ledartyper
Bild från omslaget till Ledartyper.

”Jungs tankar passar chefer i dag”

Varför skrev du den här boken?

”Under ungefär tjugo år har jag arbetat med chefs- och ledarutveckling, och konstaterat ett stort sug efter kunskap och insikter i frågor om vilka egenskaper som utgör ledarskapets kärna.”

”Jag hoppas att chefen ska kunna placera sig själv på en karta, se vad som är hans eller hennes styrkor och svagheter och vad man kan utveckla eller undvika. Det finns inget bättre och sämre, det finns bara en massa olikheter.”

I din bok beskriver du 16 olika ledartyper. Vilken är den röda tråden genom dessa ledartyper?

Björn Hillström, psykolog och ledarutvecklare. Björn Hillström, psykolog och ledarutvecklare.

”Logik och beslutsamhet går igenom överallt. De vanligaste chefstyperna är de som har ’tanke’ och ’judging’ i sina profiler, vilket inte är så överraskande.”

Hur blir jag en bättre ledare genom att sätta en etikett på min ledartyp?

”’Better management through better self management’, brukar jag säga. Ju bättre du känner dig själv, dina styrkor och svagheter, desto bättre kan du hantera ditt ledarskap. Det är som i ett flygplan, där du ombeds sätta på syrgasmasken på dig själv innan du hjälper andra.”

”Att sätta etiketter blir en grov uppskattning, men det är bättre än att sätta upp fingret i luften. Här har du i varje fall 90 års tankar och bevis på att det förhåller sig på ett visst sätt.”

Ja, du bygger dina tankar kring Jungs teori om psykologiska typer. Vad är det som gör hans tankar aktuella i dag?

”Jag har arbetat med hans typologi i chefs- och ledarutveckling i närmare 40 år och jag märker att de här tankarna inte alls är 90 år gamla. De är mycket moderna.”

”CG Jungs tankar är oerhört vassa när det gäller människor överhuvudtaget. Han hade inget med chefer att göra, bara människor. Att plocka ut något ur hans lära som passar för chefer är oerhört intressant.”

Läs också:

Boktips – hitta meningen med chefsjobbet

Relaterade artiklar

katarina-webb
Hälsa

Psykologen om hur vi skapar goda relationer

Alltfler studier pekar på att goda sociala relationer är avgörande för vår hälsa. Psykologen Katarina Blom ger en djupare förståelse för vår sociala hjärna. 

Pelle Paulsson, vd på Maxi Ica Värmdö, erbjuder sina medarbetare förmånscyklar. Foto: Nils Petter Nilsson
Annonssamarbete Chef + Bikelease

”Förmånscykel ger gladare medarbetare”

För två år sedan valde Pelle Paulsson, vd på Maxi Ica Värmdö, att erbjuda alla medarbetare förmånscyklar. ”Det är ett prisvärt sätt att förbättra folkhälsan och få gladare medarbetare”, säger han. Från och med den första januari är det dessutom ännu billigare med förmånscykel.
En kvinna håller i en klangskål. Till vänster: Person ger kvinna ett par bowlingskor.
Hälsa

Nu ska chefen avgöra vad som är friskvård

Arbetsgivaren får ett större ansvar för att bedöma vad friskvårdsbidraget får användas till. Det blir resultatet när Skatteverket tar bort den exempellista på aktiviteter som tidigare funnits. Det är den stora – och enda – nyheten kring friskvårdsbidraget 2022. 

Niklas Laninge till höger. Bild på två par vilande fötter framför en öppen brasa.
Hälsa

Så hanterar du julstressen

Sönderstressad inför jul? Gör ett beteendepsykologiskt experiment. Pandemin ger dig alla ursäkter du behöver för att tacka nej och istället hinna njuta av allt det vackra – och lämna in budgeten. Det säger beteendepsykologen Niklas Laninge. 

En ung kvinna sitter framför sin dator och äter lunch, i form av en smörgås.
Hälsa

”Missa inte de tidiga signalerna på psykisk ohälsa”

De psykiska ohälsotalen skenar. Men det måste inte vara komplicerat att sätta in åtgärder på arbetsplatsen. ”Ibland behövs det inte mer än att chefen följer upp den anställda”, säger Gunnar Bergström, professor i arbetshälsovetenskap vid Högskolan i Gävle.

En
Hälsa

Allt fler blandar jobb och semester – kan ge sämre återhämtning

Allt fler tar längre ledigheter och passar på att sitta på annan ort och jobba. Men det innebär en risk att du får sämre koll på hur mycket paus du får från jobbet.

Det finns enkla och effektiva sätt för chefer att öka engagemanget hos medarbetarna. &franklys Caroline Fjellner tipsar om vad som går att börja med direkt.
Annonssamarbete Chef + &frankly

5 sätt för chefer att öka engagemanget – redan i dag

Engagemanget på jobbet har tagit stryk under pandemin. Men det finns flera enkla saker som du som chef kan göra direkt för att vända trenden. Vilket av tipsen tänker du börja med?
Illustration av bland annat en hjärna och en person som pratar.
Hälsa

Studier ger nyckeln till välmående team

Ta hjälp av forskningen för att förebygga psykisk ohälsa på din arbetsplats. Nu finns en ny sammanställning över 32 vetenskapliga studier som visar hur du kan göra.