Så ökar du ditt förtroende som chef – enligt medarbetarna själva

En ny global rapport avslöjar de fem viktigaste knepen för att öka förtroendet hos dina medarbetare.

Mer öppna beslutsprocesser, vilket innefattar delaktighet vid beslut och att bli insatt i bakgrundsfakta till beslut.

Det är vad man helst vill ha av sina chefer för att känna större tillit, visar rapporten Building Workplace trust där 520 chefer globalt fått svara på vad som får dem att känna förtroende för sina chefer.

Här är de fem viktigaste sätten för dig som chef att bygga förtroendet från medarbetarna:

1) Fråga om min åsikt innan du tar beslut som påverkar mig (34 procent)

2) Ge mig bakgrundsinformation så jag förstår besluten (33 procent)

3) Ge mig de rätta förutsättningarna för att lyckas i mitt jobb i form av verktyg, resurser och kompetensutveckling (27 procent)

4) Erkänn när du själv gör misstag (26 procent)

5) Straffa inte de som lyfter fram problem (Don’t shoot the messenger) (25 procent)

Läs hela rapporten: http://interactionassociates.com/

1 år med Chef för bara

1695:-

  • Expertråd och stöd i chefsfrågor
  • Djupdykande reportage och personliga intervjuer med chefer från olika branscher.
  • Inspiration och motivation till ditt ledarskap.
  • Chef Premium med smarta digitala verktyg som förenklar ditt chefsjobb.
  • Tips och råd för att ta nästa kliv i karriären.
  • Mallar och avtal ingår
  • Tidningen Chef hem i brevlådan

Skaffa Chef nu

Se alla våra erbjudanden