Smarta bakterier är framtidens kontorsfara

Smarta bakterier. Robotinsekter. Det är hoten mot morgondagens kontor, enligt framtidsrapporten Office of the future, som är framtagen på uppdrag av Canon.

Smarta bakterier kan enligt framtidsforskaren Ian Pearson komma att smugglas in på kontoret för att samla in mängder av information. Robotinsekter är framtagna för militära ändamål och kan användas för att föra in skadlig mjuk- eller hårdvara i kontorsutrustningen.

Om de två alternativen låter allt för futuristiska, finns det ett hot som är mer verkligt.

Den största faran för säkerheten är USB-minnen som blir allt mindre och kan lagra allt större mängder data. Även mobiltelefoner och mediespelare kan användas för industrispionage.

Framtidsforskaren Ian Pearson vill ändå varna chefer för att införa alltför strikta säkerhetspolicies:
»Säkerhet ska aldrig bli ett hinder för att kunna utföra sitt arbete. Övernitisk företagssäkerhet är ett hot i sig själv. Om policyn är för snäv, låser den helt enkelt produktiviteten. Säkerhetspolicies ska vara balanserade; tillräckligt säkra, men samtidigt ska de anställda ha tillräckligt mycket frihet att kunna utföra sina jobb.«

Teknik som utvecklas för att bekämpa hoten:
– Artificiell intelligens. Används redan nu för att övervaka exempelvis flygplatser. Kan upptäcka misstänkt beteende på kontor.
– Inbyggda elektroniska kretsar i viktiga dokument.
– Elektroniska signaturer eller specialutvecklat bläck.
– Elektroniska kretsar kan tryckas direkt på huden för att skapa en starkare typ av fingeravtryck.

Relaterade artiklar

Anders Sjöberg till vänster. Bild på två män som samtalar till höger.
Karriär

Viktigt med kunskap om sin personlighet

Har du kunskap om din personlighet och hur den präglar din ledarstil? I boken Personlighet i arbetet vill Anders Sjöberg, forskare i psykologi, tillsammans med kollegerna Sofia Sjöberg och Sara Henrysson Eidvall få oss att förstå hur personligheten påverkar oss på jobbet.

Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, råder alla att skaffa en krockkudde för framtiden.
Annonssamarbete Chef + Skandia

Nyfikenhet och sparande – chefens skydd mot ålderism

Chefer behöver arbeta mot ålderism, men också undvika att själva drabbas. ”Fortsätt vara nyfiken – och skaffa en krockkudde”, råder Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.

Några medarbetare kastar papper omkring sig på ett kontor med utsikt över vattnet.
Karriär

Livet på kontoret blir satir på scenen

Får man skratta åt likabehandlingsplaner? Ja, i alla fall på teatern. Nya pjäsen Vi hade i alla fall tur med ramavtalet gör svart humor av sådant som chefer brottas med i sin vardag.

”Det finns många igenkänningsteman”, säger regissören Jenny Nörbeck om pjäsen som snart går upp på Göteborgs stadsteater.

linda_waxin_kronikor-768x432-2
Krönikor

Linda Waxin: ”Vem har aldrig gjort sig skyldig till destruktivt ledarskap?”

”Jag tror att ingen av oss chefer skulle kunna säga att vi inte, i korta glimtar eller längre svackor, gjort oss skyldiga till varierande grad av destruktivt ledarskap”, skriver Chefs krönikör Linda Waxin.

En bild på figurer som gör glada och ledsna miner. Och en bild på en leende kvinna på stranden.
Karriär

EQ viktigt för entreprenörer 

Emotionell intelligens är viktigare för entreprenörer än problemlösning, visar en ny studie.

Filip Adelstav på en tom läktare vid en fotbollsplan.
Karriär

Proffsfotboll lärde bankchefen om ledarskap

Fotboll på högsta nivå gav Filip Apelstav ovärderliga insikter i ledarskap. Sin framgångsrika karriär som proffsspelare har han växlat in mot den som bankchef, fortfarande lika framgångsrik.

”Det måste göras med hjärtat”, säger han.

Ansvaret för hur hybridarbetet ska ta form får inte landa på enskilda chefer utan är ett ledningsansvar, menar arbetsplatsstrategen Karin Ståhl på GoToWork. Foto: Magnus Liam Karlsson
Annonssamarbete Chef + GoToWork

5 tips för att lyckas med det nya arbetslivet

Arbetsplatsstrategen Karin Ståhl delar med sig av det viktigaste chefer behöver veta för att lyckas leda i det nya normala efter pandemin.

En man sitter framför en dator och ser uttråkad ut.
Karriär

Brist på kompetensutveckling

Nästan varannan anställd har gått miste om kompetensutveckling under pandemin, visar en ny undersökning. Fler än var femte har aldrig fått någon kompetensutveckling under hela sin karriär.