Larm: Ingångsjobben försvinner
Många unga och nyexaminerade vittnar om en alarmerande utveckling kring instegsjobben: De har försvunnit.
En färsk analys av nära fyra miljoner jobbannonser på Linkedin visar att 35 procent av positionerna på ingångsnivå i själva verket kräver åratal av relevant arbetslivserfarenhet, rapporterar BBC.
Inom vissa sektorer är kraven på nybörjarna ännu högre: för instegsjobb inom techindustrin krävs minst tre års erfarenhet i över 60 procent av fallen för att den sökande ska ha en chans. Kort sagt verkar det som att ingångsjobben inte är till för dem som just gjort entré på arbetsmarknaden.
”Att kräva tidigare erfarenheter snabbar på inskolningen. Men denna ‘skörda vad andra sått’-mentalitet har en baksida. Den förutsätter, kanske felaktigt, att det finns ett överflöd av människor som redan blivit anställda och upplärda av en annan arbetsgivare medan de fortfarande var ganska gröna”, skriver Linkedins seniorredaktör George Anders.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
