Person med en

Ny rapport: Så är ungas drömchef

Tydlig, lyhörd och öppen. Det är några av drömegenskaperna som unga talanger söker i en chef. Detta enligt en ny rapport – som också avslöjar vad som utmärker en riktigt dålig chef.

I en årlig undersökning frågar rekyteringsföretaget Academic Work unga studenter och akademiker vad de värderar högst i en framtida arbetsgivare, och var de helst vill jobba. Som ofta i dessa sammanhang hamnar tech-bolag som Google, Apple och Spotify högt på popularitetslistan, medan trevliga kollegor, bra arbetsmiljö och intressanta uppgifter hör till de faktorer som rankas högt vid valet av arbetsgivare.

Även ett bra ledarskap hör till topp tio-faktorerna när de unga väljer jobb, en fråga som de ansvariga för undersökningen Young Professional Attraction Index valt att borra lite djupare i.

I rapporten listas de egenskaper som enligt de intervjuade unga talangerna är utmärkande för en bra chef. Nämligen:

  • Tydlig, lyhörd och öppen i dialogen med medarbetarna.
  • Ser individen och backar sina anställda.
  • Vågar vara människa, även chefen kan ha brister och göra fel.
  • Ställer utmanande men rimliga krav.
  • Styr inte på mikronivå utan har förtroende för sina medarbetare.
  • Ger kontinuerlig feedback, såväl positiv som konstruktiv.
  • Är inte bara en chef utan också en ledare.

I djupintervjuer ger de unga talangerna också svar på frågan om vad som utmärker en dålig chef. Svaren är:

  • Involverar inte personalen i beslut.
  • Bryr sig bara om siffror.
  • Konflikträdd.
  • Hindrande och prestigefull.
  • Tänker kortsiktigt.
  • Ser inte medarbetarna.
  • Ger inte ansvar och mandat.
  • Säkerställer inte förväntningarna åt båda hållen.

Undersökningen är utförd i samarbete med Kantar Sifo och omfattar totalt 6188 respondenter.

Afry, SJ, Försvarsmakten och Skatteverket är några av de mest populära arbetsgivarna bland unga i karriären

Läs också: De 10 mest populära arbetsgivarna – bland unga

prenumerera-chef-1
Prenumerera på Chef

Boosta ditt chefsjag

Nu är det goda ledarskapet viktigare än någonsin. Med Chef får du expertråd och handledning i tuffa chefsfrågor. Prenumerera idag!

Relaterade artiklar

Ung chef
Karriär

Därför slutar unga chefer

Sverige har en ovanligt låg andel unga chefer jämfört med andra länder. Bara var fjärde ledare är under 40 år. Undersökningar visar dessutom att hälften av dem funderar på att sluta.
Att snabbt kunna hjälpa till i coronakrisen, bland annat med att paketera handsprit, ökade engagemanget hos medarbetare, menar Anna-Lena Strömsten på Scania.
Annonssamarbete Chef + Handelshögskolan i Stockholm

”Att hjälpa till finns i Scanias DNA”

En tvärnit i verksamheten startade en positiv kedjereaktion hos Scania. Att hjälpa till under pandemin har gett både ett innovationslyft och ny stolthet. ”Jag ser en nytändning hos medarbetarna”, säger Anna-Lena Strömsten, Head of People Development, hos lastbilstillverkaren.
John Mellkvist och omslaget på hans bok Välj din ålder
Arbetsmiljö

John Mellkvist: ”Även unga oroas av ålderism”

Årets superkommunikatör 2019, John Mellkvist, skriver i boken "Välj din ålder" om våra förlegade attityder till ålder. Vi behöver se fördelarna med alla olika åldrar, menar han.
Cecilia Beck-Friis, vd för Hemnet
Karriär

Hemnets vd: ”Jag bestämde mig för att inte gå till jobbet på åtta månader”

Cecilia Beck-Friis har hittat hem som vd. Till Hemnet. I podden Chef Dilemma berättar hon om ett jobbstopp i karriären som gav en nystart. ”Jag skulle gärna göra det igen. Hoppa ut i inget, och se vart det leder.”
Vahid Zohali, IBM
Karriär

IBM-chefen om flykten från Iran – och att överträffa en pandemi

Vahid Zohali kom som ensamkommande till Sverige, efter en dödligt farlig flykt. Sedan oktober är han Sverigechef för den globala it-jätten IBM.

Collage: Ett glas vin, Anders Tegnell och en mailbox med 3 olästa mejl
Karriär

3 trender i veckan: Mejl, missbruk och Tegnell

Varje vecka skriver Chefs trendredaktör Sanna Gustavsson om tre viktiga trender inom ledarskap, arbetsliv och karriär.
Se webbinariet Chef Live i efterhand, med Apoteket, Handelshögskolan och Stora Enso.
46:07
Annonssamarbete Chef + Handelshögskolan i Stockholm

Lär dig om ledarskapet som ökar innovation och lönsamhet

Video:

Svenska storbolag och forskare är överens: Det här är ledarskapet som bygger lönsamma affärer. Se webbinariet Chef Live där du lär dig om ansvarsfullt ledarskap av Stora Ensos vd Per Lagervall, Apotekets Magnus Frisk och forskare på Handelshögskolan.

Jarno Vanhatapio och Cissi Elwin i Chefs poddstudio; Chef Dilemma
Karriär

Jarno Vanhatapio, vd Na-kd: ”Jag känner att jag är en bedragare”

”Det spelar ingen roll hur många miljardbolag jag skapar. Jag har alltid känt mindervärdeskomplex. Att jag är en lågt utbildad invandrare”, förklarar Jarno Vanhatapio, grundare och vd för miljardbolaget Na-kd, i nya avsnittet av podden Chef Dilemma.