tengblad1

”Medarbetarna ger dig framgång”

Fokus i ledarskapet bör vara att utveckla medarbetarna och teamet, säger Stefan Tengblad, som skrivit Medarbetarskap tillsammans med Johan Velten och Runar Heggen.

Varför skrev ni den här boken?

”Som forskare och professor vid Högskolan i Skövde vill jag förmedla all ny forskning om medarbetarnas roll i hur en organisation fungerar. Mina medförfattare är konsulter i Norge och har arbetat praktiskt med medarbetarskap i många år. Tillsammans tar vi ett helhetsgrepp på medarbetarskap.”

Vad gör medarbetarskapet så viktigt?

”En chefs arbete blir egentligen bara värdefullt om han eller hon lyckas påverka sina medarbetare. Det är medarbetarna som höjer eller sänker chefens arbete. Chefer som ska nå framgång är beroende av medarbetarnas förmåga att samarbeta och att utveckla verksamheten.”

Läs också: 7 bästa metoderna för feedback

Vad är viktigast för chefen att göra för att få medarbetarna att ta initiativ?

”Chefen behöver fokusera på samspel och att involvera medarbetarna i den strategiska processen. Han eller hon måste tydliggöra medarbetarens uppdrag, vilka mål som finns och planerna för att nå målet. Chefen behöver se till så att medarbetarnas kompetens kommer fram och utvecklas i takt med uppdragets krav.”

Vilka fällor hamnar chefer ofta i?

”Vissa chefer vill visa att de är bra och kompetenta genom att ta väldigt mycket plats själva. Men en chef ska vara en möjliggörare för andra. Vissa chefer hamnar i en duktighetsfälla, de vill kunna och följa med i allt själva. Med alla snabba förändringar och i vår kunskapsintensiva värld kan inte en chef hålla sig uppdaterad på allt.”

Vem ska läsa boken?

”Vi vänder oss främst till första linjens chefer. De har störst påverkan på medarbetare som utför det konkreta arbetet i vardagen.”

Läs också: 6 tips: Så undviker du fällan av fejkad produktivitet

Relaterade artiklar

staffetpinne
Delegering

Efter 10 år som vd – så lämnade Anders Källström över till ex-ministern

Få vd:ar i näringslivet får en vettig överlämning av sin efterträdare.
Stressforskaren Sören Hjälm utbildar chefer och ledare om stress hos Consensus. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Lär dig kontrollera ditt ledarskap vid stress

Stress kan förgifta ditt ledarskapsbeteende. ”Chefer behöver träna på att hantera tuffa situationer”, säger stressforskaren Sören Hjälm som utbildar chefer hos Consensus. Lär dig fatta rätt beslut – inte beslut som styrs av stress.

feanvaro
Delegering

Frånvaro-mejl? Se upp för dessa dödssynder

För att inte ruinera ledigheten — och därmed dig själv — finns det tre viktiga saker att tänka på när du utformar ditt frånvaro-meddelande.
googlestudien
Beslutsfattande

Googlestudie: 10 saker chefen måste leva upp till

Uppdaterar svaren i den 10-åriga studien.

hogpresterare-2
Arbetsmiljö

Siffror: Kraftig ökning av sjuka chefer

Allt fler chefer hamnar i lång sjukfrånvaro. Främst är det kvinnliga chefer som är drabbade, visar nya siffror.
cirkus
Beslutsfattande

Orädda chefer är mer framgångsrika

Hon myntade begreppet psykologisk trygghet och är nu aktuell med ny forskning i boken The fearless organization.

Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Det här gillar medarbetare allra mest med chefen

När medarbetare ska berömma sin chef är det tre egenskaper som oftast lyfts fram.
Det finns också områden där många tycker att chefen borde vässa sig.

robot-8
Beslutsfattande

Här är svenska roboten som arbetstränar medarbetare

Nu är den lanserad – den svenska roboten Furhat som tagit sex år att utveckla. Den kan arbetsträna nya medarbetare i kniviga sociala situationer och göra mer fördomsfria arbetsintervjuer.