Ledarskapet under corona får beröm

Att i stort sett samtliga medarbetare upplever att cheferna i organisationerna agerar på ett bra sätt under krisen är ett oerhört gott betyg. Sofie Johansson, analytiker och affärsutvecklingschef Employee Experience på Brilliant Future är till och med lite förvånad.

”Det är något överraskande att chefernas ledarskap i stor utsträckning upplevs positivt eftersom de är lika oförberedda som alla andra i organisationen på den situation som uppstått.”

Det goda ledarskapet skulle också kunna vara en av anledningarna till att 86 procent av medarbetarna fortsatt känna engagemang för sitt jobb trots distansarbetet.

”Vår data visar löpande att bra ledarskap är en avgörande faktor för att driva engagemanget i organisationen. Vi kan med detta dra slutsatsen att chefernas insats är viktig för att bygga engagemanget trots en ny arbetsmiljö på distans och ett nytt läge i organisationen”, säger Sofie Johansson.

Undersökningen är gjord på 1500 medarbetare och chefer från sex olika organisationer inom bank/finans, handel och dataprogrammeringsbolag och har undersökt upplevelsen av engagemang, balans mellan jobb och fritid samt ledarskap under krisen.