UGL – Utveckling av grupp och ledare

Efter utbildningen kommer du vara medveten och få handlingskraft som ledare eller medlem i en grupp genom:

• Ökad självkännedom – med fokus på hur du påverkar och påverkas av andra
• Förbättrad förmågan att kommunicera
• Ökad förmåga att ge och ta emot feedback
• Ökad förståelse för värderingars inverkan på relationer och ledarskap
• Att kunna upptäcka och hantera konflikter
• Att kunna urskilja olika stadier i en grupps utveckling
• Att förstå behovet av olika ledarstilar
• Att inse känslors inverkan på individer och grupper
• Erfarenhet av gruppdynamiska situationer

UGL står för Utveckling av Grupp och Ledare, och är en upplevelsebaserad utbildning för både ledare och medarbetare som vill utveckla sitt ledarskap och förståelse för hur grupper fungerar. Konceptet ägs och har utformats av Försvarshögskolan (FHS).

UGL-utbildningen hålls på mötesanläggning under fem dagar i följd, där du också sover över. Gruppen består av minst åtta och max tolv personer som inte känner varandra sedan tidigare; en så kallad främlingsgrupp. Tanken med det är att ge förutsättningar för största möjliga öppenhet och för att många olika perspektiv ska finnas med i rummet.

Två certifierade handledare håller i ramarna och stödjer processen. Pedagogiken är upplevelsebaserad vilket innebär en blandning av övningar, dialog, reflektion och teori, med uppmärksamhet på det som händer ”här och nu” och att sätta ord på det som sker.

Inga förkunskaper krävs. Du bör dock vara aktiv i en yrkesroll idag eller ha en roll som ställer höga krav på din samarbetsförmåga.

UGL kan upplevas som en krävande kurs, varför du bör vara utvilad och i god balans inför kursstarten. Tänk på att UGL är en utbildning, och ska inte användas för att lösa en personlig krissituation. Undvik att gå vid samma tillfälle som din chef eller andra medarbetare från samma organisation.

Försvarshögskolan har en lång militär utbildningstradition. Officersutbildningarna och andra militära utbildningar är en viktig bas vid högskolan, men idag utbildas också civila studenter på alla akademiska nivåer.

Försvarshögskolan äger konceptet UGL och har utfärdat en pärm med detaljerade instruktioner om hur utbildningen ska genomföras, vilka teorier och forskning som konceptet bygger på och vilka mål som ska uppfyllas. Den hålls aktuell och uppdateras löpande av ansvariga inom högskolan.

Det är också Försvarshögskolan som ansvarar för och arrangerar certifieringen av UGL-handledarna, och det finns krav på fortsatt kompetensutveckling för certifierade handledare för att dessa ska få behålla sina certifikat.

Försvarshögskolans inställning är att UGL-arrangörer ska utgå från denna pärm, och inom Chefakademin har vi stor respekt för att följa de direktiv och riktlinjer som Försvarshögskolan ger.

Vad är FUGL?

Konceptet Fördjupad UGL (FUGL) är ett program som Försvarshögskolan erbjuder den som vill fortsätta sin personliga utvecklingsresa, och som vill ta det ett steg till – kanske för att på sikt själv utbilda sig till UGL-handledare.

Under Fördjupad UGL spenderar du två veckor på internat och kommer hem under helgen mellan. För dig som vill fortsätta utvecklas som person och ledare efter din UGL-kurs finns det fler vägar att gå, så utforska i så fall olika alternativ för att hitta den väg som passar just dig bäst. En sådan väg är UL, Utvecklande Ledarskap, som du kan gå hos oss på Chefakademin.

UGL är en upplevelsebaserad ledarskapsutbildning, vilket betyder att  lärandet bygger på egna upplevelser och reflektioner och att dela olika perspektiv i gruppen. Handledarna hjälper gruppen att generalisera och koppla situationer till teori och modeller. På så vis skapas lärande och möjligheter för att pröva nya beteenden, som ger nya upplevelser och insikter.

Innehåller i UGL-kursen kommer därför variera mellan:

• praktiska övningar
• reflektionsövningar – både individuellt och i grupp
• kunskapspass av relevanta modeller och verktyg

Det finns ett antal mål för vad man ska lära sig, som Försvarshögskolan satt upp för UGL-kursen. I korthet så kommer du lära dig mycket om grupper och grupprocess; från det att man bildar en helt ny grupp i starten, till att utveckla gruppen tillsammans under dagarna som går. Lärandet handlar till stor del om grupputveckling, om dig som person, och dig som individ i en grupp.

Med andra ord: hur påverkas du av andra och hur påverkar du andra?

Att öka din förmåga att kunna vara uppmärksam på vad som händer känslomässigt i andra människor och i relationen mellan människor; känslor, behov och relationer – på ett sätt som man kanske inte pratar så mycket om vanligtvis.

Du kommer upptäcka nya sidor hos dig själv och öka din egen självkännedom – vilket också är ett viktigt mål för UGL-veckan.

För att hålla hög kvalitet på UGL-utbildningen är skickliga UGL-utbildare, även kallat handledare, en nyckelfaktor.

Kravet från Försvarshögskolan är att alla handledare ska vara certifierade av FHS, men vi på Chefakademin ställer också egna krav på våra handledare, nämligen:

• • egen erfarenhet av chefs- och ledarskap

• • utbildning och erfarenhet av att arbeta med människor i utvecklingsprocesser

• • lång erfarenhet och kunskap i att leda gruppdynamiska utbildningar

UGL-kursen grundar sig på Försvarshögskolans modell Ledarskapsmodellen, som även ligger till grund för deras utbildningar Utvecklande Ledarskap (UL) och Indirekt Ledarskap (IL). Ledarskapsmodellen finns med som ett ramverk under hela UGL-kursen även om den inte är i fokus hela tiden.

Ditt personliga ledarskap utgår alltid från dig själv som person, så om du är beredd att öppna upp dig och delta fullt ut med ditt engagemang under veckan så kommer du vara betydligt bättre rustad i ditt ledarskap än du var innan utbildningen – men kanske inte på det sätt du själv hade trott. UGL-kursen kommer även att ge dig möjligheter att träna och pröva ditt ledarskap i olika situationer, lite som ett träningsläger.

Poängen med UGL är att det ska vara nya upplevelser som man ställs inför som deltagare, och det är därför stor sekretess kring övningarna som genomförs under utbildningen.

Så om du inte har lyckats få kollegan eller kompisen som redan har gått en UGL-kurs att berätta något, så finns det en bra anledning till det.

När du ser en ny film eller en match så kan poängen förstöras om man redan på förhand vet för mycket om hur det ska gå. På samma vis är det med UGL-kursen. Den måste helt enkelt upplevas.

UGL utvecklas ständigt av Försvarshögskolan i samverkan med arrangörer och handledare. Utbildningen har vid ett par tillfällen genomgått större omarbetningar, så om man gått en UGL-kurs för tjugo år sedan kan skillnaden vara större än om man jämför med någon som gått nyligen.

Ibland kan man träffa på personer som gick en UGL-kurs för länge sedan, som har negativa upplevelser kopplat till UGL och som beskriver väldigt dramatiska och ibland märkliga övningar som de fått göra.

I dagens UGL-koncept är de utvalda övningarna väl genomarbetade för att främja programmets syften och mål. Det finns en bra balans mellan stöd och utmaning i upplägget, som utvärderas och förbättras löpande.

UGL kräver ganska mycket av dig som deltar. Du sover borta under fem dagar – det är intensivt, kursen innehåller kvällspass, det kan hända att man sover dåligt, och det kan bli mycket för hjärnan att processa.

Därför är det viktigt att man är i god psykisk balans när man går en UGL-kurs. Har man nyligen genomgått en kris eller en period av hög belastning och har för bråttom att gå en UGL – eller inte vet om att man är i obalans – så kan det hända att veckan blir en för stor utmaning att hantera.

Det kan alltså bli för jobbigt, och en sådan händelse kan i sig påverka självbilden. Det är också därför vi är så angelägna att ha mogna och erfarna UGL-handledare som kan fånga upp och möta deltagare som har det tufft under veckan. Handledarna hjälper alla som deltar att få med sig positiva lärdomar – vilket de allra flesta får.

Ett av målen med UGL-kursen är att du ska få ökad självkännedom. Om du har en alltför idealiserad bild av dig själv så finns det förstås en risk att du upplever det som en försämring. Men en ökad självkännedom leder till en mer integrerad självbild – och det är en positiv utveckling, även om vägen dit ibland kan göra ont.

UL står för Utvecklande Ledarskap och är en ledarskapsutbildning baserat på ett koncept som Försvarshögskolan äger, och som likt UGL blivit mycket populärt även inom det civila.

UL har en mer tydlig inriktning på just ledarskapet men utan fokus på gruppen. Chefakademin erbjuder UL vid sidan av Ny som chef och Leda utan att vara chef, som båda är något mer omfattande ledarskaps­utbildningar än UL.

Absolut! Det finns ett fåtal arrangörer runtom i landet som erbjuder UGL-kurser på engelska – däribland Chefakademin, genom vår partner Här & Nu. Här hittar du kommande datum för UGL på engelska.