Etikett: forskning | Sida 10 | Chef och Chefakademin

Steg 4: Skapa strikta rutiner

Efter att ha tuffat på ett tag på samma nivå känner du att du vill mer. Visst är du piggare än innan du började tänka på sin hälsa och du sover bättre. Men stressen gör sig ändå påmind av och till. Det känns inte kul.

Läs mer

Beslutsfattande

Tänk efter före

Tänker du låta dina medarbetare vara med i strategiarbetet? Ja, det är en av flera frågor som du måste ta ställning till i förväg.

Ingen semester för chefen

Åtta av tio chefer kommer att bryta sin semester för att jobba. Marknadschefen Niclas Nässlander tycker att det är skönt att ha koll på jobbet på ledigheten. När får chefen vara helt ledig?

Så är Anders Borg som chef

Som ung tyckte Anders Borg att alla skulle få äga en atombomb. Nu har regeringens värsting blivit en ledare som andra gärna följer. Chef har testat Sveriges finansminister.

Chefboken · Verksamhetsutveckling

Jim Collins: How the Mighty Fall

De är kända för sin mästerlighet, beundrade och upphöjda. De är de bästa företagen. Så sker något, färden mot stjärnorna bryts och de faller. Hur kan det hända? Varför händer det just dessa företag? Och vad ligger bakom? Frågorna hopar sig och Jim Collins ger svaren genom sina studier som är innehållet i denna bok. Lyssna nu

Konflikthantering

Mer mobbning med kvinnlig chef

Om chefen är en kvinna är risken för att bli utsatt för mobbning dubbelt så stor jämfört med om gruppen har en manlig chef. Det visar en europeisk studie.

Hälsa

Det kan du lära dig av optimisten

En optimist är inte en lallande pajas som ler åt allt. Han har andra egenskaper som är nödvändiga för att vara en bra chef. Se vilka.

Hälsa

Därför skjuter vi upp saker

»I morgon. Då ska jag ta tag i den där surdegen som legat och dragit i flera veckor«. Varför tänker vi alltid så här?

Hälsa

Bättre chef utan barn

Gudrun Abascal är en legendarisk chefsbarnmorska, födande kvinnor köar till hennes unika BB. Hon själv har aldrig fött barn. Men det har gjort henne till en bättre chef, tror hon.

Årets ledarutvecklare 2009

Christina Franzén, vd för Näringslivets ledarskapsakademi, vinner priset Årets ledarutvecklare 2009.

Chefboken · Förändringsledning

Don Tapscott: Grown Up Digital

Varje generation är barn av sin tid. Men ingen tidigare generation är så präglad av teknik som den som fått internet med modersmjölken. Nätets unga kommer att förändra arbetslivet och antagligen hela samhället. Tekniken ger dem ett svårslaget försprång. Det är bara för cheferna att hänga med. Lyssna nu

Hälsa

Tre tips för att bli mer effektiv

Brandutryckningar och snabba insatser är två av de största tidstjuvarna. För att bli mer effektiv måste du ibland skärma av dig från omvärlden.

Korkade män och veliga kvinnor

»I blandade grupper får vi tänka fritt – och då börjar företagen tjäna pengar«, skriver Lotta Snickare, tjänstledig chef på Swedbank som ledarskapsforskar på KTH.

Snart är svenska mjukischefen död

Tror du att det är mjuk och lyssnande du ska vara? Nu ställer globaliseringen nya krav. Den svenska chefen behöver bli mer tävlingsinriktad, tydligare och lite mindre … mesig.

Beslutsfattande

Undvik de fem beslutsfällorna

Har du fattat ett felaktigt beslut någon gång? Ofta beror det på psykologiska krafter vi inte är medvetna om. Här är de fem vanligaste beslutsfällorna.

Öppet kontorslandskap farligt för hälsan

På den moderna arbetsplatsen är det få som har egna rum. Men det leder också till stress, förkylningar och lägre produktivitet, visar ny forskning.

Verksamhetsutveckling

Sex tips för strategiskt jobbsökande

När lågkonjunkturen slår till med full kraft blir konkurrensen om jobben hårdare. Då måste du ha en strategi.

Spaning: Ute att bli utbränd i kristid

I stället för att blint jobba oss in i sjukdom ser vi till att jobba för att hitta balansen, skriver Chefs reporter Fredrik Emdén i månadens »Spaning«.

Svårare för svenska chefer att ta ansvar?

I dag vill alla chefer att företaget ska göra gott. Men helst ska någon annan sköta jobbet. »Nånannanismen« regerar och resultaten är små.

»Ideal möter bister verklighet«

Chefer säger att de vill vara ledare och arbeta med långsiktiga strategier. Men när det kommer till kritan blir det mest administration. Idealen blir ett luftslott, skriver professor Mats Alvesson.

»Ideal möter bister verklighet«

Skippa känslorna ibland

Ser du dina medarbetare som objekt i stället för subjekt? Bra. Ibland behöver chefen stänga av empatin för att inte gå under känslomässigt.

Mitt blodtryck ökar. Hur ska jag träna?

Jag gillar att ha mycket att göra, en fullbokad eller överbokad kalender, är normalt för mig. Det har funkat bra hittills, men nu vid dryga 40 börjar jag känna att jag inte riktigt klarar av mitt höga tempo längre. Blodtrycket är för högt och jag känner mig aldrig riktigt utvilad. Jag springer cirka 2 mil i veckan och äter relativt sunt, men det räcker tydligen inte. Vad är ditt råd, ska jag öka träningsdosen eller är löpning inte att rekommendera med tanke på mitt blodtryck?

Chefboken · Beslutsfattande

Hilmar thór Hilmarsson – Det coachande samtalets hemlighet

Du kanske inte tänker på det eftersom det är så självklart. Men samtalet är chefens viktigaste verktyg. Det är genom prat du når medarbetarna, uttrycker dina avsikter och utvecklar dem för resultat. Så gör vad du kan för att vässa den förmågan. Lyssna nu

Bortse från att du är kvinna

Kvinnor är sämre på att löneförhandla för att de helt enkelt tror att de är det. Men det finns hjälp - chef.se har hela listan.

»De som ser prydliga ut går längre«

Ministern Nyamko Sabuni gör ett inlägg i skönhetsdebatten. Hon menar att ledare som ser prydliga ut och kan kommunicera lyckas bättre.

Google-teknik kan hjälpa chefer

Samma teknik som får Google att fungera kan hjälpa chefer att kartlägga nätverken på arbetsplatsen, visar ny forskning från KTH.

Motivation

Skapa rutiner för motivationsarbete

Hög motivation leder till glädje på jobbet och bättre resultat. Men det behövs rutiner för att motivationen ska överleva.

Hur mogen är du?

Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognadstrappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.

Hälsa

Stor skärm ger högre produktivitet

Storleken har betydelse. I alla fall om du vill att medarbetarna ska prestera bättre.

Verksamhetsutveckling

Sju viktiga steg till högsta nivån

Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognads-trappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.

Kvalitet

Deming och Juran var pionjärer när kvalitetsbegreppet introducerades och vann
terräng under 1950-talet. Deras teorier anammades av japanerna som kände ett
nationellt komplex för det dåliga kvalitetsrykte som japanska varor hade under
den här perioden.

Karriär

Män bättre på att tävla

Män kallar sig ”arbetsorienterade”, de gillar att tävla och att löneförhandla. Därför avancerar de snabbare i karriären, enligt Women Business Research Institute.

Tidskonkurrens

Inom tidskonkurrens (time-based competion) fokuserar man tidsåtgången för
viktiga arbetsprocesser.

Styrelsearbete

Styrelsens roll i företagens utveckling är komplicerad och under förändring. Det
finns i dag en rörelse mot ökat ansvar för styrelsen i sin helhet och för enskilda
ledamöter.

Taylorism ñ Scientific management

De teorier som framfördes av Fredrik Winslow Taylor i början av 1900-talet har
kommit att representera ett mekaniskt och inhumant förhållningssätt till män-
niskan i produktionen.

Teambuilding (grupputveckling)

Teambulding har blivit ett populärt ord inom området organisationsutveckling
(engelskans organizational development – OD).

För- och nackdelar med en funktionsorganisation

En funktionsorganisation är strukturerad efter de huvuduppgifter som behövs för att driva verksamheten.

Decentralisering

En decentraliseringsprocess pågår praktiskt taget över hela världen – såväl inom
affärsliv som inom offentligt förvaltning och ideella organisationer.

Verksamhetsutveckling

Förvärv och fusioner

Förvärv, fusioner och avyttringar brukar sammanfattas under rubriken strukturaffärer och heter på engelska M&A ( Mergers and Acquisitions). De ständigt pågående företagssammanslagningarna har accelererat under det senaste decenniet och fått inte bara monumentala utan ibland även katastrofala dimensioner.

Värderingar

Vi definierar värderingar som de grundläggande principer och beteenden som ger en
organisation dess form och karaktär samt ledsagar den i sitt agerande.

Kommunikation

Ordet kommunikation kommer från latinets communis som betyder ”gemen-
sam” och communicare som betyder ”att göra tillsammans”. Kommunikation
förutsätter att information utbyts mellan en avsändare och mottagare.

Hälsa

Mobilen stör din sömn

Talar du i telefonen innan du går och lägger dig? Det kan göra att du sover sämre och vaknar tröttare visar ny forskning.

Chefboken · Psykologi

Anneli M Wahlberg: Konflikters liv och död

Psykiskt våld på arbetsplatsen. De flesta blundar inför detta faktum och ser det som vanliga konflikter. Men det leder ingenvart. Konflikter ska lösas så att båda parter blir tillfreds. Psykiskt våld kan inte lösas, det ska stoppas. Så tidigt som möjligt. Om detta allvarliga handlar den här boken. Lyssna nu

Organisk tillväxt

Begreppet organisk härstammar från naturvetenskaperna – främst biologi och
kemi – och betecknar uppbyggnad kring kedjor av kolatomer. I överförd bemärkelse används begreppet organisk tillväxt inom affärsvärlden
för att beteckna en expansion utifrån en befintlig företagskultur. I så måtto står
begreppet i ett motsatsförhållande till diversifiering och förvärv.

Mindre strokerisk för chefer

Risken för att få stroke är högre för kvinnor och män i yrken med lågt beslutsutrymme än för dem i yrken med högt beslutsutrymme.

Rekrytering

I det moderna kunskapssamhället blir rekrytering av rätt människor allt mer
väsentlig. Människor utför i minskande utsträckning repetitiva tempoarbeten
och agerar i ökande utsträckning som intellektuella individer. Rekrytering blir
därför en central managementfråga.

Löser du alla dina medarbetares problem?

De flesta chefer har varit med om att medarbetare berättat om personliga problem. Det kan först kännas positivt – medarbetaren visar förtroende för sin chef och det är bra att chefen vet hur medarbetarna mår.

Sluta skapa ordning i kaoset

Försöker du bringa ordning i ditt kaos? Sluta med det! Ta ett djupt andetag och observera oredan i stället. Lär dig älska det i stället.

Motivation

Motivera medarbetarna

Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.

Hälsa

Lita inte på din magkänsla

Lita inte för mycket på din magkänsla. Den kan leda dig åt fel håll, visar en ny avhandling från Mittuniversitetet.

Chefboken · Förändringsledning

Gary Hamel: The Future of Management

Hur ser management ut i din organisation? Diskuteras ledarskapet överhuvudtaget? Det finns företag som revolutionerat sitt management. Som lämnat den hierarkiska modellen och arbetar i nätverk utan överordnade. De är få, men de har avgörande lärdomar att ge. Lyssna nu

Verksamhetsutveckling

Hala konsulter

Managementkonsulter är experter på att undkomma regler.

Kommunikation

Etiska regler kan öka omoralen

Har ditt företag nyligen antagit etiska regler? Ny forskning visar att de kan ha motsatt verkan.

Beslutsfattande

Cheferna hinner inte vara chefer

Svenska chefer kopierar papper, bokar möten och administrerar post. Chef har i samarbete med Temo Synovate tagit fram en undersökning som visar att över hälften av cheferna saknar assistent. Färre än var åttonde har en egen assistent eller sekreterare. Samtidigt säger 54 procent att de skulle vara en bättre chef om de hade tillgång till assisent. Även bland dem som redan har tillgång till assistent eller sekreterare är behoven stora. Fyra av tio av dem behöver mer hjälp med administrationen.

Chefens arbetsmiljöansvar

Som chef har du ett omfattande arbetsmiljöansvar. Det mesta som ni gör på jobbet påverkar arbetsmiljön. Du måste se till att de anställda inte skadas, blir sjuka eller far illa på något vis, fysiskt eller psykiskt.