Kompetensgalan 2007

Den 14 mars 2007 arrangerar vi Kompetensgalan för femte året i rad. Målet är att samla branschen till seminarium, fest och prisutdelning av Årets Kompetenspriser. Detta år vill vi fokusera på vikten av mångfald i arbetslivet. Vi ställer oss frågor som:

–    Varför går teori och verklighet inte hand i hand? Det vill säga, varför pratas det så mycket om mångfald utan att vi ser resultaten i arbetslivet?
–    Är mångfald – vad gäller kön, ålder, etnicitet, handikapp och sexualitet – på svenska arbetsplatser nyckeln till framgång?
–    Är satsning på mångfald avgörande för den framtida höjningen och försörjningen av kompetens?

Våra gäster får bland annat möjligheten att lyssna till:
–    Annika Falkengren, vd, SEB
–    Salvatore Grimaldi, ägare, Grimaldi Industri
–    Filippa Reinfeldt, sjukvårdslandstingsråd, Stockholms län
–    Carin Götblad, länspolismästare, Stockholms län
–    Eva Hamilton, vd, Sveriges Television
–    Peter Öhrn, vd, Sveriges Radio
–    Anders Carlberg, vd, Fryshuset
–    Carlos Rojas, grundare, Gringo
–    Andreas Carlgren, miljöminister

Programledare är Helena Stålnert, kommunikationsdirektör på SAAB, samt Henrik Frenkel, publisher på Chef.

Las mer om Kompetensgalan här >>

Relaterade artiklar

Några medarbetare kastar papper omkring sig på ett kontor med utsikt över vattnet.
Karriär

Livet på kontoret blir satir på scenen

Får man skratta åt likabehandlingsplaner? Ja, i alla fall på teatern. Nya pjäsen Vi hade i alla fall tur med ramavtalet gör svart humor av sådant som chefer brottas med i sin vardag.

”Det finns många igenkänningsteman”, säger regissören Jenny Nörbeck om pjäsen som snart går upp på Göteborgs stadsteater.

Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, råder alla att skaffa en krockkudde för framtiden.
Annonssamarbete Chef + Skandia

Nyfikenhet och sparande – chefens skydd mot ålderism

Chefer behöver arbeta mot ålderism, men också undvika att själva drabbas. ”Fortsätt vara nyfiken – och skaffa en krockkudde”, råder Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia.

linda_waxin_kronikor-768x432-2
Krönikor

Linda Waxin: ”Vem har aldrig gjort sig skyldig till destruktivt ledarskap?”

”Jag tror att ingen av oss chefer skulle kunna säga att vi inte, i korta glimtar eller längre svackor, gjort oss skyldiga till varierande grad av destruktivt ledarskap”, skriver Chefs krönikör Linda Waxin.

En bild på figurer som gör glada och ledsna miner. Och en bild på en leende kvinna på stranden.
Karriär

EQ viktigt för entreprenörer 

Emotionell intelligens är viktigare för entreprenörer än problemlösning, visar en ny studie.

Filip Adelstav på en tom läktare vid en fotbollsplan.
Karriär

Proffsfotboll lärde bankchefen om ledarskap

Fotboll på högsta nivå gav Filip Apelstav ovärderliga insikter i ledarskap. Sin framgångsrika karriär som proffsspelare har han växlat in mot den som bankchef, fortfarande lika framgångsrik.

”Det måste göras med hjärtat”, säger han.

En man sitter framför en dator och ser uttråkad ut.
Karriär

Brist på kompetensutveckling

Nästan varannan anställd har gått miste om kompetensutveckling under pandemin, visar en ny undersökning. Fler än var femte har aldrig fått någon kompetensutveckling under hela sin karriär.

Ansvaret för hur hybridarbetet ska ta form får inte landa på enskilda chefer utan är ett ledningsansvar, menar arbetsplatsstrategen Karin Ståhl på GoToWork. Foto: Magnus Liam Karlsson
Annonssamarbete Chef + GoToWork

5 tips för att lyckas med det nya arbetslivet

Arbetsplatsstrategen Karin Ståhl delar med sig av det viktigaste chefer behöver veta för att lyckas leda i det nya normala efter pandemin.

En dagbok på ett bord. Bild på
Hälsa

Dr Mounas 5 tips för att bli lyckligare

På Chefdagen fick Dr Mouna alla deltagarna att så väl hoppa jämfota som att rodna rejält. Allt i syfte att öka sitt välmående.