Så skapar du en bra lönemodell på ditt jobb

Hur skapar vi en bra lönemodell?

Svar: En hållbar lönemodell tar tid att sätta upp. Koppla era visioner och mål till beteenden som anställda ska leverera. Koppla sedan medarbetarnas bidrag – till deras belöning.

Alla ska kopplingen till affären.

Hur ska jag tänka kring rekryteringen?

Svar: Fundera vilka kompetenser som ni behöver locka för att lyckas. Vilken organisation måste ni vara för att locka kompetenta människor.

Kan det vara något annat än lön?

Svar: Ja, pengar är viktigt men inte allt. Arbetstider, arbetsmiljö eller andra verktyg som hjälper till att lösa livspusslet kanske kan vara bra.