apokalyps
Kanske inte en fullfjädrad undergång, men nästan... Foto: Istock Photo

Så bekämpar du den globala ledarskapskrisen

Ledarskapet befinner sig i kris. Förtroendet för ledare inom såväl politik, näringsliv och organisationslivet är inte bara lågt världen över – det sjunker snabbt. Det konstateras i årets upplaga av Ketchum Leadership Communication Monitor, en undersökning baserad på enkäter med 6 509 personer i 13 länder.

Undersökningen, som mäter ”vanliga” människors inställning till ledarna omkring dem, konstaterar att förtroendet för chefer fortsätter att minska: Bara 22 procent av respondenterna upplever att deras chefer har ett effektivt ledarskap – och ännu färre ser någon förbättringspotential hos dem det närmaste året.

Trenden ser liknande ut i Sverige, menar Janna Sundewall, vd för Geelmuyden Kiese som representerar Ketchum i Sverige:

”Om man tittar på Sifos senaste förtroendebarometer ser vi att förtroende för politiker ligger otroligt lågt. Även för näringslivet och storföretagen ligger förtroendet på låga nivåer”, säger hon och fortsätter:

”Samtidigt blir personen i toppen allt viktigare ur ett varumärkesperspektiv – en hög chef som gör fel eller kommunicerar klumpigt kan medföra stora skador på ett företags varumärke som det ibland kan ta mycket lång tid att reparera.”

Quick-fixen stavas transparens. Ett ledarskap utan öppenhet och tydlig kommunikation kan aldrig bli effektivt, konstaterar rapporten.

Läs fler artiklar om hur du kommunicerar som chef: Kommunikation

Läs fler artiklar om hur du blir effektiv som chef: Effektivitet

Läs mer om rapporten här: Leadership Communication Monitor

 

Relaterade artiklar

Erik Sandström, digitaliseringschef på Arbetsförmedlingen, och Anna Wikland, Sverigechef på Google.
Beslutsfattande

Ny studie: Digital oro hos 3 av 4 svenska chefer

Svenska chefer halkar efter med sin digitala kompetens i förhållande till hur snabbt arbetsmarknaden förändras.
Amerikanska VD:ar är positiva till artificiell intelligens.
Verksamhetsutveckling

Vd:ar vill ha AI – tummen ner från anställda

Företagsledare är starkt positiva till artificiell intelligens – men tror att personalen kan bli en bromskloss i övergången. Det visar en amerikansk undersökning.
Ledarskapsutveckling sker i vardagen enligt svensk studie.
Teamutveckling

Forskning: Vardagen viktig för din utveckling som ledare

En ny studie visar att kurser inte är allt. En stor del av utvecklingen sker istället i det vardagliga arbetet.
Professor Thales S. Teixeira har forskat på varför storföretag förlorar mot startups.
Verksamhetsutveckling

Professorn: Så gör du för att inte förlora mot en startup

De trögrörliga jättarna utmanas allt oftare av otippade underdogs med snabba fötter och nya tekniska plattformar. Men det är låg kundnöjdhet som skapar spelrummet.
Raoul Stubbe arbetar för inkubatorn Sting.
Verksamhetsutveckling

Undersökning: Självkännedom ger framgång

Framgångsfaktorn för snabbväxande företag är chefer med självkännedom och helhetstänk. Som har koll på sina starka och svaga sidor och är duktiga teambyggare. Det visar en unik svensk undersökning.
Arash Gilan och Jonas Hammarberg är författare till boken Apparnas planet.
Verksamhetsutveckling

Lyckas digitalt: "Våga vara människa"

Kom ihåg det mänskliga perspektivet i digitaliseringen och det som inte kan digitaliseras, så ökar chansen för framgång, säger Arash Gilan och Jonas Hammarberg i boken Apparnas planet.

crown-2
Konflikthantering

3 steg: Bästa sättet att tackla en manipulativ kollega

Du ska vara till lags och följa deras vilja – helst omedvetet. Manipulativt beteende är ett farsot på många arbetsplatser. Så här kan du hantera beteendet. 
ungaskador
Arbetsmiljö

Allt fler unga skadar sig på jobbet: ”Allvarligt”

Antalet unga under 25 år som skadar sig på jobbet ökar kraftigt. Det visar nya siffror från Arbetsmiljöverket – som oroas av utvecklingen.