dinony
Foto Erik ArdeliusDet var när han var sjukskriven för dålig rygg som Dino Eklöf kom till insikt om vad han skulle syssla med i framtiden: ”Världens coolaste återvinningsföretag”.

Entreprenören: ”Jag fick sälja huset efter första året”

Efter en jobbig uppväxt med flera sidospår fick Dino Eklöf upp ögonen för miljön. Nu är han vd för ett snabbväxande återvinningsföretag med över 40 anställda.

Efter en tidig jobbdebut i flyttbranschen var Dino Eklöfs rygg i så uselt skick att han knappt kunde röra sig, trots att han ännu inte fyllt 30. En fallolycka med ett skrivbord i ett trapphus hade förorsakat en spricka i en av ryggkotorna, medan flera av diskarna nertill var utslitna av alltför många och tunga lyft. Läkarnas dom blev åtta månaders sjukskrivning.

”En fruktansvärt jobbig tid. Jag var tvungen att ta två smärtstillande morfintabletter bara för att kunna ta mig upp ur sängen om morgnarna”, säger Dino Eklöf som plågorna till trots kom till insikt om vad han skulle syssla med i framtiden, när ryggen väl läkt ihop. Han bestämde sig för att skapa ”världens coolaste återvinningsföretag”.

Hänvisad till lugnet hemma i lantliga Ekerö utanför Stockholm – bil kunde han omöjligt köra på grund av de starka värktabletterna – fanns gott om tid för Dino Eklöf att skissa på sin idé om att göra återvinning till något trendigare, grönare och roligare än han dittills upplevt det.

”Jag som vuxit upp bland bränsleslukande raggarbilar hade sett filmen En obekväm sanning, och för första gången i livet insett att sättet vi lever på är ohållbart för klimat och miljö. Det blev ett uppvaknande”, säger Dino Eklöf som i dag cirka tio år senare är vd för det egna återvinningsbolaget Office Recycling med ett 40-tal anställda och kontor i centrala Stockholm.

algortimchef

Läs också: Därför vantrivs vi med en algoritm som chef

Bolaget kör fossilfritt med en fordonsflotta som enbart tankas med biogas eller el, och profilerar sig med snygga kärl som passar i de mest väldesignade kontorsmiljöer, allt för att göra källsorteringen mer tilltalande.

”Första året var tufft. Jag fick sälja huset på Ekerö för att täcka ett stort minusresultat. Ordnade till och med en egen loppis för att få in pengar från lösöret. Att bli av med alla mina ägodelar gjorde mig inte så mycket. Jag ville satsa. Sedan jag börjat jobba med återvinning har jag också förstått att jag klarar mig väldigt bra utan en massa prylar”, säger Dino Eklöf vars företag vuxit snabbt de senaste åren och med råge passerat 2 000 kunder. Nu finns planer på att expandera från Stockholmsområdet till flera andra svenska städer och i Europa. 

Dino Eklöf växte upp i ett skilsmässohem, en jobbig familjesituation som gick ut över skolan.

”Jag var riktigt stökig. Hamnade i en specialklass för bråkstakar. Vi placerades i en barack utanför skolområdet, vilket väl inte var någon optimal behandling. Jag började jobba rätt tidigt. Först som flyttgubbe, i min styvfars företag – då var jag bara elva. Det blev mest att trycka på hissknappar och hålla upp dörrar i början. Sedan, i fjortonårsåldern, ryckte jag in på en restaurang nästan varje dag efter skolan. Diskade, hackade lök och lärde mig att snurra pizzor i luften. Jobbet pågick oftast så länge att jag fick ta sista nattbussen hem. Vilket var väldigt bra – då hade jag ju inte tid att vara stökig.”

tranandechefer

Läs också: Omtalade passet för stressade chefer – som tar 7 minuter

Tonårsdrömmen om att bli kock blev det inte så mycket av.

”När jag äntligen och efter mycket slit läst upp mina betyg så pass att jag kom in på gymnasiets hotell- och restauranglinje, insåg jag att utbildningen bara till hälften handlade om matlagning. Resten ägnades åt sådant som servis och städning. Det passade inte mig alls – jag ville ju laga käk!”

Dino Eklöf hoppade av och tillbaka till flytt- och transportbranschen. Under några år som budbilsförare lärde han sig vikten av kundrelationer och konsten att lösa logistiska problem. Kunskaper som kommit väl till pass under uppbyggnaden av Office Recycling.

”Jag är i princip uppvuxen i åkeribranschen och kan verkligen det här med flyttar, logistik och transporter. Oväntade specialuppdrag är bland det roligaste som finns. Som budbilsförare blev jag väldigt duktig på det där, att fixa de mest omöjliga uppgifter. Allt från att snabbt få undan stora byggnadsställningar inför någons studentmottagning till blixtsnabba transporter av viktiga papper och paket. Det var också som budbilsförare jag först fick upp ögonen för hur lågprioriterad och ogenomtänkt återvinningen är på många arbetsplatser och kontor, med trasiga säckar i något rörigt förråd. Hur kan man lösa det där på ett bättre sätt? Det är vad jag har jobbat med sedan dess.” 

Det finns många sätt att få kontoret grönare.

Läs också: 14 enkla tips för ett grönare kontor

Dino Eklöfs tre karriärtips

Våga fråga. ”En orsak till att jag lyckats med den här resan är att jag alltid frågat om råd och tagit in lärdomar från alla möjliga håll: duktiga entreprenörer, böcker, folk man träffar på middagar.”

Ge inte upp. ”Jag vägrar ge mig när jag verkligen tror på något – det räcker inte enbart med envishet, men det är absolut en tillgång.”

Mät och räkna. ”Att jobba med nyckeltal är verkligen något jag vill rekommendera till alla nya entreprenörer. Ofta upptäcker man saker man inte trodde fanns.”

stress-15

Läs också: Fler unga utbrända – det kan du göra som chef

Relaterade artiklar

7 av 10 svenskar vill vidareutbilda sig inom tre år.
Karriär

2 av 5 ångrar yrkesvalet – vill omskola sig

En färsk undersökning visar att en majoritet av svenskarna vill stärka sin yrkeskompetens. Många ser vidareutbildning som en väg mot en ny karriär – och så många som 40 procent ångrar sitt yrkesval.
Hemfrids vd Monica Lindstedt
Annonssamarbete Chef + Hemfrid

Ge dig själv mer vardagsflow 2020

Andan i halsen. Ständigt dåligt samvete. Många chefer har tappat livsbalansen. ”Har du råd, så köp en tjänst och ta hand om dig själv”, råder Hemfrids Monica Lindstedt.
cb-content-focus
Arbetsmiljö

Chefer som kan fokusera är framtidens vinnare

Känner du att livet innehåller för många distraktioner? Forskning visar tydligt att förmågan till fokuserad uppmärksamhet är en stor konkurrensfördel både på jobbet och i livet i stort. Samtidigt har vår förmåga att fokusera aldrig varit så utsatt för prövningar som nu. 
Joceline Akgun, vd på Creative Headz
Karriär

Joceline Akgun: ”Jag har alltid drömt om en ledarroll”

Hår – det ville hon absolut inte jobba med. I dag är Joceline Akgun vd för snabbväxande frisörkedjan Creative Headz, med sammanlagt elva salonger och fler i sikte.
Så skriver du ett bra cv år 2020.
Karriär

5 steg till ett vinnande cv

Att kort sammanfatta sina meriter på ett relevant sätt och samtidigt stå ut från mängden lite lagom mycket har alltid varit en konst. Nu kommer dessutom AI och algoritmer med i bilden på bred front.
Dags för karriärförändring? Du är inte ensam, enligt en undersökning.
Karriär

Så vill vi förändra våra jobb i år

Siktet inställt på en rejäl karriärförändring under 2020? Du är inte ensam. Hälften av alla svenskar har just sådana planer, visar en Sifo-undersökning som gjorts på uppdrag av bemannings- och rekryteringsföretaget Randstad.
skandia_3
Annonssamarbete Chef + Skandia

Bli en magnet för de bästa medarbetarna

Konkurrensen är knivskarp. Företag som vill locka – och hålla kvar – de bästa medarbetarna behöver steppa upp. ”Det handlar om att vara en bra, ansvarsfull och attraktiv arbetsgivare”, säger Mattias Munter på Skandia.
Linda Waxin intervjuas av Cissi Elwin.
Karriär

Kan röd-gröna timmar lösa karriärkrisen?

I podden Chef Dilemma låter Chef toppcheferna ställas inför vanliga chefsdilemman. I senaste avsnittet ger Linda Waxin tips på några möjliga utvägar när man tappat sugen – mitt i karriären.