”Medarbetare döljer negativa besked”

Chefs expert i mångfald och ledarskap svarar på frågan: ”Varför döljer medarbetare negativa besked för mig som chef?”

Flera medarbetare dröjer med att ge mig negativa besked. Varför?

Svar: Man måste alltid fråga sig varför människor gör på ett visst sätt. Kanske har du någon del i det här? Försök se på dig själv utifrån: Vad säger deras agerande om dig? Hur brukar du hantera såna situationer? Kanske sprider du ett obehag som gör att de avvaktar?

Hur gör du för att undvika det?

Svar: Personligen är jag tydlig med att jag vill att medarbetarna kommer till mig så snabbt som möjligt om dom har problem, så att jag kan stötta dom. Jag brukar också fokusera på att skilja på person och funktion och att försöka lyssna ordentligt innan jag agerar.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden