Egenskaperna rekryterare letar efter post-corona
Vilka personliga egenskaper letar arbetsgivarna efter post-corona? Och vad söker kandidaterna efter? En undersökning från Novare ger svar.
”Driv” – det är den enskilt viktigaste egenskapen som kommer att premieras av rekryterarna i det nya arbetsliv som avtecknar sig efter coronakrisen. Det framgår av en undersökning bland medarbetarna inom företagsgruppen Novares olika rekryteringsbolag. Nära 60 procent av rekryterarna sätter drivet överst på önskelistan, en tydlig ökning med 20 procentenheter jämfört med en liknande undersökning som gjordes i slutet av 2019. Därefter följer ”kommunikativ” och ”pragmatisk” som de egenskaper som rekryterarna sätter främst.
”Det allra viktigaste för företag nu är chefer som lyckas se framåt och få med sig personalen, de bolag som tror på övervintring kommer inte ha någon framgång. För oss är drivet hos en chef alltid viktigt i en rekrytering men nu kan det vara skillnaden mellan att finnas kvar eller gå i konkurs”, kommenterar Fredrik Hillelson, vd på Novare i ett pressmeddelande om undersökningen.
