”Medarbetare döljer negativa besked”
Chefs expert i mångfald och ledarskap svarar på frågan: ”Varför döljer medarbetare negativa besked för mig som chef?”
Flera medarbetare dröjer med att ge mig negativa besked. Varför?
Svar: Man måste alltid fråga sig varför människor gör på ett visst sätt. Kanske har du någon del i det här? Försök se på dig själv utifrån: Vad säger deras agerande om dig? Hur brukar du hantera såna situationer? Kanske sprider du ett obehag som gör att de avvaktar?
