skoillus
Illustration: Johanna Gustavsson

Därför ska du alltid vara beredd att byta jobb

Ha alltid en plan B för din karriär – även om du stortrivs med det jobb du har.

Varför förberedde jag mig inte bättre inför risken att bli av med jobbet? Den frågan gnagde inom Adrian Warner flera månader sedan han fått sparken från sin tjänst som mångårig sportkorrespondent för brittiska BBC, och dyker fortfarande upp i hans medvetande nu fem år senare.

”Mitt problem var att jag trodde det skulle räcka med att göra jobbet bra för att få behålla det. Jag trodde BBC skulle visa lojalitet tillbaka, vilket var det största misstaget i min karriär”, säger Adrian Warner till Financial Times apropå sin nya bok Recovering from redundancy.

Den viktigaste lärdomen är att han i lugn och ro, långt innan uppsägningen blev aktuell, borde ha tänkt ut en plan B om en alternativ karriär. Funderat igenom hur han skulle kunna utnyttja sina erfarenheter och kontakter för att hitta arbete på annat håll.

Våga sök jobbet - trots brister i cv:t!

Läs också: Underkvalificerad? Sök jobbet ändå!

”Nu tvingades jag i stället stressa fram det här helhetstänkandet, medan jag samtidigt oroade mig över hur jag skulle ha råd att betala räkningarna”, säger Adrian Warner.

Alla borde alltid vara redo att bli av med jobbet, menar han – praktiskt, psykologiskt och finansiellt – även om man för tillfället stortrivs och har fullständigt förtroende för sin arbetsgivare.

”Ha alltid en plan B. Du behöver inte säga rakt ut att du tittar på andra jobb. Men var öppen för nya möjligheter och gör research inför nästa karriärsteg. Det gör dig mer tillfreds i ditt nuvarande jobb.”

garbra

Läs också: 10 tecken på att det går bättre än du tror

Relaterade artiklar

Drottning Elizabeth i rosa hatt
Karriär

Nu kan du bli chef över kungliga resor – vid brittiska hovet

Sörjer du att säsong 3 av The Crown redan är slut? Nu har du chansen att ta dig in i hetluften på riktigt. Det brittiska hovet söker nämligen en ”director of royal travel”, eller chef för de kungliga resorna.
Ställ frågor om engagemanget – och ta action på de svar du får, säger Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

7 frågor du ska ställa till dina medarbetare 2020

Gör enkla frågor om engagemang till en framgångsfaktor i ditt ledarskap. ”Då kommer du åt en hävstångseffekt”, säger Viktoria Lindhé på &frankly. Här tipsar hon om konkreta actions för chefer ­– när medarbetarnas engagemang sviktar.
Introverta chefer har många vinnande ledarskapskvalitéer.
Karriär

5 succéfaktorer – för introverta chefer

En framgångsrik ledare porträtteras ofta som en social kameleont som gärna står i centrum för jämnan. Men en introvert chef kan ha ovärderliga ledarskapskvalitéer. Såhär gör du det mesta av dem.
chessny
Karriär

Nej – det är inte alltid bra att vinna

Föreställ dig själv i ett läge där konkurrensen är knivskarp, om ett eftertraktat jobb kanske eller uppmärksamhet på marknaden och inför kunder.

Daniel Ellison, Motala Verkstad
Karriär

”Det finns nätter när man inte sover”

Motala Verkstads vd Daniel Ellison är en av få svenska industriledare som talar japanska. Sjubarnspappans rekordsnabba karriär tog sin början – i svampskogen.
driftigsamarbetsinriktadkompetent
Karriär

Här är chefens viktigaste egenskaper

Kompetent, samarbetsinriktad – men också driftig. Sådan är den optimala chefspersonen – i alla fall om man ser till vad både chefer själva och de som ska anställa dem tycker. Det visar två nya undersökningar från Novare och Ledarna.

Förmågan att pressa sig lite till är en stressfälla för chefer.
Annonssamarbete Chef + Skandia

Lär dig undvika chefens förrädiska stressfälla

Chefers stress ökar. Samtidigt som vi vet riskerna med att bita ihop och kämpa på. ”Chefer behöver bli bättre på att söka stöd och ta emot hjälp vid varningssignaler”, säger Kristina Hagström, hälsostrateg på Skandia.
9 frågor att ställa innan du byter jobb
Karriär

9 frågor att ställa innan du byter jobb

Ett nytt år som står för dörren rör gärna upp tankar på en ny karriärframtid. Men är verkligen ett jobbyte det du behöver för att uppnå den önskade förändringen - eller finns svaren närmare än så?