sjuktalen

Massiv hälsosatsning i Tranås fick ner sjuktalen snabbt: ”Rätt balans”

Höjd trivsel, lägre sjuktal och mängder av sparade skattekronor. Det är resultatet av ett systematiskt friskvårds­arbete i Tranås kommun.

Det började förra våren, då Tranås kommun bestämde sig för att prioritera arbetet med att få ner sjuktalen. Sjukfrånvaron på 6,3 procent skulle minska till 4,7 inom en treårsperiod, med hjälp av en ambitiös hälso- och friskvårdssatsning.

”Det finns nog ingen kommun som inte anser sig jobba med de här frågorna. Vad som särskiljer oss, är att vi faktiskt gjort slag i saken”, säger Gustav Liljenström som är kommunens hr-chef.

friskvard-3

Läs också: Forskare: Satsa på friskvård – 1,50 tillbaka på varje satsad krona

Kommunen sjösatte ett helt batteri av hälsofrämjande åtgärder, som individuella hälsosamtal mellan medarbetare och chef, hälsoinspiratörer på varje arbetsplats, en årlig prissumma att dela på för de mest inspirerande hälsoförebilderna samt kurser i stresshantering. Avgörande för att det hela ska fungera har varit ett tydliggörande av chefernas uppdrag, säger Gustav Liljenström, något som bland annat skett med hjälp av åskådliga filmer och kompendier.

”Vi har lyft fram och förenklat det hälsofrämjande uppdraget, snarare än att bara bygga på med nya uppgifter. Det underlättar ju när cheferna vet exakt vad som förväntas av dem i det här avseendet, och vilket mandat de har. Med rätt balans mellan krav och kontroll, orkar man driva ett hälso- och friskvårdsarbete på arbetsplatsen, även om man har ansvar för 40–50 medarbetare.”

Redan nu, drygt ett år efter lanseringen av projektet, har sjukfrånvaron inom Tranås kommun sjunkit till nästan den nivå man satte upp som mål för 2021.

”Vi har fortfarande en del korttidsfrånvaro att jobba med, men visst är det skönt att redan ha kommit så pass långt”, säger Gustav Liljenström.

gnallspikarnas

Läs också: 5 sätt för chefen att tackla energitjuven på jobbet

Relaterade artiklar

utmattad1
Hälsa

5 tecken på utmattning – och vad du kan göra åt det

Långvarig stress och brist på återhämtning kan leda till utbrändhet eller utmattningssyndrom. Här är 5 tecken på att du ligger i riskzonen.
al_ledarstil_stor
Annonssamarbete Chef + Atrium Ljungberg

Kontoret – en viktig nyckel i ditt ledarskap

Allt fler satsar på sitt kontor – trots digitalisering och ökat distansarbete. Anledningen? Nya möjligheter för kontoret som ledarskapsverktyg och må-bra-faktor.
medarbetareisorg1800
Hälsa

Så stöttar du medarbetare i sorg under corona

När stigande dödssiffror rapporteras dagligen tvingas vi konfronteras med döden. Många har förlorat vänner, anhöriga eller kollegor, och du som chef kan behöva hantera svåra frågor framöver.
Grafik och illustration: Anna Harvard
Hälsa

Corona – chefens nya mardröm

En majoritet av cheferna sov för lite redan före coronapandemin. Nu uppger mer än en tredjedel att krisen fått dem att sova ännu sämre.
Nu är Jia-Chwen Wu kvitt sina svåra sömnproblem. Foto: Theresia Köhlin
Hälsa

Sömnbristen gav henne hallucinationer

Man kan inte ha en chef som är slutkörd och bara “hattar omkring”. Det menar Jia-Chwen Wu, som länge brottades med svåra sömnproblem och nu är extra vaksam på hur hennes team mår.
stresspadistans1800
Hälsa

12 konkreta råd – som tar udden av stressen vid distansjobb

Hur ska du som chef kunna skydda dina medarbetare och fånga upp tidiga tecken på stress när du främst möter dem genom en datorskärm? Här är 12 konkreta tips – baserade på forskning.
Ibland är det systemen, inte ledarskapet, som orsakar frustration på jobbet.
Annonssamarbete Chef + Sopra Steria

IT-system dold orsak till ledarskapsproblem

Dålig effektivitet och irritation i ditt team beror inte alltid på brister i ledarskapet. Leta efter lösningar på rätt ställe. ”Det är alldeles för vanligt med IT-system som stoppar oss, snarare än stöttar”, säger Christer Söderholm på Sopra Steria.
Inre utveckling kan vässa affärssinnet, visar forskning. Illustration: Øivind Hovlan
Hälsa

Bättre business med andlig utveckling

Personlig utveckling står inte i konflikt med framgångsrikt företagande. Det har Lasse Lychnell konstaterat i sin forskning på Handelshögskolan. Nu visar han vilka förmågor som förädlas och att mindfulness gör att cheferna kan känna större helhet i livet.