan arbetsmiljön påverka även privatlivet.

”Musiken är något som vi lär oss att stänga ute istället för att den ska bidra till en peppande och gemytlig stämning. När arbetsdagen är slut vill jag inte lyssna på musik, något jag njöt av innan jag började jobba i butik”, säger personen.

Enligt undersökningen blir det allra bäst om medarbetarna själva får vara med och påverka vad som spelas på deras arbetsplats.

spakad

Läs också: Handelsforskare: Större risk att dagens VD:ar får sparken

Relaterade artiklar

forbjudgnall
Arbetsmiljö

Psykologen: Det händer när chefen förbjuder ”gnäll” på jobbet

Mycket tid på jobbet går åt till gnäll. Men i stället för att tysta är det bättre att lyssna och undan­röja orsaken.
Ställ frågor om engagemanget – och ta action på de svar du får, säger Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020

Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. ”Då kommer du åt en hävstångseffekt”, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer ­– när medarbetarnas engagemang sviktar.
stress-13
Arbetsmiljö

4 åtgärder: När chefen tar ut sin stress på medarbetarna

I en ansträngd arbetssituation är risken stor att chefens stress spiller över på medarbetarna. Men det går att undvika genom ett par åtgärder.
harksare
Arbetsmiljö

10 sätt att bemöta härskartekniker – på jobbet

Så gör du  för att uppmärksamma – och bemöta – det giftiga beteendet.
sakerhet12
Arbetsmiljö

Forskare: Bra ledare – minskar risken för olyckor på jobbet

Det går inte underskatta vikten av bra ledarskap på en arbetsplats.
scream
Arbetsmiljö

Få svenskar agerar på kränkande beteende

Skulle du säga ifrån om du ser kränkande beteende på jobbet? En ny undersökning visar att det är svårare än man kan tro när det väl kommer till kritan.
Förmågan att pressa sig lite till är en stressfälla för chefer.
Annonssamarbete Chef + Skandia

Lär dig undvika chefens förrädiska stressfälla

Chefers stress ökar. Samtidigt som vi vet riskerna med att bita ihop och kämpa på. ”Chefer behöver bli bättre på att söka stöd och ta emot hjälp vid varningssignaler”, säger Kristina Hagström, hälsostrateg på Skandia.
dramaten_moln
Arbetsmiljö

Forskning: Chefen viktigast för att slippa trakasserier på jobbet

Den senaste tidens mediestorm kring arbetsmiljön och ledningens ansvar på Dramaten visar att det globala #metoo-uppropet fortsätter att engagera. Forskning visar att chefen kan ha en central roll i att sätta normer och stävja trakasserier.