ingela
FOTO: Jan Olby

Ingela Ekebro, SCA: ”Jag svor att aldrig jobba här!”

För 30 år sedan var Ingela Ekebro nyutexaminerad energitekniker som lovat sig själv att aldrig jobba på SCA. I dag leder hon en av Sveriges största industrisatsningar någonsin – på SCA.

Utbyggnaden av Östrands massafabrik i Timrå i Medelpad bär projektnamnet Helios, solens gud i den grekiska mytologin och en anspelning på projektets tyngd och storlek. Skogsjätten SCA pumpar in åtta miljarder kronor för att fördubbla kapaciteten och göra Östrand till världens största producent av blekt sulfatmassa.

Ja, världens. Industrisatsningen hör till de största i Sverige hittills, enligt bolaget som inte hittat något maffigare sedan andra världskriget, åtminstone.

Ledare för projekt Helios är Ingela Ekebro. Till sitt förfogande har hon en arbetsstyrka på upp till 2 000 specialister och entreprenörer som samsas på det begränsade fabriksområdet med Östrands 300 ordinarie anställda. Allt är nytt, ingen har gjort exakt det här tidigare. Planering och struktur är A och O. Och sådant älskar Ingela Ekebro.

”Huvudräkning var inte min grej i skolan, men jag hade en fantastisk mattelärare som fick mig att inse hur bra jag ändå var på matematik. I mitt huvud kunde ett plus ett bli 7,5, men mattesystemen satte jag upp klockrent. Just för att jag gillar struktur. Det finns ju, som min lärare sa, tack och lov räknedosor. Tack vare honom vågade jag satsa på en teknisk utbildning, och det har jag inte ångrat en dag sedan dess.”

Ingela Ekebro, som i egenskap av fabrikschef figurerat högt på listorna över Sveriges mäktigaste näringslivskvinnor, har vigt hela sitt yrkesliv åt SCA och Östrandsfabriken. Det trodde hon aldrig när hon som ung stack från Sundsvall för att plugga energiteknik i Västerås. Faktiskt svor hon på att aldrig mer återvända till Norrlandskusten:

”Jag tänkte att Sundsvall, det är jag färdig med. Men om det ändå går så illa att jag kommer tillbaka, ska jag då inte jobba på SCA. Åtminstone inte på Östrand. Fast så gjorde jag mitt examensjobb där och – det var helt fantastiskt!”

Ingela Ekebro såg plötsligt ingen anledning att lämna massabruket, som visade sig vara en betydligt intressantare och mer mångfacetterad värld än hon någonsin kunnat föreställa sig. Och mer komplicerad.

”Jag tycker fortfarande det är häftigt med alla tekniker och ingenjörskompetenser som måste samverka, för att det ska bli massa i slutänden. Och att det ständigt finns så mycket att förbättra. Öka tillgängligheten, utbytet, kvaliteten. Minska åtgången av kemikalier och energi. Alltid finns det något att skruva på. Samtidigt är prylar och maskiner något som vem som helst kan köpa in. Ganska snabbt fick jag upp ögonen för hur viktig människans roll är i de här komplicerade systemen.”

Rollen som energitekniker gav Ingela Ekebro en särskild inblick i fabrikens alla hörn, och kontakt med folk i alla möjliga funktioner. Uppdraget som projektledare inför ett nytt kvalitetssystem var ”världens bästa ledarskapsutbildning”.

”Jag ställde frågor som hur funkar det, vem behöver det här, hur hänger det hela ihop. Analyserade alla processer, inte bara produktionen utan också det administrativa. Där väcktes mitt intresse för ledarskap.”

Någon undrar kanske hur det var att komma in som ung, kvinnlig ledare i tung mansdominerad basindustri?

”När jag klev in som nyutnämnd chef för en av produktionslinjerna tittade de på mig, operatörerna, och sa oj, hur gammal är du? 28 … Men hade jag jobbat med CTMP-massa tidigare? Nej, det här var faktiskt första gången. Då blev det alldeles tyst. Tills någon sa: ’Du, vi ska hjälpa dig.’ Den inställningen har jag mött många gånger genom åren. Att vara kvinna i den här miljön, har för mig inte varit något negativt utan snarast en fördel, tror jag. Eftersom det gjort mig mer synlig.”

Ingela Ekebro har levt med Helios-projektet i över ett decennium, sedan de allra första riktlinjerna drogs upp. Nästa år går projektet in i sin slutfas när den nya fabriken dras igång. Exakt vad det innebär för hennes karriär vet hon inte.

”Nej, och jag bryr mig knappast heller. Det där med klart utstakade karriärmål har aldrig varit något för mig, det har jag snarast upplevt som begränsande. Jag menar, är man väldigt målinriktad finns ju stor risk att man missar något kul och utvecklande på sidan av.”

Vill du göra karriär? Som prenumerant får du alla verktyg du behöver!

  • Tidningen Chef – direkt hem i din brevlåda.
  • Tillgång till Chef Premium, en låst tjänst på Chef.se med vårt unika ledarskapstest, verktyg, avtal och mallar.
  • Metodbanken: Smarta genvägar för alla chefer – 300 användbara metoder, modeller och guider.

Erbjudande: Prova på tre nummer av Chef + Chef Premium för endast 199 kr!

Relaterade artiklar

Två personer skakar hand efter lönesamtal
Karriär

5 tecken på att det är dags att be om löneförhöjning

Att be om högre lön är svårt för många. Nu i pandemitider kan det nästan ge skuldkänslor - får jag verkligen fråga om löneförhöjning nu när alla företag har det så jobbigt? Här är 5 tecken på att det verkligen är okej för dig att boka möte med din chef.
mattias_tornblom
Annonssamarbete Chef + Dustin

”Chefer – här är läxan inför nästa kris”

Ta tillvara lärdomarna. Hitta dina guldkorn. Och undvik att ha en taxi på uppfarten med taxametern på. Det är några råd som Mathias Törnblom på Dustin vill skicka med till chefer – inför nästa kris.
Foto av Frida Edman.
Karriär

Frida Edman: ”Jag slog i glastaket”

Det blir en annorlunda bokmässa i år, för alla litteraturälskare och för bokmässegeneralen Frida Edman.
Collage av kvinna i beige jacka som blivit uppsagd/bild från hotellrum
Karriär

Över 100 000 människor varslade under coronakrisen

Över 100 000 personer har nu varslats om uppsägning sedan början av mars i år, rapporterar Arbetsförmedlingen. Allra flest varsel har skett inom hotell- och restaurangbranschen.
Collage av bankkort och barnmorska
Karriär

Här finns jobben efter högskolan – i år och på fem års sikt

Nu är rätt tid att börja studera – en högskoleutbildning innebär fortsatt mycket goda möjligheter till jobb, visar en ny prognos från Arbetsförmedlingen. Här är de yrkesroller som har en riktigt ljus framtid efter högskolan.
karriarkliv
Karriär

3 tips: Så tar du karriärkliv i krisen

I dagsläget kan det vara svårt att se möjligheterna till karriärkliv och jobbsökande. ”Men nu är ett lysande tillfälle att lägga in en högre växel”, säger jobbcoachen Göran Hällström.
Ge cheferna mer stöd, uppmanar Lilian Ekelin på andfrankly. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Nu behöver chefen mer stöd – från sin chef

Svenska chefer har imponerat. Engagemang och välmående hos medarbetare har hållits uppe under pandemin. Men nu syns ett trendbrott. ”Cheferna behöver mer stöd”, säger hr-experten Lilian Ekelin på &frankly.
Maria Mindhammar, generaldirektör på Arbetsförmedlingen, intervjuas av Cissi Elwin, vd och chefredaktör på Chef
Karriär

Arbetsförmedlingens generaldirektör: ”Mitt jobb är att röja hinder”

Från ett exceptionellt svårt läge – rakt in i en global pandemi. Maria Mindhammars första tid som generaldirektör för Arbetsförmedlingen har helt saknat krockkuddar.