Sara Thun Aroden, vd på Oh My
Foto Samuel Unéus

Byrån som satsar på bäst villkor i branschen

Betald terapi på arbetstid, sponsrade promenader, halverad uppsägningstid för den som vill och expressbetalning av frilansfakturor. Här är arbetsgivaren som satsar på att skapa bäst villkor i branschen.

Reklam- och pr-branschen dras med ett inte alltid oförtjänt dåligt rykte vad gäller villkoren för medarbetarna. Hälften jobbar mer än vad de får betalt för och åtta av tio saknar kollektivavtal, enligt en rapport om arbetsförhållandena från fackförbundet DIK för några år sedan.

En arbetsgivare som vill göra något åt saken är fullservicebyrån Oh My som vid starten för tio år sedan sökte profilera sig som branschens schysstaste arbetsplats. Bland annat genom att införa just kollektivavtal. Nu tar bolaget det hela ett steg längre, genom att införa ett paket med nya åtgärder som ska göra tillvaron än schysstare för både anställda och externa medarbetare.

”Jag är övertygad om att schyssthet skapar lönsamhet på sikt, och anser att vårt fjolår är ett bevis på det. Många i vår bransch hade det väldigt, väldigt tufft på grund av pandemin, och även vi kände av de svåra tiderna. Ändå gick vi med fyra miljoner plus, utan permitteringar eller något direkt statligt stöd. Vilket säkert har med vår schyssta kultur att göra. För medarbetarna har visat sig schyssta tillbaka, verkligen huggit i och kommit med nya initiativ”, säger Sara Thun Arodén som är vd för Oh My med kontor i sex städer (bland annat Piteå, Skellefteå och Stockholm) och cirka 90 medarbetare.

Betald terapi på arbetstid och i förebyggande syfte hör till det som medarbetarna från och med nu kommer i åtnjutande av, om de vill och behöver.

”Våra medarbetare har fått rösta om ett antal åtgärder som de tycker är relevanta. Och då är just terapi en sak som många lyft, som viktig och intressant. Terapi kan ju annars kosta ganska mycket för en enskild individ att betala privat”, säger Sara Thun Arodén.

Wivecka Ljungh, Bostadsbolaget Mimer

Läs också: Företagets nya friskvårdssatsning: ”16 weeks of health”

Halverad uppsägningstid för medarbetare som så önskar, för att underlätta en övergång till ett annat jobb, ingår också i den nya given.

”Det är ganska svårt att få jobb i vår bransch, vilket gör att vissa kanske stannar kvar fast det inte känns hundra. Då kan det här vara en liten skjuts på vägen, så man i högre grad vågar göra slag i saken och gå vidare.”

Oh My kommer vidare att avsätta tjänstepension för medarbetare från 20 års ålder och uppåt, och inte som tidigare 25. Samtidigt införs expressbetalning av frilansares och konsulters fakturor. De kan nu, om de vill, få betalt efter bara fem dagar.

”I byråvärlden använder vi oss ofta av frilansare. Det här är ett sätt att visa att vi värnar om våra underleverantörer”, säger Sara Thun Arodén.

Niclas Sigholm

Läs också: Drastiska beslutet: Förbjöd all internmejl

Sedan tidigare jobbar man efter principen att betala för arbetsprover, vilket långtifrån alltid är praxis i branschen, och har infört en speciell form av friskvårdsbidrag där medarbetarna får ersättning per tillfälle: 50 kronor per träningspass, med ett maxtak på 500 kronor i månaden.

”Bidraget är inte kopplat till inköp av gymkort eller liknande, utan du kan lika gärna sticka ut och jogga och ändå få upp till 500 kronor extra i lön. Dessutom erbjuder vi ‘luftlön’ på 50 kronor för varje gång man lämnar sin dator under arbetstid och ger sig ut på promenad. Man kan få betalt för fem sådana promenader per månad, vilka registreras via en app som vi skapat.”

Alltihop går ut på att skapa en lustfylld och uppmuntrande kultur, där det finns utrymme att växa och uttrycka sig, i en miljö som präglas av både trygghet och entreprenörsanda. Sara Thun Arodén hoppas och tror att andra organisationer har något att lära av Oh My:s exempel, även om de verkar i branscher där grundtryggheten generellt är högre än inom reklam- och contentvärlden. Gör grejor som ligger lite utanför protokollet, är hennes råd.

”Det blir roligare så. Plus att man håller längre i arbetslivet”, säger Sara Thun Arodén.

Sara Thun Arodén: Våra åtgärder för en lustfylld kultur

Man som springer
  • Infört kollektivavtal, vilket inte är så vanligt i reklambranschen.
  • Erbjuder medarbetarna möjlighet till betald terapi på arbetstid.
  • Halverad uppsägningstid om medarbetaren önskar.
  • Tjänstepensionsavsättning för medarbetare från 20 år och uppåt istället för som tidigare, 25.
  • Expressbetalning av frilansares och konsulters fakturor.
  • Betalar för arbetsprover.
  • Friskvårdsbidrag där medarbetaren får ersättning per träningstillfälle.
Katarina Zetterqvist, verksamhetsområdesansvarig HR, Lantmäteriet

Läs också: Här får de anställda 5000 kronor till hemmakontoret

mpuff
Prenumerera på Chef

DITT ledarskap spelar roll

Vi stöttar dig! Med Chef får du kraften och verktygen att leda ditt team mot framgång.

Relaterade artiklar

Hemma-arbetare
Arbetsmiljö

Jobba hemifrån – en karriärfälla?

Det flexibla arbetslivet är här för att stanna, även efter coronakrisen. Nu varnar forskare för att hemmajobbandet kan ge sämre karriärmöjligheter, sämre lön och prestationer som inte syns.
Vetenskapligt grundade strategier, metoder och teorier från Executive MBA-programmet på Stockholms universitet lyfter Pernilla Medsons förändringsledarskap. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Stockholms universitet

Studierna ger riktning och driv in i framtiden

Ledarskapsstudierna på universitetet ger extra energi och visar vägen – precis när det behövs som mest. "Lektionerna är ett tillfälle att lyfta blicken och tänka framtid", konstaterar Pernilla Medson, svensk vd på det digitala hälsobolaget ResMed.
Arbetsplats/Hemmakontor/Helg
Arbetsmiljö

Framtidens arbetsliv: Nio till fem blir 3-2-2

Att jobba "nio till fem" är ett standarduttryck för den vardagligt normala arbetstillvaro som bara rullar på – men nu har covid 19-pandemin ställt även det begreppet på ända.
John Mellkvist och omslaget på hans bok Välj din ålder
Arbetsmiljö

John Mellkvist: ”Även unga oroas av ålderism”

Årets superkommunikatör 2019, John Mellkvist, skriver i boken "Välj din ålder" om våra förlegade attityder till ålder. Vi behöver se fördelarna med alla olika åldrar, menar han.
Vindkraftverk
Arbetsmiljö

Branscherna med flest attraktiva arbetsgivare

Energibranschen, universiteten och finanssektorn hör till  Sveriges mest attraktiva branscher, enligt en rapport från Nyckeltalsinstitutet.
Extrovert som jobbar hemifrån
Arbetsmiljö

Extroverta klarar hemarbetet bäst

Utåtriktade människor klarar omställningen till distansarbete bäst, visar en studie från Netigate.
Johnny Warström sitter på en soffkant.
Arbetsmiljö

Här är företaget där ingen får jobba mer än 40 timmar per vecka

På Mentimeter får ingen av medarbetarna under några omständigheter jobba mer än 40 timmar i veckan. ”Det får oss att prioritera smartare”, säger Johnny Warström, vd.
5jobbmejl1800
Arbetsmiljö

5 jobbmejl du aldrig ska skicka

Mejl utgör livsnerven i arbetsplatsernas dagliga kommunikation. Men faktum är att vissa mejl är lika frustrerande som ljudet av vassa naglar skrapandes mot svarta tavlan.