Studie: Sämre stämning på jobbet – om vd:n styr musiken

Radioskval eller en handplockad Spotify-lista? På många arbetsplatser, inte minst inom handeln och i restaurangbranschen, präglas arbetsmiljön av musik. Men hur uppskattat det är av medarbetarna och vem som väljer musiken kan skilja stort från ställe till ställe.

Nu har fackförbundet Handels genomfört en studie i ämnet genom att intervjua 2127 medlemmar – och en stor andel (45 procent) uppgav att musik är bra för arbetsmoralen.

Men det beror på vem som väljer musiken. Om vd:n går in och leker DJ upplevs det nämligen som negativt, menar 41 procent av de svarande. Lite bättre blir det om medarbetarnas närmsta chef går in och väljer låtar.

Enligt en person i undersökningen, som inte får välja musik själv, kan arbetsmiljön påverka även privatlivet.

”Musiken är något som vi lär oss att stänga ute istället för att den ska bidra till en peppande och gemytlig stämning. När arbetsdagen är slut vill jag inte lyssna på musik, något jag njöt av innan jag började jobba i butik”, säger personen.

Enligt undersökningen blir det allra bäst om medarbetarna själva får vara med och påverka vad som spelas på deras arbetsplats.