När du misstänker fusk: Handlingsplan
En chef kan tveka att ta upp känsliga frågor kring fusk. Såhär samlar du fakta innan du agerar.
Som exempel tänker vi oss att du är ny som chef på jobbet. Två personer tar ut svängarna för mycket och du tycker att du måste sätta ner foten.
Först och främst måste du lita på dig själv och din etiska kompass. Är du osäker? Din etiska intuition har säkert rätt. Tänk igenom situationen eller beteendet.
Du kan välja mellan att leva med problemet eller att göra något åt det. Fråga dig: Är det rimligt att verka som chef med detta som pågår, klarar jag det? Är svaret nej måste du agera.
Gör en plan över hur du ska gå vidare. Ta dina aningar på allvar, men se till att samla fakta. Skriv ned det du observerar som fel. Ju mer detaljerat, desto bättre.
Tala med de berörda i ett lugnt, inte anklagande, samtal. Be dem kommentera det du observerar. Ser de att det är ett problem? Informera om vad som gäller. Är de beredda att ändra sitt beteende?
Är problemet mer en del av kulturen och därmed företaget, kanske du väljer att ta upp det med din chef. Delar inte chefen din uppfattning utan säger att allt är okej, måste du fundera på om du vill fortsätta på ditt jobb.
Kanske problemet finns enbart i din grupp. I så fall är det ditt ansvar att göra något åt saken. Det kan du bara göra genom att föra uppriktiga samtal med gruppen, där ni gör gemensamma regler och rutiner mycket tydliga.
Frågor att ta upp och diskutera är till exempel:
- Vilka är de etiska dilemman vad gäller småfusk för din grupp? Kartlägg känsliga områden, inför eventuella åtgärder.
- Är småfusket specifikt för just er bransch?
- Om ni har olika uppfattningar, var går skiljelinjerna?
- Är oklarheter kring småfusket aktuellt för hela koncernen?
- Eller finns kanske en grundläggande koncerngemensam hållning i frågan? Hur använder ni i så fall den?
- Vilka utmaningar kan ni vänta er framöver? Till exempel mer av krockar mellan olika kulturer eller generationer?
Logga in för att fortsätta läsa!
1 år med Chef för bara
1695:-
- Expertråd och stöd i chefsfrågor
- Djupdykande reportage och personliga intervjuer med chefer från olika branscher.
- Inspiration och motivation till ditt ledarskap.
- Chef Premium med smarta digitala verktyg som förenklar ditt chefsjobb.
- Tips och råd för att ta nästa kliv i karriären.
- Mallar och avtal ingår
- Tidningen Chef hem i brevlådan
