Därför dissar svenska chefer – sitt eget cv

Det är Kantar Sifo som uppdrag av Handelshögskolan i Stockholm undersökt chefers karriärmöjligheter. Genom att fråga cheferna om ett kommande karriärsteg fick de även svara om det var realistiskt sett till utbildningsnivån som finns i deras CV.

Endast 49 procent svarade då att de skulle kunna få jobbet med sina nuvarande meriter och endast 47 procent svarade att de har ett CV att klättra över huvud taget. Tuffast mot sig själva är chefer som är underställda styrelser och koncernledningar.

Där uppger hela 56 procent att deras CV är för svagt. Enligt Handelshögskolan är en snabb samhällsutveckling en förklaring till att cheferna känner sig underutbildade.

”Det handlar om att den höga förändringstakten i samhället ställer höga krav på flexibilitet och löpande utveckling både hos företag och individer”, säger Anders Richtnér, vd för SSE Executive Education.