Så vill vi förändra våra jobb i år
Siktet inställt på en rejäl karriärförändring under 2020? Du är inte ensam. Hälften av alla svenskar har just sådana planer, visar en Sifo-undersökning som gjorts på uppdrag av bemannings- och rekryteringsföretaget Randstad.
”Det är tydligt att många, framförallt yngre, planerar för att ta ett kliv på karriärstegen nästa år. Att man vill utvecklas på jobbet bör även ligga i arbetsgivarens intresse. För ju mer stimulerade vi blir desto bättre tenderar vi att prestera. Det leder i sin tur till en bättre affär och mer nöjda medarbetare”, säger Camilla Campelo, hr-direktör på Randstad.
När Randstad frågade närmare 1 100 svenskar om de har några planer på att ändra något kopplat till karriären nästa år, svarade 50 procent ja.
Betydligt fler yngre än äldre vill göra en jobbförändring under 2020.
I åldern 18–34 år är siffran 56 procent jämfört med 38 procent i åldern 51–65 år.
Undersökningen visar också att nästan dubbelt så många män (18 %) som kvinnor (10 %) planerar att ta ett steg tillbaka i karriären för att få mer tid över till annat.
Det är också främst i åldern 51–65 år som detta är mest aktuellt.
Hela 34 procent i den här åldersgruppen vill göra en karriärförändring för att få mer tid till över andra saker.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
