Framgång i skolan – Ruth Rahkola har receptet

Det är Lärarförbundet som för tolfte året i rad utser årets bästa skolkommun. Det är kort förklarat en rankning av hur mycket resurser som läggs på skolan, lärartäthet, elevernas resultat och ytterligare en rad kriterier. Piteå kommun, som legat nära toppen flera år har nu nått topplatsen. Ruth Rahkola är ordförande i utbildningsnämnden i Piteå kommun. Hon förklarar på SVT:s morgonprogram hur det har gått till. Här är hennes recept:

1. En tydlig långsiktig vision.
”Jag började som ordförande 2002 och har sagt att innan jag avgår vill jag vara uppe på toppen.”

2. De små stegens framgång (Merkelmodellen).
”Vi har haft stabil ekonomi och en stabil politisk ledning”, säger Ruth Rahkola.

3. Talanghantering.
”Vi har välutbildad och engagerad personal. Det är låg personalomsättning”.

4. God samverkan från makten ut i organisationerna.
”Vi har haft ett mycket gott samarbete mellan fack, nämnd, förvaltning och personal. Ett bra samarbete. Vår personal har uppvisat en stark lojalitet där”.

5. Tydliga och kommunicerade KPI:er.
”Vi har satt tydliga mål för resultaten. Det handlar bland annat om kunskapsmål, trygghetsmål och närvaromål”.

6. Leverera till slutkunden.
”Vi har alltid eleverna i fokus. Att en elev som gått ut ur gymnasiet ska vara anställningsbar eller kunna gå vidare till högre studier är vårt absoluta mål”, säger Ruth Rahkola.

7. Prioriteringar i budget.
”Om vi måste dra ned på resurserna ska det i första hand drabba lokaler, i andra hand stöd och i sista hand personal i skolan”.

8. Engagemang.
”Jag är så stolt. Man brukar säga att man är stolt över sina barn eller barnbarn. Jag är stolt över vår skola”, säger Ruth Rahkola.