4-day-week

Inför 4-dagarsvecka och vinn i lönsamhet och engagemang

Att jobba fem dagar i veckan är gammalmodigt och hör till 1900-talet. Det är dags att tänka om och mäta de anställdas insats på vad de faktiskt gör på jobbet, inte hur länge de är där.

På fyra dagar kan de anställda göra lika mycket som på fem dagar, och samtidigt få tid över till annat i livet. Det menar Andrew Barnes, en brittisk entreprenör och filantrop som bor på Nya Zeeland. Där äger han förvaltningsbolaget Perpetual Guardian.

Efter att ha läst att de flesta är produktiva max 2,5 timme per dag fick han idéen att införa 4-dagarsvecka. Om de anställda når samma produktivitet på fyra dagar, som på fem, får de samma lön och en extra dag ledigt i veckan. Modellen har varit framgångsrik och Barnes har föreläst om den världen över. I storsäljaren ”The 4-day week” berättar han hur det gick till, hur du själv kan göra och varför. I Chefboken sammanfattar ledarskapscoachen Maria Gerlofson boken.

Varför ska jag läsa boken?
Vi behöver nya sätt att jobba som gör människor mer engagerade, friskare och mer hållbara. Boken ger många nya spännande tankar och vänder upp och ner på traditionella sätt att se på hur vil lägger upp vårt arbete. Det är väldigt uppfriskande!

Vilka aha-upplevelser fick du av boken?
Jag inspirerades att titta på min egen produktivitet. Det är lätt att tro att man själv är mer effektiv än andra, men vi blir störda och avbrutna så mycket under en vanlig arbetsdag att det är sällan vi hinner det vi tänkt. Efter att ha läst boken lägger jag upp mina arbetsdagar annorlunda och ger mig själv tid till annat genom att vara mer fokuserad när jag jobbar.

Hur kan jag som chef ha glädje av boken?
Även om du inte kan eller vill införa fyra dagars arbetsvecka, får du tips om hur du genom att fråga personalen kan få fram väldigt mycket matnyttigt kring produktivitet, vad som hämmar den och vad som behöver åtgärdas för att ni ska få mer gjort. Vill du prova fyradagarsveckan i din organisation får du veta hur du ska göra och vad du behöver tänka på.

Vilka vinster finns med att jobba fyra dagar per vecka istället för fem?
I Andrew Barnes företag ökade vinsten. Men mest framträdande var att stressen sjönk och att de anställda tyckte att de nu fick ihop livspusslet. Engagemanget bland de anställda steg avsevärt till den högsta siffran forskarna sett på Nya Zeeland. Andrew Barnes ser också vinster för jämställdheten när alla får mer flexibla arbetstider. Nu förhandlar småbarnsföräldrar om produktivitet och inte om tid. Klimatet gynnas också av att folk reser en dag mindre i veckan till jobbet och släpper ut mindre avgaser.

chefboken-4-week-1
Ta en smart genväg

Funderat på att införa 4-dagarsvecka?

Få nya spännande tankar från boken som vänder upp och ner på traditionella sätt att se på hur vi lägger upp vårt arbete. Med Chefboken har vi sammanfattat The 4-day week till endast 19 minuter läsning eller lyssning.

chefboken-think-like-a-rocket-scientist-1
Chefboken

Raketforskare hjälper chefer att göra det omöjliga

Raketforskning tog människan till månen men kan användas till betydligt mer än så. I massivt hyllade ”Think like a rocket scientist” delar tidigare raketforskaren Ozan Varol med sig av lättbegripliga strategier för att faktiskt lyckas med det som verkar omöjligt.

Se webbinariet Chef Live i efterhand, med Apoteket, Handelshögskolan och Stora Enso.
46:07
Annonssamarbete Chef + Handelshögskolan i Stockholm

Lär dig om ledarskapet som ökar innovation och lönsamhet

Video:

Svenska storbolag och forskare är överens: Det här är ledarskapet som bygger lönsamma affärer. Se webbinariet Chef Live där du lär dig om ansvarsfullt ledarskap av Stora Ensos vd Per Lagervall, Apotekets Magnus Frisk och forskare på Handelshögskolan.

whatsyourproblem_bjornhedensjo-1
Chefboken

Boken som gör dig till mästare på problemlösning

När du försöker lösa problem — ger du dig då på rätt problem? Har du och dina kollegor lagt ner själ och hjärta i något, bara för att efteråt upptäcka att det var fel sak? Då är du inte ensam. Hyllade boken ”What’s your problem?” ger cheferna nycklar till en strategisk superkraft — förmågan att faktiskt lösa rätt problem.

 

chefboken-alltid-relevant-sammanfattning
Chefboken

Så håller sig chefer relevanta

Vad utmärker en bra chef i en tid präglad av artificiell intelligens, enorma utvecklingskliv och ständig digitalisering? I den nya boken "Alltid relevant" guidar digitaliseringsexperterna Ann Helenius och Per Mosseby chefer till vad som krävs för att hinna med i den nya verkligheten — och blomstra i den.

Ung chef
Karriär

Därför slutar unga chefer

Sverige har en ovanligt låg andel unga chefer jämfört med andra länder. Bara var fjärde ledare är under 40 år. Undersökningar visar dessutom att hälften av dem funderar på att sluta.
Se webbinariet Chef Live i efterhand, med Apoteket, Handelshögskolan och Stora Enso.
46:07
Annonssamarbete Chef + Handelshögskolan i Stockholm

Lär dig om ledarskapet som ökar innovation och lönsamhet

Video:

Svenska storbolag och forskare är överens: Det här är ledarskapet som bygger lönsamma affärer. Se webbinariet Chef Live där du lär dig om ansvarsfullt ledarskap av Stora Ensos vd Per Lagervall, Apotekets Magnus Frisk och forskare på Handelshögskolan.

Ruben Östlund
Ledarskap

Ruben Östlund om varför han inte behöver vara så kaxig längre

Stjärnregissören Ruben Östlund berättar i senaste Chef Dilemma om sin karriärstrategi och hur han sätter mål för att nå hela vägen fram till prestigefyllda priser, som Guldpalmen i Cannes och en Oscarsnominering. "I början så vill man visa de jävlarna. Men sedan inser man att man är en av jävlarna som någon annan vill visa."
John Mellkvist och omslaget på hans bok Välj din ålder
Arbetsmiljö

John Mellkvist: ”Även unga oroas av ålderism”

Årets superkommunikatör 2019, John Mellkvist, skriver i boken "Välj din ålder" om våra förlegade attityder till ålder. Vi behöver se fördelarna med alla olika åldrar, menar han.
Cecilia Beck-Friis, vd för Hemnet
Karriär

Hemnets vd: ”Jag bestämde mig för att inte gå till jobbet på åtta månader”

Cecilia Beck-Friis har hittat hem som vd. Till Hemnet. I podden Chef Dilemma berättar hon om ett jobbstopp i karriären som gav en nystart. ”Jag skulle gärna göra det igen. Hoppa ut i inget, och se vart det leder.”
motivation2021
Ledarskap

Tips från 24 toppchefer: Så motiverar du dina medarbetare – och dig själv – just nu

Hur peppar och motiverar vi oss bäst under gråa vinterdagar i coronakrisens tid? Under 24 dagar i december svarade chefer och ledare på frågan hur de motiverar sig själva och sina medarbetare just nu. Här är deras bästa tips att ta med sig in i det nya året. 
Kavla upp ärmarna. Här är trenderna som chefer och arbetsgivare behöver hantera framöver, enligt hr-experterna på Simployer.
Annonssamarbete Chef + Simployer

5 stora skiften för chefer – förbered dig så här

Pandemin har förändrat våra arbetsplatser och rivstartat allt från ny lagstiftning till digitalisering. Nu måste chefer och arbetsgivare hänga med i allt det nya.  Hr-experterna på Simployer framtidsspanar – och ger dig möjlighet att ligga steget före.
ledarnasomstuckitut
Ledarskap

Ledarna som sätter agendan 2021

Nytt år och nya utmaningar – som kräver ett starkt ledarskap. Men vilka blir ledarna som utmärker sig under 2021? Chef kikar i kristallkulan och ger svar redan nu.