Emotionell intelligens är viktigare för entreprenörer än problemlösning, visar en ny studie.
Emotionell intelligens är viktigare för entreprenörer än mental förmåga. Det visar en metaanalys på mer än 65 000 företagsägare. Generella mentala förmågor som problemlösning har i tidigare studier visat sig viktiga för att bli framgångsrik på arbetsplatsen, men när det kommer till entreprenörskap är egenskaper som att känna igen, förstå och hantera någons känslor viktigare.
Forskarna bakom studien, som publicerats i Strategic Entrepreneurship Journal, menar att emotionell intelligens ger en stor fördel när det kommer till att hantera de osäkra förhållandena med sociala krav och känslomässiga utmaningar som kommer med att starta ett nytt företag.
Läs också: Entreprenören Negin Azimi, 22: ”Kämpa smart, inte hårt”
Det stod mellan sex finalister från olika delar av världen. Nu har Caxton Njuki tagit hem den globala vinsten i Mentor of the Year Award 2021. Chef ställde frågan om vilka tips han vill dela med Sveriges chefer för att de ska bli bättre mentorer och hur han vill fortsätta med sitt mentorskap.
Är du sugen på att ge dig själv ett rejält lönelyft? Då gäller det inte bara att ha ett stort driv utan också att välja rätt arbetsgivare! Chef listar var du hittar de 10 bäst betalande företagen.
Medarbetarundersökningar gör nytta, men kan medföra oväntade och underskattade problem. Det säger Sveriges chefer i en stor enkät – där de också tipsar om hur du undviker fallgroparna.
Du har fått ett nytt spännande jobb, grattis! Självklart är du ivrig att sätta igång. Men rusa inte på för fort. Nu har du ett gyllene tillfälle att ladda batterierna. Här är sju smarta tips från Harvard Business Review för att hitta den perfekta ”ställa om”-tiden.
Hög arbetsbelastning, otydliga strukturer och ett glapp mellan förväntningar och utfall. Det är den bistra verklighet som möter unga officerare i Försvarsmakten, enligt en färsk studie.
Har du kunskap om din personlighet och hur den präglar din ledarstil? I boken Personlighet i arbetet vill Anders Sjöberg, forskare i psykologi, tillsammans med kollegerna Sofia Sjöberg och Sara Henrysson Eidvall få oss att förstå hur personligheten påverkar oss på jobbet.
Du får allt det här:
