emma2
Foto Fellowes

Här är Emma – din framtida medarbetare

Röda ögon, övervikt, kutig rygg, blek hy, stresseksem och svullna armar och ben. Så kan du eller dina medarbetare se ut om 20 år – beroende på er arbetsmiljö. Det enligt en rapport som brittiska kontorsmöbelföretaget Fellowes tagit fram och illustrerat med dockan Emma – framtidens kontorsarbetare.

Fler än nio av tio brittiska kontorsarbetare lider av hälsoproblem som orsakats av deras arbetsmiljö. Det kan vara ansträngda ögon, ryggont och huvudvärk. I snitt tillbringar de sex timmar per dag sittande vid en dator och är själva oroade över att detta kan leda till kutrygg och övervikt.

Cheferna gör inte heller tillräckligt för att förebygga hälsoproblemen – 28 procent av kontorsarbetarna uppger sig ha bett om att få förbättringar på sin arbetsplats men väntar fortfarande på hjälp. 20 procent uppgav att chefen inte tog dem på allvar.

Allt enligt rapporten The Work Colleague of the Future som kontorsmöbelsföretaget Fellowes tagit fram i samarbete med Atomic Research. 3003 personer i Storbritannien, Tyskland och Frankrike har i den frågats ut om sin arbetsmiljö.

depp

Läs också: Det avgör om chefen arbetar förebyggande mot psykisk ohälsa

Och även svenska forskare varnar just nu för effekterna av ett stillasittande arbete.

Hjärtforskaren Katarina Steding Ehrenborg skriver i sin nya bok Hjärtsmart att åtta timmars stillasittande arbete per dag kombinerat med lugna tv-kvällar i soffan innebär en extrem belastning för hjärtat – lika stor som en rymdfärd till månen.

För att illustrera problemen tydligt tog författarna till den brittiska rapporten i samarbete med experter fram en modell: Dockan Emma, som i naturlig storlek visar upp vad som händer med kroppen i en ohälsosam kontorsmiljö.

Kvinna med vitt hår som står i höstlöven

Läs också: Optimism – skyddar mot stress och ger högre lön

Förutom ovan nämnda åkommor lider Emma även av åderbråck till följd av dålig blodcirkulation, röda armar från kontakt med bärbara datorer samt ökad hårväxt i öron och näsa på grund av dålig luft.

”Om vi inte gör radikala förändringar av vårt arbetsliv, som att röra på oss mer, koncentrerar oss på att ha en bättre hållning, ta regelbundna pauser och förbättra våra arbetsplatser, kommer våra kontor att göra oss väldigt sjuka,” säger futuristen William Higham, författare till rapporten, enligt ett pressmeddelande.

nyttjobb-4

Läs också: 6 avgörande områden – för en god arbetsmiljö

Relaterade artiklar

Lugn kvinna till vänster, två datorer till höger
Arbetsmiljö

4-dagarsvecka ökade Microsofts produktivitet

Microsofts Japan-kontor gav personalen ledigt varje fredag under augusti med bibehållen lön. Resultatet? Lyckligare medarbetare, effektivare möten och högre produktivitet.
En enkel operation gör skillnad i barns liv – och ny stolthet på jobbet, menar Martin Forsling, vd på Bontouch. Foto: Operation Smile, Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Operation Smile

Nya leenden ger stolthet på jobbet

Martin Forslings dotter föddes med läpp-, käk-, gomspalt.
Det blev starten på ett samarbete med hjälporganisationen Operation Smile.
I dag har hans företag Bontouch hjälpt 500 barn.

laptop
Arbetsmiljö

Chefen fick dold kopia – på alla anställdas mejl

Ett företag i Småland har hamnat i blåsväder sedan det upptäckts att vd:n fick en dold kopia varje gång en anställd tog emot ett mejl. En person på IT-avdelningen satte stopp för förfarandet.
depp
Arbetsmiljö

Det avgör om chefen arbetar förebyggande mot psykisk ohälsa

Arbetsmiljölagen är glasklar: Förebyggande arbete mot psykisk ohälsa är en del av chefens ansvar. Så vad krävs för att chefen ska kunna ta det ansvaret?
nyttjobb-4
Arbetsmiljö

6 avgörande områden för en god arbetsmiljö

Arbetsmiljöveckan är i full gång och hashtaggen #arbetsmiljö trendar på Twitter. Frågan om arbetsmiljö rymmer livsviktiga områden som stress, arbetsbelastning och säkerhet. 
positivledare
Arbetsmiljö

Byt strategi – och bli en mer positiv ledare

Sluta drömma om en problemfri arbetsplats. Lägg inte all energi på att försöka motivera dina medarbetare. Här får du tre tips på hur du ska tänka för att bli en mer positiv ledare.
Lena Ahlin lyfter fram respekt och ärlighet som viktigt för lyckade rekryteringar. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Landa nya stjärnor med respektfull rekrytering

97 procent av de som rekryteras jobbar kvar efter tre år.   En viktig förklaring till den succén stavas respekt, menar rekryteringsföretaget Consensus. ”Ytterst handlar det om människor och deras framtid. Då är det väldigt viktigt att vara noggrann”, säger Lena Ahlin.
Jannica Grönqvist, chef på Resebemanning, och strand i Thailand (montage)
Arbetsmiljö

”I Thailand kan jag vara mer kreativ”

Det började som en paus från vardagen och en önskan om ett friare liv. I dag har det blivit en livsstil. Fyra till sex veckor om året bor och arbetar Jannica Grönqvist i Thailand.