ingela
FOTO: Jan Olby

Ingela Ekebro, SCA: ”Jag svor att aldrig jobba här!”

För 30 år sedan var Ingela Ekebro nyutexaminerad energitekniker som lovat sig själv att aldrig jobba på SCA. I dag leder hon en av Sveriges största industrisatsningar någonsin – på SCA.

Utbyggnaden av Östrands massafabrik i Timrå i Medelpad bär projektnamnet Helios, solens gud i den grekiska mytologin och en anspelning på projektets tyngd och storlek. Skogsjätten SCA pumpar in åtta miljarder kronor för att fördubbla kapaciteten och göra Östrand till världens största producent av blekt sulfatmassa.

Ja, världens. Industrisatsningen hör till de största i Sverige hittills, enligt bolaget som inte hittat något maffigare sedan andra världskriget, åtminstone.

Ledare för projekt Helios är Ingela Ekebro. Till sitt förfogande har hon en arbetsstyrka på upp till 2 000 specialister och entreprenörer som samsas på det begränsade fabriksområdet med Östrands 300 ordinarie anställda. Allt är nytt, ingen har gjort exakt det här tidigare. Planering och struktur är A och O. Och sådant älskar Ingela Ekebro.

”Huvudräkning var inte min grej i skolan, men jag hade en fantastisk mattelärare som fick mig att inse hur bra jag ändå var på matematik. I mitt huvud kunde ett plus ett bli 7,5, men mattesystemen satte jag upp klockrent. Just för att jag gillar struktur. Det finns ju, som min lärare sa, tack och lov räknedosor. Tack vare honom vågade jag satsa på en teknisk utbildning, och det har jag inte ångrat en dag sedan dess.”

Ingela Ekebro, som i egenskap av fabrikschef figurerat högt på listorna över Sveriges mäktigaste näringslivskvinnor, har vigt hela sitt yrkesliv åt SCA och Östrandsfabriken. Det trodde hon aldrig när hon som ung stack från Sundsvall för att plugga energiteknik i Västerås. Faktiskt svor hon på att aldrig mer återvända till Norrlandskusten:

”Jag tänkte att Sundsvall, det är jag färdig med. Men om det ändå går så illa att jag kommer tillbaka, ska jag då inte jobba på SCA. Åtminstone inte på Östrand. Fast så gjorde jag mitt examensjobb där och – det var helt fantastiskt!”

Ingela Ekebro såg plötsligt ingen anledning att lämna massabruket, som visade sig vara en betydligt intressantare och mer mångfacetterad värld än hon någonsin kunnat föreställa sig. Och mer komplicerad.

”Jag tycker fortfarande det är häftigt med alla tekniker och ingenjörskompetenser som måste samverka, för att det ska bli massa i slutänden. Och att det ständigt finns så mycket att förbättra. Öka tillgängligheten, utbytet, kvaliteten. Minska åtgången av kemikalier och energi. Alltid finns det något att skruva på. Samtidigt är prylar och maskiner något som vem som helst kan köpa in. Ganska snabbt fick jag upp ögonen för hur viktig människans roll är i de här komplicerade systemen.”

Rollen som energitekniker gav Ingela Ekebro en särskild inblick i fabrikens alla hörn, och kontakt med folk i alla möjliga funktioner. Uppdraget som projektledare inför ett nytt kvalitetssystem var ”världens bästa ledarskapsutbildning”.

”Jag ställde frågor som hur funkar det, vem behöver det här, hur hänger det hela ihop. Analyserade alla processer, inte bara produktionen utan också det administrativa. Där väcktes mitt intresse för ledarskap.”

Någon undrar kanske hur det var att komma in som ung, kvinnlig ledare i tung mansdominerad basindustri?

”När jag klev in som nyutnämnd chef för en av produktionslinjerna tittade de på mig, operatörerna, och sa oj, hur gammal är du? 28 … Men hade jag jobbat med CTMP-massa tidigare? Nej, det här var faktiskt första gången. Då blev det alldeles tyst. Tills någon sa: ’Du, vi ska hjälpa dig.’ Den inställningen har jag mött många gånger genom åren. Att vara kvinna i den här miljön, har för mig inte varit något negativt utan snarast en fördel, tror jag. Eftersom det gjort mig mer synlig.”

Ingela Ekebro har levt med Helios-projektet i över ett decennium, sedan de allra första riktlinjerna drogs upp. Nästa år går projektet in i sin slutfas när den nya fabriken dras igång. Exakt vad det innebär för hennes karriär vet hon inte.

”Nej, och jag bryr mig knappast heller. Det där med klart utstakade karriärmål har aldrig varit något för mig, det har jag snarast upplevt som begränsande. Jag menar, är man väldigt målinriktad finns ju stor risk att man missar något kul och utvecklande på sidan av.”

Vill du göra karriär? Som prenumerant får du alla verktyg du behöver!

  • Tidningen Chef – direkt hem i din brevlåda.
  • Tillgång till Chef Premium, en låst tjänst på Chef.se med vårt unika ledarskapstest, verktyg, avtal och mallar.
  • Metodbanken: Smarta genvägar för alla chefer – 300 användbara metoder, modeller och guider.

Erbjudande: Prova på tre nummer av Chef + Chef Premium för endast 199 kr!

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

ungaaa-768x432
Karriär

Bara var femte ungdom vill bli chef

Det kan bli tufft med chefstillväxten. I alla fall om man ska tro en undersökning där 4000 unga fått svara på frågor om sin karriär.
inspirator
Annonssamarbete Chef + LinkedIn

Quiz: Vilken nätverkstyp är du på Linkedin?

Ditt nätverk är en framtida karriärförsäkring. Så tänk till kring hur du vill bygga det. Ett första steg är att skaffa koll på din nätverkspersonlighet på Linkedin. Gör vårt quiz här!
ishtarmoter
Beslutsfattande

Möt Ishtar Touailat – ny krönikör i Chef

Hon tror att digitalisering kan leda till ökad demokrati­sering, hon vågar drömma men är också beredd att kavla upp ärmarna. Chefs nya krönikör, entreprenören och innovationschefen Ishtar Touailat, får människor med sig.
putsalinkedin
Karriär

10 tips för att maxa din Linkedin-profil

Visst, du vet att du borde uppdatera din Linkedin-profil. Det är varken så jobbigt eller krångligt som du tror.

jobbetinterjvu
Karriär

5 skäl till att du inte fick jobbet – trots en ”lyckad” intervju

Allt kändes rätt på intervjun. Men ändå får du inte jobbet. Då kan det vara dags att utvärdera om det är något du kan göra annorlunda för att lyckas i din jobbjakt. 
bluff-2
Karriär

5 sätt att avslöja bluffuniversitet i jobbsökarens CV

Bluffuniversitet som letar sig in i CV:n har blivit allt större problem. Och för arbetsgivare som inte gör en noggrann koll kan det bli en kostsam historia.
Helen Remnås, affärsutvecklingschef på Experis. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Experis

Sprida värderingar – chefens nya viktiga roll

Trenden är tydlig: chefer som vågar ta med sina värderingar in i ledarskapet har bäst möjlighet att förändra.  "Ledare behöver våga prata öppet om problem. Ta ställning", säger Helen Remnås på Experis.
karriarmaaal
Karriär

5 steg för att landa drömjobbet – i år

Oavsett om ditt karriärmål är att byta arbetsgivare eller bli befordrad kan du behöva en plan.

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden