pussel

Så blir ett bra cv bättre

Vilka är de vanligaste cv-misstagen?
”Att man skriver för mycket om sina arbetsuppgifter i stället för att berätta vad man lyckats med. Det gäller att visa vad man åstadkommit, gärna med aktiva verb. Det är extra viktigt på chefsnivå.

Ett annat vanligt misstag är att man skriver för långt. Två sidor räcker. Kom ihåg att det enda syftet med ett cv är att få komma på intervjun.”

Vilka delar bör alltid finnas med?
”Arbetslivserfarenhet och ut­­bildning. Sedan är det bra att ta med kunskaper inom data och språk. Och något personligt också.
Anpassa ditt cv efter tjänsten du söker. Fundera på hur en vanlig arbetsvecka kan tänkas se ut och vilka egenskaper den kommer att kräva. Det är det som du ska lyfta fram.

För en chef kan det vara lämpligt med ett funktionellt cv där du lyfter fram dina olika färdigheter. Men för en specialist kan det vara bra med ett kronologiskt cv för att visa att man har en stadig karriär inom ett visst område.”

Hur får man sitt cv att sticka ut från mängden?
”Se till att det har en snygg uppställning. Det är även bra att använda sig av rubriker för att göra det mer läsbart. Jag tycker inte att en bild behövs när det gäller chefsjobb, såvida man inte ser extremt bra ut, och då är det säkert någon som retar sig på det också.”

 

Text: Fredrik Hillvesson

Relaterade artiklar

karriarprofilwebb
Karriär

Daniel Forss: ”Jag började så långt ner man kan komma”

Daniel Forss är bondsonen som blev dagligvarustjärna som blev fastighets-vd. ”Jag har alltid velat ligga steget före”, säger han. 

Framtidens hybridmöte kräver ny digital teknik
Annonssamarbete Chef + Office Management

Så tar du hybridmötet till nästa nivå

Mötestekniken på väg in i en ny och smartare era. Här får du veta mer om vad som krävs för att lyckas med framtidens digitala möten.
David Ståhlberg och Johan Eriksson har grundat Chapter X, som utbildar i entreprenör- och intraprenörskap.
Karriär

Webinar: Så vässar du dina karriärmöjligheter

Video + Text

Kört fast i karriären? Att gå vidare och utveckla nya idéer behöver inte vara svårt, säger Johan Eriksson, utvecklings­­- och innovationsexpert hos Google. ”Det krävs inga speciella egenskaper. Hjärnan är plastisk och vi kan alla göra val. Det som krävs är en vilja och nyfikenhet.”

Person som vaskar fram en gyllene person ur sand.
Karriär

Chefs undersökning: Ont om guldkorn vid rekryteringar

Inte bara svårt att rekrytera, utan mycket svårt. En femtedel av Sveriges chefer tycker att det är närmast omöjligt att hitta rätt kandidat. Det visar Chefs undersökning. Samtidigt har covid-19-pandemin fört med sig nya sätt att komma framåt med rekryteringen.

Byggarbetare som arbetar
Karriär

Kompetensexperten om utmaningarna för byggbranschen

Saknas: Över 10 000 nya medarbetare – om året. Byggbranschen skriker efter folk och ser förändringar i utbildningssystemen som ett sätt att säkra kompetensförsörjningen. Samtidigt finns massor för enskilda chefer att göra här och nu. Det menar Elin Kebert på Byggföretagen.

serdilwebb
Karriär

Högtryck efter pandemin för djursjukhuschefen

När fler skaffar husdjur får Serdil Öcmaz mer att göra på jobbet. Rollen som Sverigechef på snabbväxande djursjukhuskedjan Anicura är senaste utmaningen i en karriär som kretsat kring samhällsnytta. Att bygga och skapa struktur är min grej”, säger hon. 

tva%cc%8akvinnorps
Annonssamarbete Chef + Försäkringskassan

Hallå chefen! Det finns ett viktigt hälsobidrag att söka

Många chefer missar ett viktigt bidrag för att förebygga ohälsa hos medarbetare. ”Rätt hjälp kan göra skillnad”, säger Rebecca Kolga på Försäkringskassan och uppmanar chefer att söka stödet på upp till 200 000 kronor per år.
Man som byter jobb
Karriär

Fyra av tio tjänstemän vill byta jobb

Går du i tankarna att byta jobb? Då är du inte ensam. Drygt fyra av tio privatanställda är sugna på att byta arbete eller arbetsgivare och det är kvinnorna som trivs sämre på sin nuvarande arbetsplats.