ingela
FOTO: Jan Olby

Ingela Ekebro, SCA: ”Jag svor att aldrig jobba här!”

För 30 år sedan var Ingela Ekebro nyutexaminerad energitekniker som lovat sig själv att aldrig jobba på SCA. I dag leder hon en av Sveriges största industrisatsningar någonsin – på SCA.

Utbyggnaden av Östrands massafabrik i Timrå i Medelpad bär projektnamnet Helios, solens gud i den grekiska mytologin och en anspelning på projektets tyngd och storlek. Skogsjätten SCA pumpar in åtta miljarder kronor för att fördubbla kapaciteten och göra Östrand till världens största producent av blekt sulfatmassa.

Ja, världens. Industrisatsningen hör till de största i Sverige hittills, enligt bolaget som inte hittat något maffigare sedan andra världskriget, åtminstone.

Ledare för projekt Helios är Ingela Ekebro. Till sitt förfogande har hon en arbetsstyrka på upp till 2 000 specialister och entreprenörer som samsas på det begränsade fabriksområdet med Östrands 300 ordinarie anställda. Allt är nytt, ingen har gjort exakt det här tidigare. Planering och struktur är A och O. Och sådant älskar Ingela Ekebro.

”Huvudräkning var inte min grej i skolan, men jag hade en fantastisk mattelärare som fick mig att inse hur bra jag ändå var på matematik. I mitt huvud kunde ett plus ett bli 7,5, men mattesystemen satte jag upp klockrent. Just för att jag gillar struktur. Det finns ju, som min lärare sa, tack och lov räknedosor. Tack vare honom vågade jag satsa på en teknisk utbildning, och det har jag inte ångrat en dag sedan dess.”

Ingela Ekebro, som i egenskap av fabrikschef figurerat högt på listorna över Sveriges mäktigaste näringslivskvinnor, har vigt hela sitt yrkesliv åt SCA och Östrandsfabriken. Det trodde hon aldrig när hon som ung stack från Sundsvall för att plugga energiteknik i Västerås. Faktiskt svor hon på att aldrig mer återvända till Norrlandskusten:

”Jag tänkte att Sundsvall, det är jag färdig med. Men om det ändå går så illa att jag kommer tillbaka, ska jag då inte jobba på SCA. Åtminstone inte på Östrand. Fast så gjorde jag mitt examensjobb där och – det var helt fantastiskt!”

Ingela Ekebro såg plötsligt ingen anledning att lämna massabruket, som visade sig vara en betydligt intressantare och mer mångfacetterad värld än hon någonsin kunnat föreställa sig. Och mer komplicerad.

”Jag tycker fortfarande det är häftigt med alla tekniker och ingenjörskompetenser som måste samverka, för att det ska bli massa i slutänden. Och att det ständigt finns så mycket att förbättra. Öka tillgängligheten, utbytet, kvaliteten. Minska åtgången av kemikalier och energi. Alltid finns det något att skruva på. Samtidigt är prylar och maskiner något som vem som helst kan köpa in. Ganska snabbt fick jag upp ögonen för hur viktig människans roll är i de här komplicerade systemen.”

Rollen som energitekniker gav Ingela Ekebro en särskild inblick i fabrikens alla hörn, och kontakt med folk i alla möjliga funktioner. Uppdraget som projektledare inför ett nytt kvalitetssystem var ”världens bästa ledarskapsutbildning”.

”Jag ställde frågor som hur funkar det, vem behöver det här, hur hänger det hela ihop. Analyserade alla processer, inte bara produktionen utan också det administrativa. Där väcktes mitt intresse för ledarskap.”

Någon undrar kanske hur det var att komma in som ung, kvinnlig ledare i tung mansdominerad basindustri?

”När jag klev in som nyutnämnd chef för en av produktionslinjerna tittade de på mig, operatörerna, och sa oj, hur gammal är du? 28 … Men hade jag jobbat med CTMP-massa tidigare? Nej, det här var faktiskt första gången. Då blev det alldeles tyst. Tills någon sa: ’Du, vi ska hjälpa dig.’ Den inställningen har jag mött många gånger genom åren. Att vara kvinna i den här miljön, har för mig inte varit något negativt utan snarast en fördel, tror jag. Eftersom det gjort mig mer synlig.”

Ingela Ekebro har levt med Helios-projektet i över ett decennium, sedan de allra första riktlinjerna drogs upp. Nästa år går projektet in i sin slutfas när den nya fabriken dras igång. Exakt vad det innebär för hennes karriär vet hon inte.

”Nej, och jag bryr mig knappast heller. Det där med klart utstakade karriärmål har aldrig varit något för mig, det har jag snarast upplevt som begränsande. Jag menar, är man väldigt målinriktad finns ju stor risk att man missar något kul och utvecklande på sidan av.”

Vill du göra karriär? Som prenumerant får du alla verktyg du behöver!

  • Tidningen Chef – direkt hem i din brevlåda.
  • Tillgång till Chef Premium, en låst tjänst på Chef.se med vårt unika ledarskapstest, verktyg, avtal och mallar.
  • Metodbanken: Smarta genvägar för alla chefer – 300 användbara metoder, modeller och guider.

Erbjudande: Prova på tre nummer av Chef + Chef Premium för endast 199 kr!

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

tittlar
Karriär

Är din titel verkligen tillräckligt fin?

En uppgraderad yrkestitel kan ge självförtroendet och karriären en skjuts. Men de allt flottare titlarna har även en baksida.
hinder
Annonssamarbete Chef + Canon

Bli kvitt digitala bromsklossar

Stupa inte på kan-själv-mentalitet och chefens eget ego. Experterna hjälper dig att få flow och lyckas med nästa digitaliseringsprojekt.
robotena
Karriär

Här är framtidens hetaste branscher

Spännande nyheter!
ljuger
Karriär

Det här ljuger flest jobbsökare om i sitt CV

Har du förstärkt dina erfarenheter i ett CV? Då är du inte ensam, visar en ny rapport. 
annag
Karriär

Anna Garvanders resa – från Tsunamin till Tjejzonen

Karriären inom bistånd och ideell sektor har inneburit tuffa möten med fattigdom och kaos. Men maktlös känner hon sig inte, Anna Garvander, nybliven general­sekreterare för Tjejzonen.
toppjobb
Karriär

Här är Sveriges 11 hetaste yrken

Letar du efter nya medarbetare? Då är det hög konkurrens. I alla fall om du är chef i en av branscherna där jobben är fler än den utbildade arbetskraften.

Patrik Karlsson på Ingram Micro har egenskaper som gör honom till den nya tidens startup-chef.
Annonssamarbete Chef + Samhall

Han är den nya tidens startup-chef

En ny typ av ledare behövs – de med förmågan att starta upp människor. ”Självförtroendet är nyckeln”, säger Patrik Karlsson på Ingram Micro. Han är en chef med den viktiga kunskapen om hur man får in personer i arbete och utvecklar dem framåt.
resume
02:11 min
Karriär

7 saker du måste ta bort från ditt CV

Video + Text

Ett CV som nästan har fler sidor än Bibeln. Att inte göra ett relevant urval är ett vanligt misstag många gör.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden