content-cb11

Generalister vinnare i en specialiserad framtid

Månadens Chefboken är David Epsteins Range. I en snabbt föränderlig värld med agila arbetssätt och ett ständigt lärande har generalisterna bättre förutsättningar att lyckas än specialisterna. Här är Chefbokens redaktör Björn Hedensjös tankar om boken.

Det finns en utbredd uppfattning om att man för att lyckas ska specialisera sig. Helst börja tidigt, och lägga tusentals timmar på att bli riktigt duktig på någon enstaka färdighet.

Bästsäljande författaren David Epstein vänder upp och ner på allt detta. Han presenterar i ”Range” övertygande bevis för hur det inom de flesta områden faktiskt är generalisterna — de som kan lite om mycket — som har bäst förutsättningar att lyckas. Detta gäller särskilt inom fält som är komplexa och oförutsägbara, där generalisterna är mer agila och kan se samband som mer specialiserade kollegor missar.

Range är en av årets stora boksnackisar i USA och blev omedelbart en bästsäljare. Den har också mottagits väl av kritikerna och hyllats som måsteläsning för såväl chefer som föräldrar.

Vad exakt handlar ”Range” om?

I en lite hårddragen sammanfattning: framtiden, i en mycket specialiserad värld, tillhör generalister snarare än specialister. Det beror enligt författaren bland annat på att de mest specialiserade kunskaperna är de som automatiseras först. Plus att han bygger ett starkt case för att syntes av kunskaper från vitt skilda fält ofta trumfar det extremnördiga, trots uppenbara kostnader med att hoppa från ett fält till ett annat.

Varför ska chefer läsa boken?

Författarens tes leder sin tes i bevis väldigt väl, och dessutom på ett underhållande sätt med massor av små historier som är rena bladvändarna. Men framför allt är frågan om generalisten kontra specialisten så enormt aktuell i vår tid. Just detta med snabba förändringar i samhälle och industri gör frågan helt central för den som leder en organisation. Dessutom är det relevant i relation till chefens egen karriär.

Innehåller boken tips?

Hela storyn hittar du som vanligt i Chefboken. Men chefer kan i boken hitta massor av inspiration både om hur de ska tänka kring sin organisation och sin egen roll.

Lever författaren som han lär?

Ja, han har länge arbetat som journalist, skrivit bästsäljande böcker och gjort ett uppmärksammat Ted-talk. Men liksom många av de personer som omnämns i Range haft nytta av en kraftigt växlande karriär. Han har examen också i miljövetenskap och på cv:t står bland annat en period med forskning i Arktis.

Är den här boken relevant för alla chefer?

Ja, det är en bok för alla chefer. Oavsett vilken nivå du befinner dig på i din organisation finns gott om handfasta och användbara verktyg.

Vad inspirerade dig mest?

Som en karriärmässig hoppjerka kände jag mig väldigt inspirerad och rättfärdigad av hela boken. Jag gillade mycket de delar som handlade om hur duktiga vi kan bli på problemlösning när vi tillämpar kunskaper från ett fält på ett helt annat område.

chefboken_marknadsbit
Chefboken

Ta en smart genväg till kunskap

Chefboken är ledarskapsböcker sammanfattade till 19 min läsning eller lyssning! Med Chefboken får du:
  • Sammanfattad måsteläsning för chefer
  • Tillgång till Chefbokens digitala bibliotek med över 100 titlar
  • Rabatt på hela boken via Adlibris

Relaterade artiklar

cb12-content
Chefboken

Led utifrån värderingar – på riktigt!

Det är med hjälp av starka värderingar vi kan möta framtidens stora utmaningar med bland annat ökad komplexitet, digitalisering och klimatförändringar. Det menar Julia Norinder i sin bok Värderingsbaserat ledarskap Mening, tillit och transformation. I den beskriver hon hur du som ledare kan arbeta både utifrån dina egna värderingar och din organisations. I senaste Chefboken sammanfattar ledarskapscoachen Maria Gerlofson hennes tankar
Hemfrids vd Monica Lindstedt
Annonssamarbete Chef + Hemfrid

Ge dig själv mer vardagsflow 2020

Andan i halsen. Ständigt dåligt samvete. Många chefer har tappat livsbalansen. ”Har du råd, så köp en tjänst och ta hand om dig själv”, råder Hemfrids Monica Lindstedt.
itsthemanager_content
Chefboken

Gallups nycklar till ökat engagemang

Ledare och organisationer har misslyckats med att maximera människors potential och möta nya behov hos arbetskraften. I senaste Chefboken sammanfattar ledarskapscoachen Maria Gerlofson It's the manager – resultatet av en omfattande studie från Gallup. 
contentartikel_1
Chefboken

Här är din guide till digital överlevnad

Vad krävs av ledare för att deras företag eller organisationer ska klara sig — och blomstra — i en tid när många går under? Det är den grundfråga som genomsyrar en ny och på förhand omtalad bok, "Digital transformation", av den visionära Silicon Valley-profilen Tom Siebel. Chefbokens redaktör, Björn Hedensjö, har läst och sammanfattat boken. 
maria-artikel1
Chefboken

Fem smarta chefsverktyg för självledarskap

Det ges ut tusentals ledarskapsböcker varje år fulla av tips och verktyg för hur du som chef kan leda dig själv på ett smartare sätt. Det är inte lätta att varken välja eller komma ihåg dem! Ledarskapscoachen Maria Gerlofson har valt ut fem av dem att använda som inspiration för att få bättre flyt i ditt jobb som chef.
powerful_content
Chefboken

Så skapar du en Netflix-kultur

Patty McCord är kvinnan bakom den speciella och framgångsrika kultur som bidragit till Netflixs succé. Nu kommer boken Powerful där hon avslöjar radikalt annorlunda sätt att leda människor. I månadens Chefboken sammanfattar ledarskapscoachen Maria Gerlofson tankarna bakom Netflix kultur.
skandia_3
Annonssamarbete Chef + Skandia

Bli en magnet för de bästa medarbetarna

Konkurrensen är knivskarp. Företag som vill locka – och hålla kvar – de bästa medarbetarna behöver steppa upp. ”Det handlar om att vara en bra, ansvarsfull och attraktiv arbetsgivare”, säger Mattias Munter på Skandia.
chefboken4-content
Chefboken

Så skapar du en orädd organisation

Traditionell företagskultur — där det handlar om att passa in och komma överens — är dömd att misslyckas i den nya kunskapsekonomin. Framgång kräver istället ett flöde av idéer, nytt och kritiskt tänkande. Harvardforskaren Amy C Edmondson skriver i sin bok "The Fearless Organization" om hur chefer skapar orädda organisationer.