sjuktalen

Massiv hälsosatsning i Tranås fick ner sjuktalen snabbt: ”Rätt balans”

Höjd trivsel, lägre sjuktal och mängder av sparade skattekronor. Det är resultatet av ett systematiskt friskvårds­arbete i Tranås kommun.

Det började förra våren, då Tranås kommun bestämde sig för att prioritera arbetet med att få ner sjuktalen. Sjukfrånvaron på 6,3 procent skulle minska till 4,7 inom en treårsperiod, med hjälp av en ambitiös hälso- och friskvårdssatsning.

”Det finns nog ingen kommun som inte anser sig jobba med de här frågorna. Vad som särskiljer oss, är att vi faktiskt gjort slag i saken”, säger Gustav Liljenström som är kommunens hr-chef.

friskvard-3

Läs också: Forskare: Satsa på friskvård – 1,50 tillbaka på varje satsad krona

Kommunen sjösatte ett helt batteri av hälsofrämjande åtgärder, som individuella hälsosamtal mellan medarbetare och chef, hälsoinspiratörer på varje arbetsplats, en årlig prissumma att dela på för de mest inspirerande hälsoförebilderna samt kurser i stresshantering. Avgörande för att det hela ska fungera har varit ett tydliggörande av chefernas uppdrag, säger Gustav Liljenström, något som bland annat skett med hjälp av åskådliga filmer och kompendier.

”Vi har lyft fram och förenklat det hälsofrämjande uppdraget, snarare än att bara bygga på med nya uppgifter. Det underlättar ju när cheferna vet exakt vad som förväntas av dem i det här avseendet, och vilket mandat de har. Med rätt balans mellan krav och kontroll, orkar man driva ett hälso- och friskvårdsarbete på arbetsplatsen, även om man har ansvar för 40–50 medarbetare.”

Redan nu, drygt ett år efter lanseringen av projektet, har sjukfrånvaron inom Tranås kommun sjunkit till nästan den nivå man satte upp som mål för 2021.

”Vi har fortfarande en del korttidsfrånvaro att jobba med, men visst är det skönt att redan ha kommit så pass långt”, säger Gustav Liljenström.

gnallspikarnas

Läs också: 5 sätt för chefen att tackla energitjuven på jobbet

Relaterade artiklar

Två personer vid skrivbord, med orden
Hälsa

Här är orden från chefen – som skrämmer medarbetarna mest

Genom att anställda fick ha en pulsklocka på arbetstid undersöktes vilka ord från chefen som fick medarbetarnas puls att rusa.
Annonssamarbete Chef + &frankly

”Chefer – se upp med de oskrivna reglerna”

Tuffa tider flyttar chefers fokus mot prestation och leverans. Företagskulturen kan hamna i skymundan.
”Tappa inte bort kulturbyggandet”, varnar hr-experten Lilian Ekelin på &frankly.

Illustration av person som gör yoga framför en laptop
Hälsa

7 tips för att få fart på hemmaträningen

Soffpotatis eller ostbåge. Stel nacke eller ryggont. Börjar hemmajobbandet ta ut sitt pris? Ha förtröstan. Hela nätet är fullt av proffsiga instruktörer som inget hellre vill än att hjälpa dig i form.
Johannes Schildt på Kry
Hälsa

Kry-chefen bryter tystnaden

Nu bemöter vd:n för nätläkarplattformen Kry den allvarliga kritik som riktats mot bolaget för att dränera den vanliga vården på resurser.
10 tecken på missbruk.
Hälsa

10 tecken på missbruk

På videomöten kan ingen känna lukten av alkohol på andedräkten eller se om det är whisky i kaffekoppen. Hemarbete kan öka risken för missbruk, larmar nu företaget Alna, som arbetar med skadligt bruk i arbetslivet.
Kvinna som ser trött ut, tittar in i kameran
Hälsa

Stressrelaterad psykisk ohälsa ökar – kvinnor värst drabbade

Den psykiska ohälsan ökar med långa sjukskrivningar som resultat. De stressrelaterade sjukskrivningarna stod första kvartalet 2020 för 41 procent av alla pågående sjukfall.
kompass-2
Annonssamarbete Chef + Skandia

Trygg arbetsgivare lockar i osäkra tider

I tider av osäkerhet ökar behovet av trygghet.
”Det handlar om att vara en bra, ansvarsfull och attraktiv arbetsgivare”, säger Mattias Munter på Skandia.

Illustration med hjärna, grönsaker och klockor
Hälsa

Vässa din hjärna med rätt mat

Du kan få ut större kapacitet ur din hjärna genom att inte bara tänka på vad – utan kanske framför allt hur och när du äter. Lättsmält under dagen och varmt och proteinrikt till kvällen är några av råden.