dinony
Foto Erik ArdeliusDet var när han var sjukskriven för dålig rygg som Dino Eklöf kom till insikt om vad han skulle syssla med i framtiden: ”Världens coolaste återvinningsföretag”.

Entreprenören: ”Jag fick sälja huset efter första året”

Dino Eklöf var sjukskriven och tvungen att ta morfin för att orka upp på morgnarna. Då kom han på succéidén som fick allt att vända. 

Efter en tidig jobbdebut i flyttbranschen var Dino Eklöfs rygg i så uselt skick att han knappt kunde röra sig, trots att han ännu inte fyllt 30. En fallolycka med ett skrivbord i ett trapphus hade förorsakat en spricka i en av ryggkotorna, medan flera av diskarna nertill var utslitna av alltför många och tunga lyft. Läkarnas dom blev åtta månaders sjukskrivning.

”En fruktansvärt jobbig tid. Jag var tvungen att ta två smärtstillande morfintabletter bara för att kunna ta mig upp ur sängen om morgnarna”, säger Dino Eklöf som plågorna till trots kom till insikt om vad han skulle syssla med i framtiden, när ryggen väl läkt ihop. Han bestämde sig för att skapa ”världens coolaste återvinningsföretag”.

Hänvisad till lugnet hemma i lantliga Ekerö utanför Stockholm – bil kunde han omöjligt köra på grund av de starka värktabletterna – fanns gott om tid för Dino Eklöf att skissa på sin idé om att göra återvinning till något trendigare, grönare och roligare än han dittills upplevt det.

”Jag som vuxit upp bland bränsleslukande raggarbilar hade sett filmen En obekväm sanning, och för första gången i livet insett att sättet vi lever på är ohållbart för klimat och miljö. Det blev ett uppvaknande”, säger Dino Eklöf som i dag cirka tio år senare är vd för det egna återvinningsbolaget Office Recycling med ett 40-tal anställda och kontor i centrala Stockholm.

algortimchef

Läs också: Därför vantrivs vi med en algoritm som chef

Bolaget kör fossilfritt med en fordonsflotta som enbart tankas med biogas eller el, och profilerar sig med snygga kärl som passar i de mest väldesignade kontorsmiljöer, allt för att göra källsorteringen mer tilltalande.

”Första året var tufft. Jag fick sälja huset på Ekerö för att täcka ett stort minusresultat. Ordnade till och med en egen loppis för att få in pengar från lösöret. Att bli av med alla mina ägodelar gjorde mig inte så mycket. Jag ville satsa. Sedan jag börjat jobba med återvinning har jag också förstått att jag klarar mig väldigt bra utan en massa prylar”, säger Dino Eklöf vars företag vuxit snabbt de senaste åren och med råge passerat 2 000 kunder. Nu finns planer på att expandera från Stockholmsområdet till flera andra svenska städer och i Europa. 

Dino Eklöf växte upp i ett skilsmässohem, en jobbig familjesituation som gick ut över skolan.

”Jag var riktigt stökig. Hamnade i en specialklass för bråkstakar. Vi placerades i en barack utanför skolområdet, vilket väl inte var någon optimal behandling. Jag började jobba rätt tidigt. Först som flyttgubbe, i min styvfars företag – då var jag bara elva. Det blev mest att trycka på hissknappar och hålla upp dörrar i början. Sedan, i fjortonårsåldern, ryckte jag in på en restaurang nästan varje dag efter skolan. Diskade, hackade lök och lärde mig att snurra pizzor i luften. Jobbet pågick oftast så länge att jag fick ta sista nattbussen hem. Vilket var väldigt bra – då hade jag ju inte tid att vara stökig.”

tranandechefer

Läs också: Omtalade passet för stressade chefer – som tar 7 minuter

Tonårsdrömmen om att bli kock blev det inte så mycket av.

”När jag äntligen och efter mycket slit läst upp mina betyg så pass att jag kom in på gymnasiets hotell- och restauranglinje, insåg jag att utbildningen bara till hälften handlade om matlagning. Resten ägnades åt sådant som servis och städning. Det passade inte mig alls – jag ville ju laga käk!”

Dino Eklöf hoppade av och tillbaka till flytt- och transportbranschen. Under några år som budbilsförare lärde han sig vikten av kundrelationer och konsten att lösa logistiska problem. Kunskaper som kommit väl till pass under uppbyggnaden av Office Recycling.

”Jag är i princip uppvuxen i åkeribranschen och kan verkligen det här med flyttar, logistik och transporter. Oväntade specialuppdrag är bland det roligaste som finns. Som budbilsförare blev jag väldigt duktig på det där, att fixa de mest omöjliga uppgifter. Allt från att snabbt få undan stora byggnadsställningar inför någons studentmottagning till blixtsnabba transporter av viktiga papper och paket. Det var också som budbilsförare jag först fick upp ögonen för hur lågprioriterad och ogenomtänkt återvinningen är på många arbetsplatser och kontor, med trasiga säckar i något rörigt förråd. Hur kan man lösa det där på ett bättre sätt? Det är vad jag har jobbat med sedan dess.” 

Det finns många sätt att få kontoret grönare.

Läs också: 14 enkla tips för ett grönare kontor

Dino Eklöfs tre karriärtips

Våga fråga. ”En orsak till att jag lyckats med den här resan är att jag alltid frågat om råd och tagit in lärdomar från alla möjliga håll: duktiga entreprenörer, böcker, folk man träffar på middagar.”

Ge inte upp. ”Jag vägrar ge mig när jag verkligen tror på något – det räcker inte enbart med envishet, men det är absolut en tillgång.”

Mät och räkna. ”Att jobba med nyckeltal är verkligen något jag vill rekommendera till alla nya entreprenörer. Ofta upptäcker man saker man inte trodde fanns.”

stress-15

Läs också: Fler unga utbrända – det kan du göra som chef

Relaterade artiklar

En kvinna sitter och jobbar i en soffa med en katt bredvid sig.
Karriär

Chefer missförstår unga medarbetare

Chefer missförstår vad som är viktigt för unga medarbetare på flera olika sätt, visar en ny internationell undersökning. Undersökningen visar att de betraktar flera viktiga frågor på olika sätt.

Håkan Bergsten, kommunchef i Flen, ser hur bland annat ledarskap och delaktighet har stärkts.
Annonssamarbete Chef + Winningtemp

Kommunchefens metod för bättre ledarskap

Mätbart bättre ledarskap, arbetsglädje, arbetssituation, engagemang och delaktighet. Här är receptet från Flens kommun.

Tre kvinnor sitter framför sina datorer vid ett bord och pratar och skrattar.
Karriär

Bullshit jobs? Nej, inte längre

Bara 4,8 procent. Så få européer tycker att jobbet är meningslöst, visar en ny studie. Och ofta är det cheferna som finner störst mening med sitt jobb.

Foto av Rasmus Bergström
Karriär

Chefen som ger batterier nytt liv

Vad är det för nytta med ett gammalt elbilsbatteri? Massor, om du frågar Rasmus Bergström. Att ge batterierna förlängt liv är senaste uppgiften i en chefskarriär där hållbarheten står i centrum.

Illustration med tre nöjda personenr som krokar arm med varandra.
Karriär

Medarbetarna mer lojala under pandemin

Medarbetarlojaliteten växer, trots pandemin. Det visar en färsk undersökning från Netigate med data från 263 företag i olika länder och branscher.

cissi_webb_09
Karriär

Cissi Elwin: "Det viktiga är vad chefen uträttar"

”Det finns många egenskaper man kan behöva granska. Åldern är inte en av dem,” skriver Cissi Elwin i sin nya krönika.
HR och chefer behöver få bättre koll på orsakerna bakom sjukfrånvaron, menar Tobias Ekros, vd på MedHelp.
Annonssamarbete Chef + MedHelp

Blind fläck hos HR hindrar minskning av sjukfrånvaro

Arbetet med att sänka sjuktalen är viktigt, men ofta ineffektivt. En ny rapport pekar på flera möjliga orsaker.

lisensommarwebb
Karriär

Årets sommar­­pratare med chefs­profil

Sommarpratare – och chef. Många av årets sommarvärdar i radions P1 har egna chefs- och ledarskapserfarenheter som de delar med sig av. Dags att spetsa öronen!