Ta makten över maktdistansen Arbetslivet blir allt mer internationellt. Därför behöver du skaffa dig koll på skillnader i maktdistans, alltså hur medarbetarna ser på chefens roll. Läs mer
Beslutsfattande »Svåra beslut kräver tydlighet« Ann-Marie Alanen, vd för Lyft och Kran i Karlskoga, fick i uppgift att slå ihop två företag. Det ledde till en rad tuffa beslut. Så här löste hon dem.
Chefs betyg på Amelia Adamo Amelia Adamo får högsta betyg för sin förmåga att kommunicera, men är sämre på delegering.
Så hittar du rätt ledarstil Leder du alltid på samma sätt? Tänk om. Ju fler ledarstilar du behärskar, desto bättre.
Duell om fikapausen Bör man ha organiserade gemensamma fikapauser på jobbet? Nej, tycker kreativitetskonsulten Teo Härén. Ja, tycker Staffan Åkerlund, chefredaktör på tidningen Byggindustrin.
Konflikthantering »Jag måste veta vem som står pall« Snabba beslut under pressade förhållanden. Anders Lewander, skeppare i Volvo Ocean Race, vet att personkännedom är viktigast av allt för att gruppen ska prestera på topp.
»Hans påhopp stärkte mig« Rose Melin har haft en tuff chefsresa. Redan efter ett par månader på jobbet som biträdande brandchef utsattes hon för en ful attack.
Så avväpnar du ordterroristen Har någon sagt till dig: »Jag har varit här längre än du!«? Då har du all anledning att vara uppmärksam – om du vill behålla din auktoritet.
Bygg varumärket på konferensen Sjuttio procent av Casino Cosmopols besökare valde att inte återvända. Vd Anita Öberg bestämde sig för att ge varumärket en skjuts.
Så hittar du trenderna Omvärldsanalys hjälper dig att bli varse trender tidigare än andra. Universitetskanslern Anders Flodström har haft stor nytta av sin bevakning.
Konflikthantering Så hanterar du din chef Styrs du av en slavdrivare, kappvändare eller nybörjare? Vi ger dig konkreta tips på hur du handskas med din chef.
Skippa känslorna ibland Ser du dina medarbetare som objekt i stället för subjekt? Bra. Ibland behöver chefen stänga av empatin för att inte gå under känslomässigt.
Involverar du rätt? Visst, vi vet att vi ska göra medarbetarna delaktiga. Men när? Och hur? För den chef som vill involvera finns många risker.
Vilken ångesttyp är du? Ångest kanske låter som en sjukdom. Men inte bara – den är också en av våra bästa drivkrafter. Insikten om vilken ångesttyp du är hjälper dig att se karriären med nya ögon och att ta makten över din jobbsituation.
Delegera ditt minne Känns huvudet sprängfyllt av allt du måste hålla i minnet? Börjar du glömma eller är du helt enkelt trött på att påminna dina medarbetare om saker som de själva borde komma ihåg? Avlasta dig själv genom att delegera ditt minne.
Beslutsfattande »Jag var för snabb till beslut« Från den 1 juli är Åsa Landén Ericsson ny tillförordnad vd för mjukvaruföretaget Enea. Hon berättar vilka misstag hon gjorde som ny chef.
»Chefer ska kunna vin« Han är personalchef till vardags och sommelier på fritiden. Patrick Sävenryd läxar upp okunniga chefer och ger fem bra vintips till sommarens grillrätter.
Är det dags att byta jobb? Gruvar dig för att börja jobba igen efter semestern? Det kan vara ett tecken på att det är dags att gå vidare.
Chefboken · Mångfald Howard & Korver: Ethics for the real world Nästan dagligen hamnar vi i situationer som utmanar vår känsla för rätt och fel. Och även om vi vill göra rätt så fattar vi ofta fel beslut. Därför behöver vi bli klara över vad vi tror på och kan stå för. Vi behöver en egen etisk kod. Det gäller inte minst chefer och ledare. Lyssna nu
Hans Stråberg får toppbetyg på ledarstil Hans Stråberg, koncernchef för Electrolux, sätter sig aldrig på höga hästar. Vårt cheftest visar att han är en hygglig grabb, men dålig på att kommunicera.
Släpp taget i sommar Hur ledig vågar du vara när du har semester? Nästan två av tre chefer läser sin jobbmejl varje vecka, även på semestern, visar en undersökning som Chef låtit göra.
Hans Stråberg – en präktig kille Hans Stråberg är omtyckt internt, inte minst för att han driver en tydlig linje. Men han vinner inga stilpoäng för sina offentliga framträdanden och kan upplevas som lite präktig.
Champagnepris till finsk vd Tuija Rajamäki har utsetts till årets affärskvinna i Finland. Hon fick priset för att hon kombinerar mod med affärstänkande.
Det är skillnad på kramar och kramar Helt plötsligt kom hon fram till mig och slängde armarna om min hals. Hon kramade om mig hårt och tittade sedan på mig med glansiga ögon. Tack, snälla du.
Du skapar drömkandidaten På en glödhet arbetsmarknad är det en stenhård kamp om talangerna. Med förvånansvärt enkla metoder kan du hitta rätt person till rätt tjänst.
Chefboken · Beslutsfattande Hilmar thór Hilmarsson – Det coachande samtalets hemlighet Du kanske inte tänker på det eftersom det är så självklart. Men samtalet är chefens viktigaste verktyg. Det är genom prat du når medarbetarna, uttrycker dina avsikter och utvecklar dem för resultat. Så gör vad du kan för att vässa den förmågan. Lyssna nu
Det blåser snabbt på toppen Svenska Spels före detta vd Jesper Kärrbrink är nu klar för sitt nästa toppjobb.
Så tar du plats i ledningsgruppen Är du ny i ledningsgruppen? Då finns det flera fallgropar. Här reder vi ut vilken roll en ledningsgrupp har och vad som förväntas av den som är medlem.
Bli av med den osynliga stressen Många av oss vet knappt om att vi är drabbade, det är just därför stressen kallas osynlig. Gå igenom listan noga – känner du igen dig?
Så blir Sverige klart för final Under några EM-veckor i sommar måste fotbollslandslagets spelare samsas. Vi har ledarskapstipsen som hjälper förbundskapten Lars Lagerbäck att nå finalen.
Underkänt för Gardell Christer Gardell vill alltid vara bäst. Han uppskattar inte ifrågasättare och leder hellre genom ordergivning än genom motivation, visar vårt Cheftest.
Gardell i botten av Chefs ledarliga Christer Gardell hamnar på en av jumboplatserna i Chefs ledarliga. Hans förmåga att motivera och lösa konflikter får lågt betyg.
Mona Sahlins betyg i cheftestet Oprofessionell när hon rekryterar. En slagfärdig kommunikatör. Så här är Mona Sahlin som chef.
åtta regler för att bli en effektiv ledare Du föds inte till ledare. Du blir det. Här är åtta enkla regler för att bli en toppchef.
åtta regler för att bli en toppchef Du föds inte till ledare. Du blir det. Här är åtta enkla regler för att bli en effektiv chef.
Så blir du headhuntad Är du sugen på att byta jobb? Här är expertens tips på hur du gör för att avancera.
Därför bör du jobba med strategi Med en strategi är du redo att leda din avdelning. Utan är du ett offer för omständigheterna.
Fem steg till bättre möten Med stenhård disciplin och utvärdering av varje möte har Hans Wahlén skapat produktiva sammanträden. På köpet har gruppen fått träning i rak kommunikation.
Så tycker chefen om sitt jobb Synovate Temo har på uppdrag av Chef låtit 1078 svenska chefer svara på vad de gillar och ogillar i sitt jobb. En av fem önskar att de slapp möten. Här är fler svar.
Chefer och mobbning Chef har låtit Synovate Temo undersöka ämnet chefer och mobbning. Drygt 30 procent har en kollega som blivit utsatt för mobbning.
Chefen och konflikter Var fjärde chef har funderat på att sluta på grund av konfliker på arbetsplatsen. Här är mer statistik om chefers syn på konflikter.
Fyra hjärnövningar för gott ledarskap Ditt intellekt behöver inte åldras. Ledare som Alan Greenspan, 82 och Warren Buffet, 78 är tydliga bevis. Så här kan du hålla din hjärna i form.
Chefboken · Rekrytering och karriär Anders Parment: Generation Y De är driftiga och vana att välja och ta ansvar. De är öppna och har stora sociala nätverk. De tänker globalt och gränslöst. Men de är också krävande och vill ha jobb som ger mening. Och de vill inte kalla sig medarbetare. Nu är de här, generation Y. Lyssna nu
Delegera om du vill bli framgångsrik Du jobbar jämt. Ändå hinner du inte med det du borde. Lösningen heter delegering, enligt Citymails it-chef Elisabeth Stjernstoft.
Chefer fastnar i ologiska loopen Ett vanligt problem för chefer är att de tar hand om andra, men inte sig själva. Det menar stressforskaren Dan Hasson. Här ger han tips på bra återhämtning.
Miljöfokus räddade Scandic I början av 1990-talet var hotellkedjan Scandic nära bankrutt. Då valde man en ny väg. "Vi ökar med tusentals rumsnätter på grund av vår profil", säger Scandics hållbarhetsdirektör Jan Peter Bergkvist.
Vågar du vara impopulär? Viljan att vara omtyckt försvagar chefen. Den som inte vågar vara impopulär ibland lämnar över makten till de mest manipulativa medarbetarna.
Vågar du vara impopulär? Viljan att vara omtyckt försvagar chefen. Den som inte vågar vara impopulär ibland lämnar över makten till de mest manipulativa medarbetarna.
Klüft slutar i onödan Lusten finns inte längre. Därför väljer Carolina Klüft att sluta med sjukamp. Det hade varit ett klokt beslut, om det hade varit sant.
Gå inte i frisyrfällan Har du en lysande idé som du vill få igenom? Fjäska inte för chefen för att få uppmärksamhet. Vi har tipsen som verkligen hjälper dig att att realisera dina förslag.
Smart policy klimatsäkrar affärsresorna Resor är en stor miljöbov. Med rätt resepolicy kan du rena ditt miljösamvete samtidigt som du sparar pengar och får mer effektiva medarbetare.
Chef över familjen Familjeföretagen i Sverige står för över hälften av det privata näringslivets tillskott till BNP. Men vad är så unikt med familjeföretag? Kent och Stefan Olsson vet.
Chef över familjen Familjeföretagen i Sverige står för över hälften av det privata näringslivets tillskott till BNP. Men vad är så unikt med familjeföretag? Kent och Stefan Olsson vet.
Årets chef 2008 "Det känns skitbra, hedrande och spännande!". Så säger Björn Olsson, chef för Postens brevterminaler, om att bli Årets Chef 2008.
Intuitivt ledarskap Vore det inte härligt att göra ditt jobb med en inre övertygelse att du gör rätt i alla lägen?
Segmentering Sedan segmentering initierades under 1960-talet har utvecklingen sammanfattningsvis varit negativ. Många företag har blivit besvikna och misslyckandena har främst tagit sig tre uttryck.
Värdebaserad ledning (Value Based Management) Under de senaste 20 åren har begreppet värdebaserad management (VBM) utvecklats och förändrats successivt. Det startade med utvecklingen av mätetal för prestation och har successivt mognat till ett helt ramverk inom management som fokuserar organisationer runt värdeskapande.
Friskare med trevlig chef En närvarande chef, och medarbetare som får vara delaktiga i viktiga beslut. Det är två faktorer som kännetecknar företag med låg sjukfrånvaro enligt studien ”Hälsa och Framtid”.
Scenario Definitionen på scenario är ”antagen eller möjlig händelseutveckling inom ett visst område”. Scenarioformen brukar nyttjas som ett alternativ till prognoser av extrapolerande (trendutdragande) karaktär.
Chefboken · Verksamhetsutveckling Lindgren & Bandhold: Scenarioplanering Den som vill ligga i framkanten i sin bransch måste kunna »se runt hörnet«. Det handlar inte om övernaturliga krafter utan om systematiska kunskaper för att hantera osäkerhetsfaktorer i framtiden. Metoden är scenarioplanering – mer strategi än gissning och drömmar. Lyssna nu
Chefslegender avslöjas i ny bok Hur skapas en toppchef? Det handlar inte om att vara en övermänniska, menar amerikanska författaren Stephen H Baum i sin nya bok. Där analyserar han några av 1900-talets mest framgångsrika chefer.
Kvalitet Deming och Juran var pionjärer när kvalitetsbegreppet introducerades och vann terräng under 1950-talet. Deras teorier anammades av japanerna som kände ett nationellt komplex för det dåliga kvalitetsrykte som japanska varor hade under den här perioden.
S-kurvan S-kurvan har vunnit stor spridning främst inom den teknikdrivna affärsutveck- lingen, och representerar relationen mellan resurser för produktionsförbättring och effekten av vidtagna åtgärder.
îUtan lust blir det inte braî Lars-Åke Pettersson har varit chef för Kronobergshäktet, Sveriges största häkte, i 19 år. Nu avgår han i protest mot att kriminalvården inför hårdare regler för de häktade.
Kunder Med kunder avses regelbundna köpare av varor eller tjänster. Potentiella kunder brukar inkluderas i det abstrakta begreppet marknad.
Marknadsanalys All organiserad verksamhet utgår från behov hos kunder. Marknadsanalysens främsta uppgift är att undersöka hur detta behov ser ut, vilka de omfattar och vilken efterfrågan behovet tar sig uttryck i.
ƒr du en ledare eller en chef? Många av er sitter säkert i en chefsbefattning av ett eller annat slag. En chefsbefattning i all ära, men den säger egentligen inte så mycket.
»B-chefer får bara C-medarbetare« "En A-chef har A-medarbetare och en B-chef får C-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.
Tvärgrupper löser dina problem Fattar du ibland beslut för snabbt på bristande underlag och får kritik efteråt? Gör som politiker – tillsätt en utredning!
Jan Scherman väljer attack före försvar TV4-chefen Jan Scherman har genomlevt ett av sina tuffaste chefsår. Samtidigt tjänar tv-huset mer pengar än någonsin. Just nu bänkar sig varje vecka två miljoner svenskar framför tv-apparaterna för att följa Let’s Dance. Annonsörer och ägare jublar. Men bland medarbetarna gror missnöjet.
Resurser ñ kostnader, kapital och människor I rubriken sammanfattas de tre huvudsakliga slag av resurser som man brukar tala om. Alla tre resursslagen kan drabbas av faran med allt gott – att det kan bli för mycket av det.
ªB-chefer får bara C-medarbetare´ »"En a-chef har a-medarbetare och en b-chef får c-medarbetare." Citatet är mitt från en intervju för en tid sedan. Det har väckt en hel del reaktioner.
Vision Vision betyder ”drömsyn” och är en bild och/eller beskrivning av företagets situation i en relativt avlägsen önskad framtid.
Tidskonkurrens Inom tidskonkurrens (time-based competion) fokuserar man tidsåtgången för viktiga arbetsprocesser.
Pris Med pris menas ”i förväg fastställd belöning för viss prestation” eller ”fastställd kostnad vid eventuellt köp”.
Nystart för avhoppad minister Före detta försvarsministern Mikael Odenberg har utnämnts till ny generaldirektör för Svenska kraftnät. Sedan avhoppet från regeringen har han försökt varva ner. Nu vill han börja med nya hälsosamma vanor.
IdÈgrunden Alla överväganden om organisation – helt ny eller förnyad – måste ta sin utgångspunkt i de grundläggande begreppen affärsidé (verksamhetsidé), vision/ ambitionsnivå samt strategier.
SAS vd möter kris med ärlighet SAS gör en förlust på 24 miljoner för fjärde kvartalet 2007 och vd Mats Jansson är ”utomordentligt bekymrad”. Kommunikationsexperten Pia Jansäter tycker att SAS-chefen gör rätt när han talar klarspråk.
Styrelsearbete Styrelsens roll i företagens utveckling är komplicerad och under förändring. Det finns i dag en rörelse mot ökat ansvar för styrelsen i sin helhet och för enskilda ledamöter.
Taylorism ñ Scientific management De teorier som framfördes av Fredrik Winslow Taylor i början av 1900-talet har kommit att representera ett mekaniskt och inhumant förhållningssätt till män- niskan i produktionen.
Strategiprocessen Personer i ledande befattningar i företag och organisationer har ett konstant dåligt samvete för att man inte behandlar strategifrågor med den tid, resurser och uppmärksamhet som de förtjänar.
Strategi Strategi berör en verksamhets långsiktiga överlevnad och framgång. Ämnesom- rådet är komplext på grund av alla de faktorer som påverkar en verksamhet. Dessa faktorer är av vitt skilda slag, vilket ger ett nästan oändligt antal möjlig- heter att påverka en utveckling.
McKinseys 7S-modell McKinseys 7S-modell kan knappast betraktas som en ren strategimodell, utan mera som ett sätt att tänka i samband med utveckling och förändring av organisationer.
EVA ñ Economic Value Added EVA betecknar det kassaflöde efter skatt minus kostnaderna för kapitalet som skapas i en affär eller ett företag.
Decentralisering En decentraliseringsprocess pågår praktiskt taget över hela världen – såväl inom affärsliv som inom offentligt förvaltning och ideella organisationer.
Beslutsfattande Beslutsmetodik Beslutsteori är ett för de flesta relativt okänt område. Så är fallet trots det faktum att vår vardag och våra liv är fyllda med beslutssituationer som rör yrke, relatio- ner, förmögenhetsbildning etc.
Globalisering Begreppet globalisering är populärt framför allt i amerikanskt litteratur eftersom arbetsfördelning och marknadsföring över världen inte varit en självklarhet på samma sätt som i Sverige.
Riskanalys Varje beslut för med sig någon form av risk. Det kan handla om miljörisker, risken att göra en ekonomiskt ofördelaktig investering, risken att konkurrenterna gör ett annat och bättre val etc.
Så kommer du tillbaka efter föräldraledigheten Du har varit hemma i flera månader och bytt blöjor. Snart ska du möta kontor och medarbetare igen. Sjunde AP-fondens vd Peter Norman och Homemaids vd Åsa Keller har tips på hur du ställer om.
Kommunikation Kommunikation Ordet kommunikation kommer från latinets communis som betyder ”gemen- sam” och communicare som betyder ”att göra tillsammans”. Kommunikation förutsätter att information utbyts mellan en avsändare och mottagare.
»Vi måste visa vart pengarna går« Anders Nordström, 47, har utsetts till ny generaldirektör och chef för Sida. Myndigheten fick hård kritik från Riksrevisionen förra året.
Framtidens chef jobbar med intuition I mitt jobb som coach träffar jag på alla typer av chefer. Du har de hårda cheferna och du har de mjuka. Oavsett ledarskapsstil har alla framgångsrika chefer en sak gemensamt. De framgångsrika fattar beslut, delegerar, anställer och friställer folk med hjälp av intuition.
Svenska blir chef för Save the Children Fem frågor till :Charlotte Petri Gornitzka, Rädda Barnens svenska generalsekreterare, som nyligen valts till högsta chef för internationella Save the Children Alliance.
Min chefsvikarie vill inte släppa taget Avdelningschefen Samirs vikarie vill inte släppa chefsrollen när Samir kommer tillbaka efter sin föräldraledighet. Hur ska Samir återerövra sin auktoritet som chef?
Chef testar Lars Nyberg I USA fick han mycket uppskattning för sina hårda nypor. Nu är Lars Nyberg vd för Telia Sonera, ett omvittnat svårstyrt företag med 28 000 anställda och drygt 600 000 aktieägare. Fem miljarder ska sparas och ägarna kräver tillväxt. Frågan är om hans machostil är vad som krävs för uppdraget.
Marie Ehrling om att stå för sina värderingar Två gånger har toppchefen Marie Ehrling sagt upp sig utan att ha något annat jobb att gå till. För henne innebär ledarskap att kunna stå för sina värderingar – vilket var en faktor som påverkade hennes beslut att sluta.
Bygg varumärket JAG Framgångsrika, populära och eftertraktade. Vissa personer lyckas alltid i karriären. Hur gör de? Ett av knepen är att bygga ett starkt personligt varumärke. Här är tipsen på hur du skapar dig ett namn med positiv klang
