Etikett: feedback

Nästan hälften av Vänsterpartiets partidistrikt vill ha delat ledarskap av partiet. Chefs krönikör, professorn Emma Stenström, menar att ledarskapet blir roligare och bättre om man har en chefspartner.

Tom Johnstone hyllas för sitt ledarskap

Cheftest. Hans bricklunch med de anställda är helig. Hans kunskaper om SKF nära nog kompletta. Och om SKF-folket i Göteborg får säga sin mening om sin skotske koncernchef tar hyllningarna aldrig slut. Tom Johnstone gör nästan allt rätt.

Krönikor

»Kunderna ska tro att du alltid har rätt«

Branson. Det är riskfyllt att lyssna för mycket på kunderna. Särskilt om man leder ett innovativt företag, skriver Richard Branson i sin senaste krönika.

Chefboken · Inspiration motivation och kreativitet

Adam Bryant: The corner office

Är vd:n från Mars och mellanchefen från Venus? Knappast. Skillnaden mellan ditt skrivbord och det som står uppe i hörnrummet är mindre än du tror. Lyssna nu

Kommunikation

»Jag har jämt dåligt samvete«

Isabella »Blondinbella« Löwengrip har startat eget livsstilsmagasin och drabbats av chefsjobbets skuldkänslor.

Chefboken · Verksamhetsutveckling

Bazerman & Tenbrunsel: Blind spots

Det är klart att du är en etisk chef! Men är dina beslut etiska? Den här boken lär dig att hitta etikens blinda fläckar. Och hur du ska bli så etisk som du tror att du är. Lyssna nu

Kommunikation

Så hanterar du skeptikern

Som chef måste du även leverera de tråkiga nyheterna. Så här når du fram även när motståndet är stort.

Konflikthantering

Undvik att trilla i kompisfällan

Många chefer skyr det gammaldags »peka med hela handen«-ledarskapet. I stället vill de vara vänner med sina medarbetare. Fel, fel, fel, tycker en känd ledarskapsbloggare.

Chefboken · Psykologi

Thomsson & Elvin-Nowak: 11 nyanser av tystnad

Det vore lättare att känna igen härskarna om de var utrustade med piska och iklädda rustning. Men härskarteknikerna finns överallt och är så subtila att de är svåra att upptäcka. Gemensamt för dem är tystnaden som de lämnar efter sig. Lyssna nu

Chefboken · Förändringsledning

Vineet Nayar: Employees first, customer second

Han vände upp och ned på organisationsbilden, delade ut sin makt till medarbetarna och började ställa frågor i stället för att svara på dem. Den indiske företagsledaren Vineet Nayar skapade förändring och framgång genom att gasa i stället för att bromsa. Lyssna nu

Gudrun Sjödén – ett kontrollfreak till chef

Cheftest. Gudrun Sjödén är konstnären som blev entreprenör – och fick chefskapet på köpet. En briljant och passionerad kreatör som styr varje detalj i sitt framgångsrika modehus med järnhand.

»I ett kök kan man inte rymma eller slarva«

Kompetensgalan. Melker Andersson är chef för några av Stockholms mest kända restauranger. Han fostrar unga oslipade diamanter till mästerkockar.

Nu tar 80-talisterna över

Kompetensgalan. På onsdag är det dags för Kompetensgalan. Temat för galan är »Att leda unga«. Frågan är om någon annan generation har omtalats så mycket och så länge som 80-talisterna.

Krönikor

Befordra och få mer fritid

Branson. Vill du hinna med mer än att bara chefa? Ge medarbetarna mini-befordringar, tipsar superentreprenören Richard Branson.

Verksamhetsutveckling

»Vi har inte råd med dåligt ledarskap«

Tema kompetens. När dataspelsföretaget Dice startades av ett gäng unga entreprenörer för 18 år sedan var det inte mycket snack om ledarskap. I dag går alla chefer på Dice en ett till två år lång utbildning i att leda. Kjell Reuterswärd är en av dem.

Chefboken · Psykologi

Susanne Pettersson: Bryt ihop och kom igen!

Konflikter, motgångar och sorg är en del av ledarskapet. Fel hanterade kan de dra ned dig och hindra dig att göra ett bra jobb. Rätt hanterade kan de få dig att växa. Lyssna nu

Krönikor

Alla nyheter är bra nyheter

Branson. Ta varje chans att lära känna dina medarbetare och kunder. De måste känna att de kan komma till dig med både idéer och problem, skriver Richard Branson.

Chef har testat Stina Honkamaa

Cheftest. Hon har gjort raketkarriär i mediebranschen och bossar över Google i Sverige. Hon beskrivs som en alfahona, överreklamerad, hänsynslös – och världens bästa chef. Stina Honkamaa lämnar ingen oberörd.

Verksamhetsutveckling

Så står du emot kontrollsjukan

Samverkansprocesser, miljörevisioner, kvalitetscertifieringar och logistikrapporter. Puh. Du som chef tvingas redovisa enligt många olika processer och rutiner. När ska du hinna leda? Nu är det dags för lite vardagsrevolt.

Så når du toppen av din förmåga

»Alla föds med hundra procents potential«. Det är coachen och före detta chefen Michael Södermalms budskap. Här ger han konkreta verktyg för hur du kan maxa dina egenskaper.

Han leder med total tillit

Agenda. Vi svenskar anklagar ofta oss själva för att vara godtrogna. Men nu kommer teorin som betraktar tillit som den högsta formen av ledarskap. Ulf Svensson är chefen som ger medarbetarna full frihet.

Han är verklighetens Ica-Stig

Cheftest. Han har varit Ica-handlare i hela sitt liv, har pondus och känner starkt för unga medarbetare. Nej, det är inte reklamens Ica-Stig som chefar över livsmedelsjätten. Men Kenneth Bengtsson är inte långt ifrån.

Konflikthantering

Så här hanterar du »ålen«

Har du en medarbetare som ofta slingrar sig? Som undviker konflikter och inte håller deadlines? Då har du fått en »ål« på halsen.

»Man behöver inte vara född ledare«

I dagarna kommer Palle Lundberg, Årets chef 2009, ut med boken »Träna ledarskap« som han skrivit tillsammans med Sara Henrysson Eidvall. »Träna på det som är svårt så kan du bli en bättre ledare«, säger han.

Karriär

»När jag fick sparken fick jag tid att fundera«

I morgon spelar Sverige EM-kval mot Ungern. Förbundskapten Erik Hamrén berättar för chef.se om en viktig period i hans karriär.

Krönikor

»Därför riskerar du att förlora kunder«

Branson. Superentreprenören Richard Branson skriver i sin senaste krönika om ett av de dummaste och vanligaste misstagen som många företag gör.  

»Var entusiastisk – eller byt jobb«

Känns det tungt att börja arbeta efter semestern? Då måste du göra något drastiskt, säger den mentala tränaren Michael Södermalm.

Krönikor

Bransons fem supertips för att lyckas som chef

Branson. I veckans krönika ger entreprenören Richard Branson sina nycklar till hur man blir en riktigt framgångsrik ledare.

Chefboken · Psykologi

Mia Törnblom: Du leder!

För att kunna leda andra måste du kunna leda dig själv. Om du inte är trygg i dig själv får du det svårt att hantera relationerna på jobbet. Lösningen? Den heter självkänsla. Och den kan du träna upp. Lyssna nu

Krönikor

»Du måste konfrontera din rädsla«

Branson. I veckans krönika svarar superentreprenören och chefen Richard Branson på frågor från läsarna.

Verksamhetsutveckling

»Vad vill du att de ska känna?«

Chefer ägnar för mycket tid åt att försöka förbättra processer. Om man vill sälja mer måste man fokusera på känslor, menar EQ-experten Joshua Freedman.

Konflikthantering

Så får du stopp på lönegnället

Är dina anställda missnöjda med sin lön? En ny avhandling visar hur du kan få fler att känna sig rättvist behandlade.

Kommunikation

Tre tips när du ska ge chefen kritik

Även chefen kan bli irriterad på sin chef. Men om du vill behålla ditt jobb, tänk på det här innan du skäller ut din överordnade.

Gemensamma intressen ökar effektiviteten

Både effektivitet och trivsel är större på arbetsplatser där många anställda delar samma intresse.

»Löneförhandla aldrig med honom«

Cheftest. Han är Sveriges hårdast arbetande tv-chef med en lika späckad agenda som statsministern. Och hans humor gör att han kommer undan med det mesta. Chef har testat Peter Settmans ledaregenskaper.

Verksamhetsutveckling

Kan du skita i Facebook?

Eftertankar. Som en schweizisk armékniv eller som en gigantisk papperskorg. Din affärsstrategi avgör hur du ska se på de sociala medierna.

Kommunikation

»Vi motiverar som på 1800-talet«

Vi har lämnat kampen för att överleva och Motivation 1.0. Vi har lämnat det löpande bandet och Motivation 2.0. Nu slår författaren Daniel Pink hål på myten om moroten och piskan. Nu kommer Motivation 3.0.

Vad ska jag göra åt gnällspiken?

Jag är butikschef för en lite större butik. Har varit det i ett par år. Där finns en kvinna som är äldre än jag och har jobbat mycket längre. Hon blev förflyttad till min butik för ett tag sedan då hon och hennes tidigare chef inte gick ihop. Allt var frid och fröjd i början, hon var en otrolig tillgång, men det gick över! Denna kvinna har en förmåga att sprida negativ stämning runt sig. Hon har mycket problem hemma, vilka verkar gå ut över arbetet.

Har de senaste veckorna också börjat få mycket klagomål från kunder som tycker att hon är otrevlig och inte service-minded för fem öre. Och jag är redo att hålla med! Jag har hört henne. Hon är otrevlig! Det är bara det att jag tror hela hennes personlighet är sån, hon låter kall och oengagerad. Min chef över mig kallade hon häromdagen (rakt i hans ansikte) för "surgubbe".

Men vad gör jag? Jag inser ju att jag måste prata med henne. Men det är ju inte lätt att förändra någons personlighet??
Har du några bra tips och råd hur man hanterar en sådan här person?

VH
Ung chef

Krönikor

»Jag lyssnade – och räddade livet på min fru«

Branson. I dagens krönika skriver superentreprenören Richard Branson om varför man ska fråga många om råd. En inställning som räddade livet på hans fru, Joan.

»För att orka måste du njuta«

Mentorn. Pia Sundhage har lett det amerikanska laget i damfotboll till ett OS-guld. Hon har gjort det genom att få sina spelare att förstärka varandras positiva sidor. Möt coachen som njuter av att leda.

Kommunikation

Så får du alla att följa dig

Ska någon leda måste någon också följa, eller hur? Men du kan inte tvinga eller ge order. Dina medarbetare blir bara dina följare om du lyckas få dem att tro på samma saker som du.

De tio vanligaste chefsfällorna

Självklart är du en begåvad chef och smart chef! Men om du granskar dig själv med andras glasögon – vilka misstag skulle de säga att du gör? Här är de vanligaste synderna.

Hur ska jag få jobbet jag drömmer om?

Hur ska X hitta nytt jobb? P-O Eriksson, leg. psykolog, svarar.

Så är Cecilia Malmström som chef

Hon har järnkoll som få, extremt hög arbetskapacitet och kan utan omsvep svära och skälla – på franska. Sådant inger respekt i maktens korridorer i Bryssel. Chef har testat nya EU-kommissionären Cecilia Malmström.

Så använder de Facebook

Kompetensgalan. Temat för årets Kompetensgala den 17 mars är »att vara ledare i det nya sociala mediesamhället«. Här berättar de nominerade cheferna vad de tycker om Twitter och Facebook.

Positiva människor mest själviska

Glada människor tänker mer på sig själva än vad mer surmulna personer gör. Det visar studier från University of New South Wales i Sydney, skriver Du&Jobbet.

Hur hinner Branson med familjen?

I veckans krönika berättar Richard Branson hur han har hunnit med familjen samtidigt som han har byggt upp ett imperium. Chef är ensamma i Sverige om att publicera Richard Bransons krönikor.

»Sluta läsa tankar!«

När ledarskapet blev otydligt tog medarbetarna makten. Följden blev anarki och vikarier. Tills nya chefen Yvonne Kokkola fick alla att sluta läsa tankar.

Löser delat ledarskap dina problem?

Tänk dig att alltid ha någon att bolla svåra frågor med. Att hinna mer och kunna mer. Låter det som en önskedröm? Det är det inte. Allt fler svenska chefer väljer att dela på ledarskapet.

Karriär

Så hittar du de dolda jobben

Det går att hitta jobb som ingen annan känner till. Så här gör du.

Så tar du emot praktikanten

Har du fått frågan från en kollega, granne eller vän om deras barn får praktisera hos er? Tänk på det här innan du tackar ja.

Chefboken · Inspiration motivation och kreativitet

Sundhage & Solin: Spela på bästa fot

Det positiva ledarskapet har tagit Pia Sundhage långt. Från garageporten hemma i Marbäck till ett OS-guld i Peking. Möt fotbollstränaren som aldrig vill lära av misstagen – men gärna av framgångarna. Lyssna nu

Kommunikation

Tre smarta sätt att be om hjälp

Även chefer hamnar i situationer där man måste be om råd. Så här kan du göra det utan att verka dum.

Känner du dig som en bluff?

Varannan chef bär på bluffkänslor. Även de du minst anar, de kaxigaste är bara bättre på att dölja det. Så här tar du tag i oduglighetsspöket.

Kommunikation

Spindeln som avgör kursen

En kurs ska inte vara en belöning. All utbildning måste motiveras av att ni får den kompetens ni behöver. Med kompetensspindeln i din hand avgör du lätt vem som ska få gå på vilken utbildning.

Chef testar rikspolischefen Bengt Svenson

En paragrafryttare på fältet. Samtidigt kallas han »den bäste av rikspolischefer«. Men även fansen undrar när Bengt Svenson ska sätta p för revirstriderna och blåsa ut byråkratin, visar Chefs test.

Teamutveckling

»Hur leder jag ett spritt team?«

Jonas Annergård är chef för tio personer som arbetar i projekt världen över. Samtidigt har han ansvar för att utveckla verksamheten. Hur ska han få sitt spridda team att jobba tillsammans?

Verksamhetsutveckling

»Det är fel att vara förnöjd«

De som stressar är lyckligare än de som har all tid i världen, menar den nyliberale debattören Johan Norberg som skrivit en bok om lycka. Men den som försummar familj och vänner för jobbets skull blir inte lycklig.

Kommunikation

Sluta leta fel – lyft fram det positiva

Lär av späckhuggarnas tränare. Uppmärksamma när dina medarbetare gör något bra. Då fortsätter de göra det.

Så svarar Hans Vestberg

Här är Hans Vestbergs kommentar på cheftestet:

Kommunikation

Kolleger ger mer beröm än chefen

Bara två av tio tycker att de får tillräckligt med beröm på jobbet, visar en ny undersökning.

Kommunikation

Så fixar du introduktionen

Ju bättre kickstart du ger nyanställda, desto snabbare får du en effektiv medarbetare. Att ge en snabbtur runt kontoret och låta dem fixa skrivbord själva är inte okej. Vi visar en bättre väg.

Chefboken · Förändringsledning

Erik Qualman: Socialnomics

Facebook, Twitter, MySpace, LinkedIn, YouTube. Är det leksaker för Generation X och Y? Inte alls, menar författaren Erik Qualman. Den nya sociala ekonomin styrs av konsumenterna och internet. Därför ska du göra de sociala medierna till ditt och företagets öra mot marken. Lyssna nu

Hälsa

Chefen är argast uppåt

Det pyser av uppdämd ilska mot chefens chef. Fler chefer är arga uppåt än nedåt, visar Chefs undersökning. Marika Skärvik, i dag vd för Hudson Norden, sade till slut upp sig.

»Hur bygger jag en ledningsgrupp?«

Karin Bülow har kommit tillbaka efter en lång föräldraledighet. Nu har hon fyra biträdande chefer. Hur ska hon få den nya ledningsgruppen att fungera – och själv jobba deltid?

Motivation

Medarbetare vill analysera mer

Du har mer att hämta från dina anställda. De vill både hjälpa dig att lösa problem och hantera konflikter, visar en ny undersökning.

»Nu har allt fallit på plats«

Karin Bülow berättar om läget en månad efter coachningen:

Karriär

Så tar du dig ända till toppen

Du har jobbat dig nästan hela vägen upp. När du tittar i spegeln är det ditt företags blivande vd du ser. Men många före dig har snubblat på sista steget. Lär av nestorn Marshall Goldsmith.

Kommunikation

Förstå hur andra lär sig

Olika medarbetare lär sig saker på olika sätt. Det innebär att du kan nå fram bättre om du bemöter dem olika. Kan du bara tolka signalerna har du stora möjligheter att anpassa ditt ledarskap till var och en. Så här funkar det.

Chefboken · Mångfald

Gabriella Fägerlind: Jämställdhet i praktiken

Släpp schablonbilderna av vad som är manligt och kvinnligt. De står oftast bara i vägen för möjligheten till utveckling – både för din organisation och för dig själv som chef. Lär dig i stället att ta till vara olikheterna i din grupp. På köpet får du ökad jämställdhet. Lyssna nu

Chef testar Mats Sjöstrand

Hård och petig, men hederlig. Så beskriver medarbetarna på Skatteverket sin general- direktör Mats Sjöstrand. Personalen håller gärna ett respektavstånd till sin chef, väl medvetna om hans häftiga temperament.

Chef testar Filippa Knutsson

Känsla och intuition är hennes främsta styrmedel. Och Filippa Knutsson väcker onekligen starka känslor hos sina medarbetare – inte bara positiva.

Hela betyget på Filippa Knutsson

Hon får höga betyg på sin ledarstil, men Filippa Knutsson är sämre på att hantera konflikter.

Chef testar Mia Brunell

Hon är beslutsför, kunnig, kompetent och en mästare på att delegera. Trots en ödmjuk och nära på skygg framtoning har hon nått hela vägen till toppen på Kinnevik.

Kommunikation

Nå fram med rätt feedback

Vad han tjatar, tänker du. För fjärde gången redovisar din medarbetare i detalj varje steg i projektet han leder. Ge honom ärlig feedback i stället.

Hälsa

Jag reste bort mitt liv

Thomas Juntti hade en topposition i ett stort amerikanskt bolag. Han jobbade jämt och reste över hela världen. Arbetet var hans enda liv. Tills han en dag vaknade och inte visste var han var ...

Så är Anders Borg som chef

Som ung tyckte Anders Borg att alla skulle få äga en atombomb. Nu har regeringens värsting blivit en ledare som andra gärna följer. Chef har testat Sveriges finansminister.

Anders Borg får höga poäng på sitt ledarskap

Anders Borg är en mästare på både beslutsfattande och kommunikation, visar Chefs test.

»Hur leder jag bandet?«

Pelle Hökengren leder ett niomannaband som spelar på fester och events. Han vill att bandet ska repa mer effektivt och jobba mer fokuserat, så att det blir både mer seriöst och lustfyllt!

Kommunikation

Så tar du itu med glidaren

Inte hinna. Inte orka. Inte trivas. Så känner du igen medarbetarna som gör passivt motstånd. Med sina inte-beteenden får de alltid som de vill.

De tio vanligaste misstagen chefen gör

Chefer har olika bakgrund, utbildning och tankar kring hur man ska leda en verksamhet. Men ändå gör många samma misstag. Här är de tio vanligaste.

Blir man bättre chef med åren?

Är man en bättre chef vid 45 än 27? Nja... Men kanske tryggare. Tre chefer med olika lång erfarenhet berättar om vilka överraskningar de fått genom åren.

Göteborgs Spårvägar

Ingemar Hansson: Siffernisse att räkna med

Tio år som skakade chefen

Cecilia Rönn, Ung chef 2012: »Jag får inspiration från hundträning«

Attrahera, fånga, behåll

”Jag kommer att bli en enerverande chef”

Den perfekta arbetsplatsen

Välkommen till nya Chef!

Simon Baron-Cohen: Zero degrees of empathy

Så leder du en perfektionist

Vår snabbguide till att leda unga

Vad lovar du 2012?

Arbetsförmedlingens chef får toppbetyg

Så stoppar du chefen med kontrollbehov

En macka för feedback

Hon är årets mediechef

Så är Christian Clausen som chef

Talanger – vad är problemet?

»Jag är lite för detaljerad«

»Ensam är inte stark«

Tom Johnstone hyllas för sitt ledarskap

»Kunderna ska tro att du alltid har rätt«

Adam Bryant: The corner office

»Jag har jämt dåligt samvete«

Bazerman & Tenbrunsel: Blind spots

Så hanterar du skeptikern

Undvik att trilla i kompisfällan

Thomsson & Elvin-Nowak: 11 nyanser av tystnad

Vineet Nayar: Employees first, customer second

Gudrun Sjödén – ett kontrollfreak till chef

»I ett kök kan man inte rymma eller slarva«

Nu tar 80-talisterna över

Befordra och få mer fritid

»Vi har inte råd med dåligt ledarskap«

Susanne Pettersson: ﻿Bryt ihop och kom igen!

Alla nyheter är bra nyheter

Chef har testat Stina Honkamaa

Så står du emot kontrollsjukan

Så når du toppen av din förmåga

Han leder med total tillit

Han är verklighetens Ica-Stig

Så här hanterar du »ålen«

»Man behöver inte vara född ledare«

»När jag fick sparken fick jag tid att fundera«

»Därför riskerar du att förlora kunder«

»Var entusiastisk – eller byt jobb«

Bransons fem supertips för att lyckas som chef

Mia Törnblom: Du leder!

»Du måste konfrontera din rädsla«

»Vad vill du att de ska känna?«

Så får du stopp på lönegnället

Tre tips när du ska ge chefen kritik

Gemensamma intressen ökar effektiviteten

»Löneförhandla aldrig med honom«

Kan du skita i Facebook?

»Vi motiverar som på 1800-talet«

Vad ska jag göra åt gnällspiken?

»Jag lyssnade – och räddade livet på min fru«

»För att orka måste du njuta«

Så får du alla att följa dig

De tio vanligaste chefsfällorna

Hur ska jag få jobbet jag drömmer om?

Så är Cecilia Malmström som chef

Så använder de Facebook

Positiva människor mest själviska

Hur hinner Branson med familjen?

»Sluta läsa tankar!«

Löser delat ledarskap dina problem?

Så hittar du de dolda jobben

Så tar du emot praktikanten

Sundhage & Solin: Spela på bästa fot

Tre smarta sätt att be om hjälp

Känner du dig som en bluff?

Spindeln som avgör kursen

Chef testar rikspolischefen Bengt Svenson

»Hur leder jag ett spritt team?«

»Det är fel att vara förnöjd«

Sluta leta fel – lyft fram det positiva

Så svarar Hans Vestberg

Susanne Pettersson: Bryt ihop och kom igen!