niklas-modig-photo-by-lasse-lychnell
Niklas Modig, forskare på Handelshögskolan i Stockholm och författare till ”Detta är Lean”. Foto: Lasse Lychnell.

Forskare om lean management: ”Våga vara mindre effektiv”

Trots att det har gått två år sedan Detta är Lean gavs ut är den ständigt aktuell med nya översättningar och utgåvor. Numera ingår den i undervisningen på Handelshögskolan.

Niklas Modig, varför skrev du den här boken?
”Vi såg ett behov inom näringsliv och offentlig sektor av en forskningsbaserad men lättläst bok om lean. Vi ville förtydliga, förenkla och förklara varför lean är så relevant för alla.”

Varför har boken blivit framgångsrik?
”Lean är världens mest spridda managementkoncept så det finns ett stort sug efter kunskap där. Eftersom vår bok är kort, lättläst och akademiskt objektiv har den blivit en grundbok i ämnet.”

Vad är det paradoxala i effektivitetsparadoxen?
”Den vanligaste definitionen på effektivitet är utnyttjandegrad. Ju mer vi kan belägga en resurs desto bättre. Men ju effektivare vi är i utnyttjandegrad desto mer ineffektiva blir vi.”

Varför då?
”När vi belägger resurser skapas ett naturligt ö-tänkande. ’Du gör ditt och jag gör mitt’. Forskningen visar att nästan alla problem skapas i, så att säga, vattnet mellan öarna. På grund av väntan, dålig överblick, bristande information eller felaktiga incitament. Om vi undviker att vara maximalt belagda och vågar vara lite mindre effektiva så minimerar vi merarbetet och blir mer effektiva.”

Hur lugnar ni dem som liknar lean-anhängarna vid en sekt?
”Jag hade en kompis förut som oavsett vilket problem hon mötte ställde sig i en passande yogapose och började morra på hindi. Eller en annan kompis som var coach – han coachade till slut så mycket att han inte kunde gå på toa utan att ställa sig själv en fråga. Eller ta till exempel en tredje vän till mig, som inte kunde äta utan att sjunga LCHF:s lov mellan varje tugga. Det finns tusen exempel. När något blir populärt och verkligen fungerar så går vissa individer ’all in’. Same shit med lean! Har det något med lean att göra? Inte ett smack.”

Relaterade artiklar

Erik Sandström, digitaliseringschef på Arbetsförmedlingen, och Anna Wikland, Sverigechef på Google.
Beslutsfattande

Ny studie: Digital oro hos 3 av 4 svenska chefer

Svenska chefer halkar efter med sin digitala kompetens i förhållande till hur snabbt arbetsmarknaden förändras.
Amerikanska VD:ar är positiva till artificiell intelligens.
Verksamhetsutveckling

Vd:ar vill ha AI – tummen ner från anställda

Företagsledare är starkt positiva till artificiell intelligens – men tror att personalen kan bli en bromskloss i övergången. Det visar en amerikansk undersökning.
Ledarskapsutveckling sker i vardagen enligt svensk studie.
Teamutveckling

Forskning: Vardagen viktig för din utveckling som ledare

En ny studie visar att kurser inte är allt. En stor del av utvecklingen sker istället i det vardagliga arbetet.
Professor Thales S. Teixeira har forskat på varför storföretag förlorar mot startups.
Verksamhetsutveckling

Professorn: Så gör du för att inte förlora mot en startup

De trögrörliga jättarna utmanas allt oftare av otippade underdogs med snabba fötter och nya tekniska plattformar. Men det är låg kundnöjdhet som skapar spelrummet.
Raoul Stubbe arbetar för inkubatorn Sting.
Verksamhetsutveckling

Undersökning: Självkännedom ger framgång

Framgångsfaktorn för snabbväxande företag är chefer med självkännedom och helhetstänk. Som har koll på sina starka och svaga sidor och är duktiga teambyggare. Det visar en unik svensk undersökning.
Arash Gilan och Jonas Hammarberg är författare till boken Apparnas planet.
Verksamhetsutveckling

Lyckas digitalt: "Våga vara människa"

Kom ihåg det mänskliga perspektivet i digitaliseringen och det som inte kan digitaliseras, så ökar chansen för framgång, säger Arash Gilan och Jonas Hammarberg i boken Apparnas planet.

crown-2
Konflikthantering

3 steg: Bästa sättet att tackla en manipulativ kollega

Du ska vara till lags och följa deras vilja – helst omedvetet. Manipulativt beteende är ett farsot på många arbetsplatser. Så här kan du hantera beteendet. 
ungaskador
Arbetsmiljö

Allt fler unga skadar sig på jobbet: ”Allvarligt”

Antalet unga under 25 år som skadar sig på jobbet ökar kraftigt. Det visar nya siffror från Arbetsmiljöverket – som oroas av utvecklingen.