pia-vingestrahle-pressfoto
Pia Vingestråhle. Författare till ”Jag vill ha en bättre chef - nu!”.

Ny bok: Jag vill ha en bättre chef – nu!

I en intervju för Chef berättar Pia Vingestråhle om bakgrunden till boken och vad chefer kan lära av den.

Varför skrev du boken?
”Det räcker inte att chefen arbetar för att skapa ett gott ledarskap. Ledarskap skapas alltid i samverkan mellan chef och medarbetare. Så jag vill ge medarbetare tips och idéer kring hur de kan hantera sin chef.”

Vad kan chefer lära sig av att läsa den?
”De negativa konsekvenserna i ett ledarskap som inte fungerar så väl. Boken speglar hur situationen kan upplevas utifrån dina medarbetares perspektiv. Så, vem vet, kanske kan boken fungera som en ögonöppnare? Dessutom har ju många chefer en eller flera chefer över sig. Den kan bidra till att förbättra relationen till din chef.”

”Jag tror att många skulle vilja kunna välja sin chef om de kunde.”

Har medarbetarna blivit bättre på att ställa krav på sin chef?
”Många är medvetna om hur viktig chefen är för arbetsmiljön och för deras personliga utveckling och jag tror att många skulle vilja kunna välja sin chef om de kunde. Sedan tror jag att många medarbetare skulle vinna på att vara mer tydliga med vad de vill, hur han eller hon föredrar att arbeta och att vara tydlig med vad som fungerar bäst i en arbetssituation. Då skapas förutsättningar för en bättre arbetsmiljö.”

LÄS OCKSÅ: Fem viktiga ledarskapsböcker 2015

Du delar in chefen i olika typer. ”Trädgårdsmästaren”, ”Fiskmåsen” och ”Diktatorn”. Går det att generalisera så?
”Jag lyfter fram ett antal karaktärer som visar på olika typer av ledarskap och vilka konsekvenser dessa kan få. De lyfts fram med glimten i ögat. De gör inte anspråk på att spegla några sannin­gar och i verkliga livet kan de blandas och kombineras. Så det handlar snarare om tanke­väckande exempel.”

(Boken ges ut av Forzum Förlag.)

Relaterade artiklar

henrik-hammarstro%cc%88m
Arbetsmiljö

It-cheferna jobbar över 250 timmar per år

Sex hela arbetsveckor, lika mycket som en hel semester. It-cheferna på privata företag har 250 övertidstimmar per år. En tuff verklighet då det ställs allt högre krav på säkerheten. Kantar Sifos undersökning gjord i samarbete med GlobalConnect visar att it-cheferna som inte sitter i ledningsgrupper är värst drabbade.

Framtidens hybridmöte kräver ny digital teknik
Annonssamarbete Chef + Office Management

Så tar du hybridmötet till nästa nivå

Mötestekniken på väg in i en ny och smartare era. Här får du veta mer om vad som krävs för att lyckas med framtidens digitala möten.
Johan Holm
Arbetsmiljö

Dålig arbetsmiljö utan rättslig påföljd

De arbetsrättsliga kraven kring den psykosociala arbetsmiljön har inte hängt med i utvecklingen. Än så länge finns det bara domar för olyckor, och inga för arbetssjukdomar. Det konstaterar forskaren Johan Holm i en avhandling.

forskning_intervjuperson
Arbetsmiljö

Forskning: Därför lär du dig mer av att misslyckas

En stark positivitetskultur är för många organisationer en självklarhet. Men hyllandet av framgång kan stå i vägen för innovation, menar två forskare som pekar på misslyckanden som en bättre källa till lärande. 

Medarbetare som sjunger i kontorslandskapet
Arbetsmiljö

Detta stör vi oss på mest hos kollegan

Mänskliga relationer är svårt, och friktionsytorna på en arbetsplats kan innebära närmast oändliga möjligheter till irritation. Men det är varken onödiga mejl, kvarglömda kaffekoppar eller högljutt telefonerande som orsakar det värsta skavet kontorskolleger emellan, visar en undersökning från Blocket Jobb.

hybridjobb
Arbetsmiljö

Chefer och anställda oeniga om hybridjobb

Delar du och dina anställda samma syn på hur fördelningen av arbete på kontoret och annan plats ska se ut? En ny rapport från Microsoft visar att majoritet av de anställda föredrar den flexibilitet som följer med hybridarbetet men bland 50 procent av cheferna planeras det för en återgång till kontoren på heltid i takt med att covidpandemin klingar av.

tva%cc%8akvinnorps
Annonssamarbete Chef + Försäkringskassan

Hallå chefen! Det finns ett viktigt hälsobidrag att söka

Många chefer missar ett viktigt bidrag för att förebygga ohälsa hos medarbetare. ”Rätt hjälp kan göra skillnad”, säger Rebecca Kolga på Försäkringskassan och uppmanar chefer att söka stödet på upp till 200 000 kronor per år.
naturwebben
Arbetsmiljö

Ljuden som ska locka tillbaka medarbetarna

Hur ska kontoret bli den mer attraktiva arbetsmiljön för medarbetarna när flexibiliteten bjuder på fler valmöjligheter? I arbetet att locka tillbaka personalen till kontoret använder sig nu amerikanska företag från insikter som kommer från tidigare forskning: att rätt nivå av ljud kan förbättra arbetsprestationen.