Logga in Chefakademin+
Mina sidor Logga in Logga ut Chefakademin+

Bra ledare förändrar världen

  • Annonsera
  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Kundservice
  • Villkor och policy för
    personuppgiftsbehandling

Bra ledare förändrar världen

  • Innehåll från Chef
    • Artiklar och reportage
    • Nyhetsbrev
    • Senaste numret av Chef
    • Chef Webinar – med kunniga partners
    • Chefdagen
    • Ledarskapsscenen i Almedalen
    • Unga ledare 2025
    • Podd: Kvist & Fleur
  • Utbildning för ledare
    • Varför Chefakademin?
    • Ledarskapsutbildningar
    • Kurser
    • Skräddarsydda utbildningar
    • Executive MBA
    • Utbildningsguiden – hitta rätt direkt
    • Chefakademin Talks – kostnadsfria webinar
  • Chefakademin+
    • Lyft ditt ledarskap med C+
    • Masterclass
    • Verktyg i vardagen
    • Ledarskapsbiblioteket
    • Ledarskapstest
    • Tidningsarkivet
    • Chef GPT – din chefsassistent i fickan
  • Utbildningar
  • Webinar
  • Nyhetsbrev
  • Skaffa C+
  • Almedalen
  • Chefdagen 2025

Etikett: beslutsfattande

Delegera ditt minne

Känns huvudet sprängfyllt av allt du måste hålla i minnet? Börjar du glömma eller är du helt enkelt trött på att påminna dina medarbetare om saker som de själva borde komma ihåg? Avlasta dig själv genom att delegera ditt minne.

Läs mer
Beslutsfattande

»Jag var för snabb till beslut«

Från den 1 juli är Åsa Landén Ericsson ny tillförordnad vd för mjukvaruföretaget Enea. Hon berättar vilka misstag hon gjorde som ny chef.

»Chefer ska kunna vin«

Han är personalchef till vardags och sommelier på fritiden. Patrick Sävenryd läxar upp okunniga chefer och ger fem bra vintips till sommarens grillrätter.

Är det dags att byta jobb?

Gruvar dig för att börja jobba igen efter semestern? Det kan vara ett tecken på att det är dags att gå vidare.
Chefboken · Mångfald

Howard & Korver: Ethics for the real world

Nästan dagligen hamnar vi i situationer som utmanar vår känsla för rätt och fel. Och även om vi vill göra rätt så fattar vi ofta fel beslut. Därför behöver vi bli klara över vad vi tror på och kan stå för. Vi behöver en egen etisk kod. Det gäller inte minst chefer och ledare. Lyssna nu

Hans Stråberg får toppbetyg på ledarstil

Hans Stråberg, koncernchef för Electrolux, sätter sig aldrig på höga hästar. Vårt cheftest visar att han är en hygglig grabb, men dålig på att kommunicera.

Släpp taget i sommar

Hur ledig vågar du vara när du har semester? Nästan två av tre chefer läser sin jobbmejl varje vecka, även på semestern, visar en undersökning som Chef låtit göra.

Hans Stråberg – en präktig kille

Hans Stråberg är omtyckt internt, inte minst för att han driver en tydlig linje. Men han vinner inga stilpoäng för sina offentliga framträdanden och kan upplevas som lite präktig.

Champagnepris till finsk vd

Tuija Rajamäki har utsetts till årets affärskvinna i Finland. Hon fick priset för att hon kombinerar mod med affärstänkande.

Det är skillnad på kramar och kramar

Helt plötsligt kom hon fram till mig och slängde armarna om min hals. Hon kramade  om mig hårt och tittade sedan på mig med glansiga ögon. Tack, snälla du.

Du skapar drömkandidaten

På en glödhet arbetsmarknad är det en stenhård kamp om talangerna. Med förvånansvärt enkla metoder kan du hitta rätt person till rätt tjänst.
Chefboken · Beslutsfattande

Hilmar thór Hilmarsson – Det coachande samtalets hemlighet

Du kanske inte tänker på det eftersom det är så självklart. Men samtalet är chefens viktigaste verktyg. Det är genom prat du når medarbetarna, uttrycker dina avsikter och utvecklar dem för resultat. Så gör vad du kan för att vässa den förmågan. Lyssna nu

Det blåser snabbt på toppen

Svenska Spels före detta vd Jesper Kärrbrink är nu klar för sitt nästa toppjobb.

Så tar du plats i ledningsgruppen

Är du ny i ledningsgruppen? Då finns det flera fallgropar. Här reder vi ut vilken roll en ledningsgrupp har och vad som förväntas av den som är medlem.

Bli av med den osynliga stressen

Många av oss vet knappt om att vi är drabbade, det är just därför stressen kallas osynlig. Gå igenom listan noga – känner du igen dig?

Så blir Sverige klart för final

Under några EM-veckor i sommar måste fotbollslandslagets spelare samsas. Vi har ledarskapstipsen som hjälper förbundskapten Lars Lagerbäck att nå finalen.

Underkänt för Gardell

Christer Gardell vill alltid vara bäst. Han uppskattar inte ifråga­sättare och leder hellre genom ordergivning än genom motivation, visar vårt Cheftest.

Gardell i botten av Chefs ledarliga

Christer Gardell hamnar på en av jumboplatserna i Chefs ledarliga. Hans förmåga att motivera och lösa konflikter får lågt betyg.

Mona Sahlins betyg i cheftestet

Oprofessionell när hon rekryterar. En slagfärdig kommunikatör. Så här är Mona Sahlin som chef.

åtta regler för att bli en effektiv ledare

Du föds inte till ledare. Du blir det. Här är åtta enkla regler för att bli en toppchef.

åtta regler för att bli en toppchef

Du föds inte till ledare. Du blir det. Här är åtta enkla regler för att bli en effektiv chef.

Så blir du headhuntad

Är du sugen på att byta jobb? Här är expertens tips på hur du gör för att avancera.





Därför bör du jobba med strategi

Med en strategi är du redo att leda din avdelning. Utan är du ett offer för omständigheterna.

Fem steg till bättre möten

Med stenhård disciplin och utvärdering av varje möte har Hans Wahlén skapat produktiva sammanträden. På köpet har gruppen fått träning i rak kommunikation.

Så tycker chefen om sitt jobb

Synovate Temo har på uppdrag av Chef låtit 1078 svenska chefer svara på vad de gillar och ogillar i sitt jobb. En av fem önskar att de slapp möten. Här är fler svar.

Chefer och mobbning

Chef har låtit Synovate Temo undersöka ämnet chefer och mobbning. Drygt 30 procent har en kollega som blivit utsatt för mobbning.

Chefen och konflikter

Var fjärde chef har funderat på att sluta på grund av konfliker på arbetsplatsen. Här är mer statistik om chefers syn på konflikter.

Fyra hjärnövningar för gott ledarskap

Ditt intellekt behöver inte åldras. Ledare som Alan Greenspan, 82 och Warren Buffet, 78 är tydliga bevis. Så här kan du hålla din hjärna i form.
Chefboken · Rekrytering och karriär

Anders Parment: Generation Y

De är driftiga och vana att välja och ta ansvar. De är öppna och har stora sociala nätverk. De tänker globalt och gränslöst. Men de är också krävande och vill ha jobb som ger mening. Och de vill inte kalla sig medarbetare. Nu är de här, generation Y. Lyssna nu

Delegera om du vill bli framgångsrik

Du jobbar jämt. Ändå hinner du inte med det du borde. Lösningen heter delegering, enligt Citymails it-chef Elisabeth Stjernstoft.

Chefer fastnar i ologiska loopen

Ett vanligt problem för chefer är att de tar hand om andra, men inte sig själva. Det menar stressforskaren Dan Hasson. Här ger han tips på bra återhämtning.




Miljöfokus räddade Scandic

I början av 1990-talet var hotellkedjan Scandic nära bankrutt. Då valde man en ny väg. "Vi ökar med tusentals rumsnätter på grund av vår profil", säger Scandics hållbarhetsdirektör Jan Peter Bergkvist.

Vågar du vara impopulär?

Viljan att vara omtyckt försvagar chefen. Den som inte vågar vara impopulär ibland lämnar över makten till de mest manipulativa medarbetarna.

Vågar du vara impopulär?

Viljan att vara omtyckt försvagar chefen. Den som inte vågar vara impopulär ibland lämnar över makten till de mest manipulativa med­arbetarna.

Klüft slutar i onödan

Lusten finns inte längre. Därför väljer Carolina Klüft att sluta med sjukamp. Det hade varit ett klokt beslut, om det hade varit sant.

Gå inte i frisyrfällan

Har du en lysande idé som du vill få igenom? Fjäska inte för chefen för att få uppmärksamhet.  Vi har tipsen som verkligen hjälper dig att att realisera dina förslag.

Smart policy klimatsäkrar affärsresorna

Resor är en stor miljöbov. Med rätt resepolicy kan du rena ditt miljösamvete samtidigt som du sparar pengar och får mer effektiva medarbetare.

Chef över familjen

Familjeföretagen i Sverige står för över hälften av det privata näringslivets tillskott till BNP. Men vad är så unikt med familjeföretag? Kent och Stefan Olsson vet.

Chef över familjen

Familjeföretagen i Sverige står för över hälften av det privata näringslivets tillskott till BNP. Men vad är så unikt med familjeföretag? Kent och Stefan Olsson vet.

Årets chef 2008

"Det känns skitbra, hedrande och spännande!". Så säger Björn Olsson, chef för Postens brevterminaler, om att bli Årets Chef 2008.






Intuitivt ledarskap

Vore det inte härligt att göra ditt jobb med en inre övertygelse att du gör rätt i alla lägen?

Segmentering

Sedan segmentering initierades under 1960-talet har utvecklingen
sammanfattningsvis varit negativ. Många företag har blivit besvikna och
misslyckandena har främst tagit sig tre uttryck.

Värdebaserad ledning (Value Based Management)

Under de senaste 20 åren har begreppet värdebaserad management (VBM)
utvecklats och förändrats successivt. Det startade med utvecklingen av mätetal
för prestation och har successivt mognat till ett helt ramverk inom management
som fokuserar organisationer runt värdeskapande.

Friskare med trevlig chef

En närvarande chef, och medarbetare som får vara delaktiga i viktiga beslut. Det är två faktorer som kännetecknar företag med låg sjukfrånvaro enligt studien ”Hälsa och Framtid”.

Scenario

Definitionen på scenario är ”antagen eller möjlig händelseutveckling inom ett
visst område”. Scenarioformen brukar nyttjas som ett alternativ till prognoser
av extrapolerande (trendutdragande) karaktär.
Chefboken · Verksamhetsutveckling

Lindgren & Bandhold: Scenarioplanering

Den som vill ligga i fram­kanten i sin bransch måste kunna »se runt hörnet«. Det handlar inte om övernaturliga krafter utan om systematiska kunskaper för att hantera osäkerhetsfaktorer i framtiden. Metoden är scenarioplanering – mer strategi än gissning och drömmar. Lyssna nu

Chefslegender avslöjas i ny bok

Hur skapas en toppchef? Det handlar inte om att vara en övermänniska, menar amerikanska författaren Stephen H Baum i sin nya bok. Där analyserar han några av 1900-talets mest framgångsrika chefer.

Kvalitet

Deming och Juran var pionjärer när kvalitetsbegreppet introducerades och vann
terräng under 1950-talet. Deras teorier anammades av japanerna som kände ett
nationellt komplex för det dåliga kvalitetsrykte som japanska varor hade under
den här perioden.

S-kurvan

S-kurvan har vunnit stor spridning främst inom den teknikdrivna affärsutveck-
lingen, och representerar relationen mellan resurser för produktionsförbättring
och effekten av vidtagna åtgärder.

îUtan lust blir det inte braî

Lars-Åke Pettersson har varit chef för Kronobergshäktet, Sveriges största häkte, i 19 år. Nu avgår han i protest mot att kriminalvården inför hårdare regler för de häktade.

Kunder

Med kunder avses regelbundna köpare av varor eller tjänster. Potentiella kunder
brukar inkluderas i det abstrakta begreppet marknad.

Marknadsanalys

All organiserad verksamhet utgår från behov hos kunder. Marknadsanalysens
främsta uppgift är att undersöka hur detta behov ser ut, vilka de omfattar och
vilken efterfrågan behovet tar sig uttryck i.

ƒr du en ledare eller en chef?

Många av er sitter säkert i en chefsbefattning av ett eller annat slag. En chefsbefattning i all ära, men den säger egentligen inte så mycket.

»B-chefer får bara C-medarbetare«

 

 


"En A-chef har A-medarbetare och en B-chef får C-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.


Tvärgrupper löser dina problem

Fattar du ibland beslut för snabbt på bristande underlag och får kritik efteråt? Gör som politiker – tillsätt en utredning!

Jan Scherman väljer attack före försvar

TV4-chefen Jan Scherman har genomlevt ett av sina tuffaste chefsår. Samtidigt tjänar tv-huset mer pengar än någonsin. Just nu bänkar sig varje vecka två miljoner svenskar framför tv-apparaterna för att följa Let’s Dance. Annonsörer och ägare jublar. Men bland medarbetarna gror missnöjet.




Måste en chef alltid vara tydlig?

Resurser ñ kostnader, kapital och människor

I rubriken sammanfattas de tre huvudsakliga slag av resurser som man brukar
tala om. Alla tre resursslagen kan drabbas av faran med allt gott – att det kan bli
för mycket av det.

ªB-chefer får bara C-medarbetare´

»"En a-chef har a-medarbetare och en b-chef får c-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.

Vision

Vision betyder ”drömsyn” och är en bild och/eller beskrivning av företagets
situation i en relativt avlägsen önskad framtid.

Tidskonkurrens

Inom tidskonkurrens (time-based competion) fokuserar man tidsåtgången för
viktiga arbetsprocesser.

Pris

Med pris menas ”i förväg fastställd belöning för viss prestation” eller ”fastställd
kostnad vid eventuellt köp”.

Nystart för avhoppad minister

Före detta försvarsministern Mikael Odenberg har utnämnts till ny generaldirektör för Svenska kraftnät. Sedan avhoppet från regeringen har han försökt varva ner. Nu vill han börja med nya hälsosamma vanor.

IdÈgrunden

Alla överväganden om organisation – helt ny eller förnyad – måste ta sin
utgångspunkt i de grundläggande begreppen affärsidé (verksamhetsidé), vision/
ambitionsnivå samt strategier.

SAS vd möter kris med ärlighet

SAS gör en förlust på 24 miljoner för fjärde kvartalet 2007 och vd Mats Jansson är ”utomordentligt bekymrad”. Kommunikationsexperten Pia Jansäter tycker att SAS-chefen gör rätt när han talar klarspråk.

Styrelsearbete

Styrelsens roll i företagens utveckling är komplicerad och under förändring. Det
finns i dag en rörelse mot ökat ansvar för styrelsen i sin helhet och för enskilda
ledamöter.

Taylorism ñ Scientific management

De teorier som framfördes av Fredrik Winslow  Taylor i början av 1900-talet har
kommit att representera ett mekaniskt och inhumant förhållningssätt till män-
niskan i produktionen.

Strategiprocessen

Personer i ledande befattningar i företag och organisationer har ett konstant
dåligt samvete för att man inte behandlar strategifrågor med den tid, resurser
och uppmärksamhet som de förtjänar.

Strategi

Strategi berör en verksamhets långsiktiga överlevnad och framgång. Ämnesom-
rådet är komplext på grund av alla de faktorer som påverkar en verksamhet.
Dessa faktorer är av vitt skilda slag, vilket ger ett nästan oändligt antal möjlig-
heter att påverka en utveckling.

McKinseys 7S-modell

McKinseys 7S-modell kan knappast betraktas som en ren strategimodell,
utan mera som ett sätt att tänka i samband med utveckling och förändring av
organisationer.

EVA ñ Economic Value Added

EVA betecknar det kassaflöde efter skatt minus kostnaderna för kapitalet som
skapas i en affär eller ett företag.

Decentralisering

En decentraliseringsprocess pågår praktiskt taget över hela världen – såväl inom
affärsliv som inom offentligt förvaltning och ideella organisationer.
Beslutsfattande

Beslutsmetodik

Beslutsteori är ett för de flesta relativt okänt område. Så är fallet trots det faktum
att vår vardag och våra liv är fyllda med beslutssituationer som rör yrke, relatio-
ner, förmögenhetsbildning etc.
Konflikthantering

Går alla konflikter på en arbetsplats att lösa?

Förändringsarbete

Globalisering

Begreppet globalisering är populärt framför allt i amerikanskt litteratur eftersom
arbetsfördelning och marknadsföring över världen inte varit en självklarhet på
samma sätt som i Sverige.

Riskanalys

Varje beslut för med sig någon form av risk. Det kan handla om miljörisker, risken
att göra en ekonomiskt ofördelaktig investering, risken att konkurrenterna gör ett
annat och bättre val etc.

Så kommer du tillbaka efter föräldraledigheten

Du har varit hemma i flera månader och bytt blöjor. Snart ska du möta kontor och medarbetare igen. Sjunde AP-fondens vd Peter Norman och Homemaids vd Åsa Keller har tips på hur du ställer om.
Kommunikation

Kommunikation

Ordet kommunikation kommer från latinets communis som betyder ”gemen-
sam” och communicare som betyder ”att göra tillsammans”. Kommunikation
förutsätter att information utbyts mellan en avsändare och mottagare.

»Vi måste visa vart pengarna går«

Anders Nordström, 47, har utsetts till ny generaldirektör och chef för Sida. Myndigheten fick hård kritik från Riksrevisionen förra året.

 

Framtidens chef jobbar med intuition

I mitt jobb som coach träffar jag på alla typer av chefer. Du har de hårda cheferna och du har de mjuka. Oavsett ledarskapsstil har alla framgångsrika chefer en sak gemensamt. De framgångsrika fattar beslut, delegerar, anställer och friställer folk med hjälp av intuition.

Svenska blir chef för Save the Children

Fem frågor till :

Charlotte Petri Gornitzka, Rädda Barnens svenska generalsekreterare, som nyligen valts till högsta chef för internationella Save the Children Alliance.

 

Min chefsvikarie vill inte släppa taget

Avdelningschefen Samirs vikarie vill inte släppa chefsrollen när Samir kommer tillbaka efter sin föräldraledighet. Hur ska Samir återerövra sin auktoritet som chef?

Chef testar Lars Nyberg

I USA fick han mycket uppskattning för sina hårda nypor. Nu är Lars Nyberg vd för Telia Sonera, ett omvittnat svårstyrt företag med 28 000 anställda och drygt 600 000 aktieägare. Fem miljarder ska sparas och ägarna kräver tillväxt. Frågan är om hans machostil är vad som krävs för uppdraget.
Marie Ehrling

Marie Ehrling om att stå för sina värderingar

Två gånger har toppchefen Marie Ehrling sagt upp sig utan att ha något annat jobb att gå till. För henne innebär ledarskap att kunna stå för sina
värderingar – vilket var en faktor som påverkade hennes beslut att sluta.

Bygg varumärket JAG

Framgångsrika, populära och eftertraktade. Vissa personer lyckas alltid i karriären. Hur gör de? Ett av knepen är att bygga ett starkt personligt varumärke. Här är tipsen på hur du skapar dig ett namn med positiv klang

Så här blir ditt chefsår 2008

Nytt år och nya goda föresatser. Visst är det underbart när ett helt outnyttjat år ligger framför en! Här är några av trenderna som jag tror kommer att prägla vår chefsvardag 2008. Vad tror du? Lägg gärna till dina egna trender på listan.

Det blev en smutsig maktkamp

När Karin Mattsson tackade ja till att kandidera till jobbet som ordförande för Riksidrottsförbundet visste hon inte att hon också tackade ja till en bitter maktkamp. En öppen strid med media som vapen. På vägen fick hon lära sig se sin rädsla.

Outsourcing

Inom delar av arbetslivet betraktas outsourcing som en förskönande omskriv-
ning för nedskärningar av kapacitet och personal.

Ledarskap

En ledare har sin maktbas utifrån personliga egenskaper och beteenden. Han
kan vara chef också, men behöver nödvändigtvis inte vara det.

Tydlighet lyft för affärerna

Säg bara sådant som verkligen betyder något och behandla dina medarbetare som vuxna. Då får du fart på affärerna.

Delegera rätt

Du jobbar jämt. Ändå hinner du inte med det du borde. För varje dag fastnar du mer i detaljer och får mindre överblick över verksamheten. Samtidigt är medarbetarna missnöjda över att de inte får chans att utvecklas. Till slut går det inte. Antingen måste du sluta som chef eller börja delegera. Valet är enkelt: mer delegering.
Hälsa

Bestäm dig nu att försöka duger inte

Du vill säkert vara den bästa Chef du kan vara, både för att vara nöjd med dig själv men också för att hjälpa ditt team som du är Chef över.

Rekrytering

I det moderna kunskapssamhället blir rekrytering av rätt människor allt mer
väsentlig. Människor utför i minskande utsträckning repetitiva tempoarbeten
och agerar i ökande utsträckning som intellektuella individer. Rekrytering blir
därför en central managementfråga.

Conjoint-analys

Effektivitetsbegreppet utgår från grundsatsen att all organiserad verksamhet
går ut på att skapa ett värde som är högre än kostnaden för att producera detta
värde. De två huvudsakliga analysansatserna måste då utgå ifrån produktions-
kostnader samt kundernas eller avnämarnas betalningsvilja – dvs. värdering.

Affärsplan

Begreppet affärsplan används för att beteckna alltifrån budgetliknande doku-
ment för ekonomisk bedömning till strategiplaner som syftar till att säkra den
långsiktiga framgången.

ƒr extern rekrytering det bästa sättet att hitta rätt chefer?

Sluta skapa ordning i kaoset

Försöker du bringa ordning i ditt kaos? Sluta med det! Ta ett djupt andetag och observera oredan i stället. Lär dig älska det i stället.

Får jag rationalisera bort en föräldraledig?

Hej, det planeras en omorganisation där en tjänst som innehas av en
föräldrarledig anställd kommer att rationalieseras bort. Vad får vi som
företag göra och vilka rättigheter har vår anställd?

Brydd chef
Motivation

Motivera medarbetarna

Det finns flera orsaker till medarbetare som inte är motiverade. Här tar vi upp dem och ger dig förslag på vad du som chef kan göra åt saken.

Håll dig uppdaterad med våra nyhetsbrev!

Våra populära nyhetsbrev samlar varje vecka det bästa från Chef och Chefakademin. Ledarskapsnytta och inspiration för dig som är chef, ledare och/eller HR. Missa inget - börja prenumerera idag! Det är helt kostnadsfritt.

Ja tack, jag vill ha nyhetsbrev!

Genvägar

  • Artiklar och reportage
  • Ledarskapsutbildningar
  • Företagsanpassade utbildningar
  • Skaffa Chefakademin+
Chefakademins logotyp

Kontakta oss

  • Om oss
  • Kontakta oss
  • Kundservice

Chefakademin i Stockholm AB
Sankt Eriksgatan 26, 4 tr
112 39 Stockholm
info@chefakademin.se

Copyright

Materialet på denna webbplats är upphovsrättsskyddat.

Uppge källa, gärna med länk, vid citering.

Ansvarig utgivare: Calle Fleur

Halva priset på 1 år med Tidningen Chef

☀️ Sommarerbjudande: Ge dig själv de bästa förutsättningarna inför hösten! Med tidningen Chef får du nya insikter, inspiration och motivation till ditt ledarskap. Säkra din prenumeration till halva priset innan den 5 augusti.

Beställ nu