pia-vingestrahle-pressfoto
Pia Vingestråhle. Författare till ”Jag vill ha en bättre chef - nu!”.

Ny bok: Jag vill ha en bättre chef – nu!

I en intervju för Chef berättar Pia Vingestråhle om bakgrunden till boken och vad chefer kan lära av den.

Varför skrev du boken?
”Det räcker inte att chefen arbetar för att skapa ett gott ledarskap. Ledarskap skapas alltid i samverkan mellan chef och medarbetare. Så jag vill ge medarbetare tips och idéer kring hur de kan hantera sin chef.”

Vad kan chefer lära sig av att läsa den?
”De negativa konsekvenserna i ett ledarskap som inte fungerar så väl. Boken speglar hur situationen kan upplevas utifrån dina medarbetares perspektiv. Så, vem vet, kanske kan boken fungera som en ögonöppnare? Dessutom har ju många chefer en eller flera chefer över sig. Den kan bidra till att förbättra relationen till din chef.”

”Jag tror att många skulle vilja kunna välja sin chef om de kunde.”

Har medarbetarna blivit bättre på att ställa krav på sin chef?
”Många är medvetna om hur viktig chefen är för arbetsmiljön och för deras personliga utveckling och jag tror att många skulle vilja kunna välja sin chef om de kunde. Sedan tror jag att många medarbetare skulle vinna på att vara mer tydliga med vad de vill, hur han eller hon föredrar att arbeta och att vara tydlig med vad som fungerar bäst i en arbetssituation. Då skapas förutsättningar för en bättre arbetsmiljö.”

LÄS OCKSÅ: Fem viktiga ledarskapsböcker 2015

Du delar in chefen i olika typer. ”Trädgårdsmästaren”, ”Fiskmåsen” och ”Diktatorn”. Går det att generalisera så?
”Jag lyfter fram ett antal karaktärer som visar på olika typer av ledarskap och vilka konsekvenser dessa kan få. De lyfts fram med glimten i ögat. De gör inte anspråk på att spegla några sannin­gar och i verkliga livet kan de blandas och kombineras. Så det handlar snarare om tanke­väckande exempel.”

(Boken ges ut av Forzum Förlag.)

Relaterade artiklar

Intervjupersonen framför ett fönster in mot ett kontor.
Arbetsmiljö

Arkitekten: ”Ryktet om kontorets död är överdrivet”

Jonas Falk, arkitekt och partner på byrån Strategisk Arkitektur och expert på kontorsutformning, menar att ryktet om kontorets död är betydligt överdrivet. Här berättar han varför.

Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, råder alla att skaffa en krockkudde för framtiden.
Annonssamarbete Chef + Skandia

Nyfikenhet och sparande – chefens skydd mot ålderism

Chefer behöver arbeta mot ålderism, men också undvika att själva drabbas. ”Fortsätt vara nyfiken – och skaffa en krockkudde”, råder Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.

Illustration på en person och två stora händer som ser ut att fånga personen.
Arbetsmiljö

Övervakning vanligare på jobbet – också i Sverige

Ju mer vi jobbar digitalt, desto lättare blir vi att övervaka. En färsk undersökning visar att många globala företag planerar att i ökad utsträckning mäta medarbetarnas välmående, vilket reser frågetecken om metoderna.

Till vänster en av Ericssons byggnader. Till höger Peter Laurin.
Arbetsmiljö

Ericsson-chefen: ”Så blir framtidens kontor hos oss”

Peter Laurin, chef för Ericsson-koncernens affärsområde Managed Services, berättar om kontorens framtida roll i ett av världens största företag.

En grupp personer i en hiss och en bild på Charlotte Forssander.
Arbetsmiljö

Ja, du har rätt att bara anställa fullvaccinerade (så länge du inte diskriminerar)

I onsdags slopades pandemirestriktionerna och det är okej att återvända till kontoret. Vad innebär det för dig som chef och för dina medarbetare? Chef frågade arbetsrättsexperten Charlotte Forssander, advokat på Forssander Sonander Advokat AB.

Illustration.
Arbetsmiljö

Efter slopade restriktioner: Bara hälften vill ha det som före pandemin

Sveriges chefer är säkra på sin sak: Allt blir annorlunda efter pandemin. Att infinna sig på kontoret fem dagar i veckan är det inte längre tal om, visar Chefs undersökning. ”Det blir ett helt nytt sätt att tänka”, säger Jeanette Hjortsberg, divisionschef inom Region Dalarna som nu även låter läkarna jobba på distans.

Ansvaret för hur hybridarbetet ska ta form får inte landa på enskilda chefer utan är ett ledningsansvar, menar arbetsplatsstrategen Karin Ståhl på GoToWork. Foto: Magnus Liam Karlsson
Annonssamarbete Chef + GoToWork

5 tips för att lyckas med det nya arbetslivet

Arbetsplatsstrategen Karin Ståhl delar med sig av det viktigaste chefer behöver veta för att lyckas leda i det nya normala efter pandemin.

Siri Wikander.
Arbetsmiljö

Siri Wikander: Sluta toppstyra!

Vi som jobbat på distans under pandemin är nu på väg tillbaka. Men frågan är om vi nu ställer oss rätt frågor. Under sensommaren har jag blivit allt mer orolig för att allt vi lyckats åstadkomma under pandemin varit förgäves, skriver Chefs webbkrönikör Siri Wikander.