content-cb12

Här är ledarskapet bakom klyschorna

Vad hittar man om man ger sig ut på jakt efter de beteenden som verkligen ligger bakom chefers framgång? Om man struntar i ledarskapsklichéerna, och tittar på hårda data. Det bestämde sig Elena Lytkina Botelho och Kim Rosenkoetter Powell, författare till ”The CEO Next Door”, för att göra.

Vad handlar ”The CEO Next Door” om?

Boken bygger på grundlig research och noggranna utvärderingar av bland annat 17000 chefer och chefskandidater. Författarna visar att det är framför allt fyra typer av beteenden som ligger bakom de verkliga framgångssagorna inom ledarskap.

Vad är det för beteenden?

Vill du ha hela storyn får du läsa Chefboken, det hinner du med på lunchen. Men jag tyckte att det var väldigt spännande läsning, och en del slutsatser var lite kontraintuitiva. Till exempel när det handlar om hur otroligt viktigt det är att kunna fatta snabba beslut. Eller att stabilt pålitliga chefer trumfar mer ojämna stjärnskott. Men boken blir väldigt trovärdig när den bygger på så systematisk och omfattande research.

Är författarna själva forskare?

Nej, de är meriterade strategikonsulter med bakgrund på bland annat McKinsey. De har också grundat managementkonsulten GHSmart, som specialiserat sig på just vetenskapliga utvärderingar av chefer. Och de har i sina undersökningar tagit hjälp av forskarteam från en rad toppuniversitet som tycker att författarnas data är en guldgruva.

Vill du läsa CEO Next Door på 19 min? Prova Chefboken!

Vad kan tipsen i boken handla om, rent konkret?

Boken är full just av konkreta tips, eftersom författarna argumenterar för att de avgörande chefsförmågorna är sådant man kan träna upp, som en muskel. Till exempel en checklista på hur man blir en bättre beslutsfattare.

Är det en bok bara för toppchefer och vd:ar?

Nej, det är en bok full av insikter för chefer på alla nivåer. Men kanske allra mest för de som aspirerar på att klättra i sin organisation.

Vad fastnade du själv mest för?

Boken innehåller ett avsnitt om chefsmyter som jag tyckte bjöd på en hel del riktigt överraskande saker. Som att det inte finns något samband mellan hur hårt folk jobbat under karriären och senare toppjobb. Eller att förstagångschefer, på gruppnivå, inte presterade sämre än mer erfarna chefer.

Har du inte tid att läsa en hel bok?

Vi vet att du vill hålla dig uppdaterad men att tiden inte räcker till. Boktraven på sängbordet bara växer. Med Chefboken får du sammanfattningar av böcker som får dig att ligga i framkant med nya metoder, idéer och trender inom ledarskap. Lyssna eller läs på bara 19 minuter!

Med Chefboken får du:

  • Tidsbesparande sammanfattningar
  • Tillgång till Chefbokens digitala bibliotek med över 100 titlar
  • Rabatt på hela boken via Adlibris
Läs mer om Chefboken här!

Relaterade artiklar

chefboken4-content
Chefboken

Så skapar du en orädd organisation

Traditionell företagskultur — där det handlar om att passa in och komma överens — är dömd att misslyckas i den nya kunskapsekonomin. Framgång kräver istället ett flöde av idéer, nytt och kritiskt tänkande. Harvardforskaren Amy C Edmondson skriver i sin bok "The Fearless Organization" om hur chefer skapar orädda organisationer.
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
cb3_content
Chefboken

Talangprogram gör folk omotiverade

Hur ska organisationer lyckas utveckla och behålla talanger? Det är en fråga som allt fler ställer sig. Många investerar i program för att attrahera, utveckla och behålla de duktigaste medarbetarna. Men de leder sällan till önskat resultat.
ledarskapsparadoxen_content_3
Chefboken

Ledarskapsparadoxen utmanar chefer att tänka nytt

Det viktigaste verktyget för en framgångsrik ledare är insikten om att ledarskap inte handlar om enkla lösningar — utan om paradoxer. I en intelligent och ofta rolig bok om ledarskap tvingar hyllade föreläsare, forskaren och författaren Alf Rehn läsaren ur de vanliga tankespåren.
cb-daretolead-webb2
Chefboken

Vi behöver vara modiga ledare, men är för fega

Det behövs modigare ledare och företagskulturer för att lyckas i en komplex, snabbt föränderlig omgivning, med svåra utmaningar och ett omättligt behov av innovation.
contentartikel
Chefboken

Datorer är bäst på rekrytering

Det är avgörande att anställa rätt medarbetare och dyrt att rekrytera fel, men många fortsätter att jobba som de alltid gjort, ofta utan vetenskaplig förankring.
Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

chefboken-webbejlogga
Chefboken

Digitalisering handlar om människor

Hur ska traditionella företag överleva när unga företag snabbt hittar digitala lösningar för att möta kundernas behov? Det räcker sällan att förbättra produkten eller fokusera på ny teknik.