Så gör du när lönen är för låg

Okategoriserade
Text:
Publicerad

Läsarfråga:
”Jag blev chef i en offentlig verksamhet med 40 medarbetare för sex år sedan. För två år sedan var jag nästan utbränd av stress. Min chef föreslog att jag skulle ta över en enhet med sju medarbetare, och ha kvar min gamla chefsroll på deltid. I dealen ingick att jag inte skulle vara med i det årets lönerevision eftersom mitt nya uppdrag var mindre krävande. I år fick jag inte heller något påslag. Min lön är därmed under medellön för motsvarande befattning, kompetens och ålder. Jag känner mig som en ’slasktratt’. Hur ska jag gå vidare?”

Anna-Carin

Expertsvar:
”Det låter som att du hade dåliga förutsättningar för att leda i din tidigare chefsbefattning och förhoppningsvis upplever du det annorlunda i din nya roll.

Om det är så att man får behålla en väldigt hög lön ska det vara tydligt från början att det inte ingår några löneökningar i framtiden. Dock behöver du veta hur lång tid detta gäller. Handlar det om två år eller ännu längre?

Ta reda på vad som gäller enligt de kollektivavtal som finns på din arbetsplats. De flesta avtal är löneökningsavtal och det normala är att lönen höjs efter prestation. Utöver detta klargörande behöver du också ha en dialog med din chef om vad som krävs för att du ska kunna få en löneökning i framtiden. Behöver du lägga till arbetsuppgifter, byta tjänst eller byta arbetsgivare?

Ta initiativ till att utforma en handlingsplan och se till att dialogen med din chef blir konstruktiv − vad är rätt lön i den nya rollen och hur kan lönen höjas i framtiden?”

AnnCharlotte Bretan, ledarskapsutvecklare lön, Ledarna

KOMMENTERA ARTIKELN

Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.

Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för

0:-

  • Tillgång till våra låsta artiklar gratis!

Skapa ditt gratiskonto

Se alla våra erbjudanden