”Kan jag motivera medarbetare med gåvor?”

Chefs expert Leif E Andersson ger svar på frågan om chefen kan motivera medarbetare med gåvor.

Mina anställda frågar om julgåva när företaget går så bra. Kan gåvor fungera som en morot?

Svar: Man ska undvika påtaglig belöning som lönebonus, presenter å resor, eftersom det väldigt lätt går inflation i sånt. Lön, sociala aktiviteter å julgåvor är så kallade hygienfaktorer: Ingen jobbar hårdare för en julgåva, men alla blir missnöjda om de inte får den. Den typen av belöningar gör inte att medarbetarna presterar bättre.

Kan du ge exempel på saker som kan motivera?

Svar: Hälsar du? Märker du när dina medarbetare har klippt sig? Det är viktigare än du tror. Varje medarbetare behövre känna sig sedd som den unika människan han eller hon är.

 

Relaterade artiklar

hungrigmedarbetare1
Arbetsmiljö

”Hur hanterar jag medarbetare som går på diet?”

Mina medarbetare blir omotiverade och gnälliga när de är hungriga - vad kan jag göra?, frågar en läsare. Chefs expert Leif E Andersson, leg psykolog och ledarskapsutvecklare, svarar.
al_ledarstil_stor
Annonssamarbete Chef + Atrium Ljungberg

Kontoret – en viktig nyckel i ditt ledarskap

Allt fler satsar på sitt kontor – trots digitalisering och ökat distansarbete. Anledningen? Nya möjligheter för kontoret som ledarskapsverktyg och må-bra-faktor.