linda1

Linda Waxin: ”Hennes tro blev avgörande”

Rätt chef blev nyckeln till utveckling för Linda Waxins stjärnkarriär i pr-branschen. ”Hon visade hur man kan växa megasnabbt, med stöd och tillit från en ledare.”

Linda Waxin var yngst bland 67 vd:ar på kommunikationsföretaget Edelman. Efter en längre ledighet har hon omvärderat framgångsbegreppet och har en tydligt feministisk agenda. Hon tror att kvinnligt ägande är enda vägen mot jämställdhet. Hon har sålt sin bostadsrätt för att frigöra kapital och kunna starta techbolaget Matching ID, en nytänkande talangsourcing-tjänst. Den kvinna som varit viktigast för henne är hennes första chef i pr-branschen, Jennie Sinclair.

Vilka var de viktigaste lärdomar hon gav dig?
”Hon visade genom sitt sätt att vara vd att det inte fanns någon anledning att anpassa sin personlighet till att passa en typisk manlig norm och inte heller en typisk chefsnorm för att bli tagen på allvar eller uppnå sina mål. Hon visade mig också vad frimodighet kan leda till, hon lärde mig vikten av att fira teamets framgångar, och inte minst att jobba hårt.”

Minns du någon särskild situation där hon gjorde intryck på dig? 
”Hon gjorde mig till kundansvarig efter redan en månad på jobbet – jag var i chock. Hon visade mig då hur man kan växa megasnabbt, med stöd och tillit från en ledare.”

Vad skulle du vilja säga för att tacka henne?
”Du fick mig att känna att ingenting var omöjligt, och det gör du fortfarande. Din tro på mig och din frimodiga inställning till livet och arbetslivet som jag mötte i början av min karriär har varit avgörande för mig. Tack!”

Story: #honlyftemig

I samband med internationella kvinnodagen 8 mars lanserar Tidningen Chef #honlyftemig.

Har du haft en kvinnlig chef, mentor eller kollega som du vill hylla? Skriv ett inlägg i sociala medier, tagga personen och lägg till #honlyftemig

Läs också: Här är samlingssidan för #honlyftemig!

Relaterade artiklar

Katarina Berg
Arbetsmiljö

Så funkar Spotifys nya "jobba där du vill"-koncept

Spotify lanserade i veckan sin nya jobbmix där alla medarbetare får arbeta där de önskar. Men hur går det till egentligen?

Helena Martini, HR-chef på fastighetsbolaget Atrium Ljungberg, ser hälsokontroller för medarbetare som en investering. Foto: Christoffer Edling
Annonssamarbete Chef + Werlabs

Enkelt hälsotest lyfter prestationer på jobbet

”Det är att visa omtänksamhet i handling”, säger Helena Martini, HR-chef på Atrium Ljungberg, om den hälsokontroll som har blivit ett viktigt redskap och en uppskattad del av arbetet med hållbara medarbetare.

Ishtar Touailat
Beslutsfattande

Ishtar Touailat: ”Är du här för att stanna?”

Ishtar Touailat är ny krönikör i Tidningen Chef. Här är hennes premiärtext om hur mycket värderingar betyder för ett ledarskap.
experterna-2
Beslutsfattande

Experterna: Så blir du en bättre chef

Ett nytt chefsår är här. Har du lovat att 2019 ska bli året då du stressar mindre, blir effektivare, rekryterar bättre och får jobbets lågpresterarare på banan igen? Bra! Våra experter ger dig några råd på vägen.
Alla vinnare på Chefgalan 2018
Mångfald

Här är de: Sveriges 7 bästa chefer

Under Chefgalan på Grand Hotel den 8 mars 2018 delades priser ut till landets bästa chefer. Här är alla vinnare i respektive kategori. Stort grattis! 
Amanda Lundeteg och Michaëla Berglund (collage)
Mångfald

Amanda Lundeteg: ”Hennes fråga chockade mig”

Amanda Lundeteg, vd på Allbright, gick från att vara praktikant till vd på ett år. Stödet från en kvinnlig chef gjorde hela skillnaden.
Med ett verktyg för strukturerad och tydlig feedback har Johan Isacsson på Skandia lyft sitt team rejält.
Annonssamarbete Chef + Rolf

Han hittade succémetoden för bättre ledarskap

Glada medarbetare, hög kundnöjdhet och dubblad försäljning. Möt chefen som ser sina medarbetare som Formel 1-förare och regelbundet tar in dem i depån.

cilla-2
Mångfald

Cilla Benkö: "Kerstin valde ut mig"

Cilla Benkö, vd för Sveriges Radio och Årets Chef 2017, vill hylla chefen som satsade på henne – även när hon saknade specialkunskaper och dessutom var gravid. ”Hon valde mig för att jag var den jag var – inte för att jag passade in i en chefsmall.”