pussel

Så blir ett bra cv bättre

Vilka är de vanligaste cv-misstagen?
”Att man skriver för mycket om sina arbetsuppgifter i stället för att berätta vad man lyckats med. Det gäller att visa vad man åstadkommit, gärna med aktiva verb. Det är extra viktigt på chefsnivå.

Ett annat vanligt misstag är att man skriver för långt. Två sidor räcker. Kom ihåg att det enda syftet med ett cv är att få komma på intervjun.”

Vilka delar bör alltid finnas med?
”Arbetslivserfarenhet och ut­­bildning. Sedan är det bra att ta med kunskaper inom data och språk. Och något personligt också.
Anpassa ditt cv efter tjänsten du söker. Fundera på hur en vanlig arbetsvecka kan tänkas se ut och vilka egenskaper den kommer att kräva. Det är det som du ska lyfta fram.

För en chef kan det vara lämpligt med ett funktionellt cv där du lyfter fram dina olika färdigheter. Men för en specialist kan det vara bra med ett kronologiskt cv för att visa att man har en stadig karriär inom ett visst område.”

Hur får man sitt cv att sticka ut från mängden?
”Se till att det har en snygg uppställning. Det är även bra att använda sig av rubriker för att göra det mer läsbart. Jag tycker inte att en bild behövs när det gäller chefsjobb, såvida man inte ser extremt bra ut, och då är det säkert någon som retar sig på det också.”

 

Text: Fredrik Hillvesson

Relaterade artiklar

Några medarbetare kastar papper omkring sig på ett kontor med utsikt över vattnet.
Karriär

Livet på kontoret blir satir på scenen

Får man skratta åt likabehandlingsplaner? Ja, i alla fall på teatern. Nya pjäsen Vi hade i alla fall tur med ramavtalet gör svart humor av sådant som chefer brottas med i sin vardag.

”Det finns många igenkänningsteman”, säger regissören Jenny Nörbeck om pjäsen som snart går upp på Göteborgs stadsteater.

Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, råder alla att skaffa en krockkudde för framtiden.
Annonssamarbete Chef + Skandia

Nyfikenhet och sparande – chefens skydd mot ålderism

Chefer behöver arbeta mot ålderism, men också undvika att själva drabbas. ”Fortsätt vara nyfiken – och skaffa en krockkudde”, råder Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.

En bild på figurer som gör glada och ledsna miner. Och en bild på en leende kvinna på stranden.
Karriär

EQ viktigt för entreprenörer 

Emotionell intelligens är viktigare för entreprenörer än problemlösning, visar en ny studie.

Filip Adelstav på en tom läktare vid en fotbollsplan.
Karriär

Proffsfotboll lärde bankchefen om ledarskap

Fotboll på högsta nivå gav Filip Apelstav ovärderliga insikter i ledarskap. Sin framgångsrika karriär som proffsspelare har han växlat in mot den som bankchef, fortfarande lika framgångsrik.

”Det måste göras med hjärtat”, säger han.

En man sitter framför en dator och ser uttråkad ut.
Karriär

Brist på kompetensutveckling

Nästan varannan anställd har gått miste om kompetensutveckling under pandemin, visar en ny undersökning. Fler än var femte har aldrig fått någon kompetensutveckling under hela sin karriär.

Jan Carlzon.
Karriär

Jan Carlzon: ”Självledarskap var något jag missade”

Information räcker inte. En ledare måste också väcka känslor. Det säger ledarskapslegenden Jan ”SAS-Janne” Carlzon i en intervju på Chefdagen. Han passar också på att framföra sitt varma tack till – folkhemmet.

Ansvaret för hur hybridarbetet ska ta form får inte landa på enskilda chefer utan är ett ledningsansvar, menar arbetsplatsstrategen Karin Ståhl på GoToWork. Foto: Magnus Liam Karlsson
Annonssamarbete Chef + GoToWork

5 tips för att lyckas med det nya arbetslivet

Arbetsplatsstrategen Karin Ståhl delar med sig av det viktigaste chefer behöver veta för att lyckas leda i det nya normala efter pandemin.

En man och en kvinna gör high five inför medarbetarna.
Karriär

5 vinnande egenskaper hos framtidens ledare

Glöm allt du lärt dig om ledarskap – framtidens ledare behöver vara mindre av superhjältar och mer inkännande. Detta hävdas i en rapport från konsultföretaget BTS, som intervjuat fler än 40 globala toppchefer om framtidens ledarskap.