kennedy-3

Här är 8 tips – för exceptionellt ledarskap

Ovanliga händelser eller att företaget växer fort. Det kräver även ett exceptionellt ledarskap. Här är 8 tips för att tackla utmaningen som chef.

När utvecklingen går med exponentiell fart finns det mycket att tänka på som chef. I ett inlägg på Singularity Hub delar Sue Siegel, innovationschef på General Electric, med sig av några insikter kring exponentiellt ledarskap.

Här är 8 kännetecken, enligt honom:

1) Är en ambassadör 
Du ska alltid vara en ambassadör för ditt team. Sök efter tillfällen, verktyg, människor och idéer som kan vara värdefulla för er.

2) Löser konflikter
Försöker lös konflikter inom teamet. Se till att kulturen tillåter att svårigheter tas upp.

3) Får stöd för beslut
Ett fattat beslut betyder att beslutet har stöd – punkt. När utvecklingen sker exponentiellt finns ingen tid att spilla.

4) Går till konfliktens källa
Proaktiv problemlösning: Gå till källan, parterna i en konflikt, innan du rapporterar uppåt.

Läs också: Förändringsarbete – så mår du bra under tiden

5) Visar förtroende
Lita på goda intentioner. Tro alltid att dina medarbetare har teamets bästa i åtanke.

6) Klarar av tvåhänt ledarskap
Håll två perspektiv i luften: det strategiska och det operativa.

7) Är en kulturbärare
Kultur kan inte delegeras. Som chef är du kulturbärare och ingen annan kan göra det åt dig.

8) Drivs av syfte och passion
Sue Siegel: ”Syfte och passion hjälper människor att låsa upp potential de inte visste att de hade.”

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

spara-2
Beslutsfattande

Undersökning: Det här krävs för att behålla duktiga chefer

Möjlighet till kompetensutveckling – det är ett av kraven som arbetsgivaren måste leva upp till om de ska behålla duktiga chefer, visar en Sifo-undersökning.
Peder Johannisson, Convini. Foto: Fredrik Malmlund
Annonssamarbete Chef + Invono

Företagstoppar måste också upp i molnet

Framtidens vinnarföretag är digitaliserade ända upp i toppen.
”Företag med för många manuella moment riskerar att tappa fokus från kunden”, säger affärsutvecklaren Peder Johannisson.

musk12
Beslutsfattande

Så ser Elon Musks arbetsdagar ut

Han skyr mejlkorgen, slarvar med maten och jobbar upp till 100 timmar i veckan. Så här ser en vanlig arbetsdag ut för Tesla-grundaren Elon Musk.
personal-och-chef-artikel
Beslutsfattande

Toppcheferna: Så lär du dig det vinnande ledarskapet

Lär dig lyfta medarbetare, bygga företagskultur och skapa starka team. Här är strategierna som används av tre av Sveriges bästa chefer 2018. Möt dem på Personal & Chef 2019 – och lär av de bästa.
johanna123
Beslutsfattande

Forskning: Därför är chefer ett hot i offentlig sektor

Alltför väldrillade chefer, fostrade i managementbyråkrati, är det största hindret för en effektivare offentlig sektor med självständiga medarbetare.

trust
Beslutsfattande

3 tecken att du är en ledare med tillit

Ditt förtroende är ett kapital du vill vara rädd om som ledare. Men vad krävs för att du bygga upp, behålla och inte försaka det? Här är 3 nycklar du vill ha koll på.
Martin Allerby, AGA. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

"Helhetssynen har gjort mig till en bättre chef"

När civilingenjören Martin Allerby erbjöds en ny cheftjänst på AGA ville han fördjupa sina kunskaper i ekonomi. Executive MBA-programmet vid Stockholms Universitet gav honom dessutom en förståelse för helheten. ”Den helhetssynen har gjort mig till en mer kompetent medarbetare och chef”, säger han.
googlestudien
Beslutsfattande

Googlestudie: 10 saker chefen måste leva upp till

Uppdaterar svaren i den 10-åriga studien.

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden