Harvardstudie: Kvinnliga chefer är mer högpresterande

Det är forskare vid Harvard University i USA som i en studie jämfört hur kvinnliga och manliga chefer presterar inom 19 olika kategorier.

Genom att stolpa upp egenskaper som är attraktiva hos en ledare och sedan ranka dessa kom man fram till att kvinnorna i studien var bättre på att ta initiativ, skapa engagemang, har ett tydligare resultatfokus och på att utvecklas i sitt ledarskap, skriver Harvard Business Review.

Endast i två kategorier (strategiskt perspektiv och teknisk expertis) rankades de manliga cheferna högre än kvinnorna. Detta förklarar forskarna med att det ofta saknas möjligheter för kvinnorna att utveckla just dessa egenskaper.

Studien har även tittat närmare på självförtroende och hur det skiljer sig på arbetsplatsen. Enligt Harvardforskarna har män ett högre självförtroende i 40-årsåldern och framåt, något som dock förändras i 60-årsåldern då kvinnorna ofta får bättre självförtroende än sina manliga chefskolleger.

Slutsatsen blir därför att företag måste bli bättre på att ta tillvara på kompetensen som finns och tillsätta kvinnor på chefspositioner tidigare i karriären.