Leda utan att vara chef

Utbildningen passar dig som har en tydlig ledarroll men saknar formellt personalansvar eller chefsmandat. Det kan exempelvis vara projektledare, teamledare, gruppledare, specialister, koordinatorer eller andra som behöver skapa resultat genom andra.

Står du inför att påbörja en ledarroll eller har upp till två års erfarenhet som ledare har du allt som krävs för att gå utbildningen! Som ledare har du inget personalansvar, men däremot resultatansvar.

Utbildningen är på svenska, därför är det även viktigt att du kan tillgodogöra dig en utbildning på svenska i tal och skrift.

Nej. Utbildningen är särskilt utformad för dig som leder andra utan att vara formell chef.

Det innebär att du har en ledande roll och behöver skapa riktning, engagemang och resultat genom andra, men utan formellt personalansvar eller ett traditionellt chefsmandat.

Programmet består av fyra heldagar, i block om 2 + 2 dagar på plats i Stockholm, samt en mellanliggande halvdag på distans.

Mellan varje utbildningsblock tar du del av studiematerial och fördjupar lärandet med hjälp av gruppdiskussioner och övningar att göra i din vardag. Syftet är att minska gapet mellan utbildning och vardag. Du tar helt enkelt med dig lärandet ut i ditt arbete, och erfarenheten med dig in i utbildningen.

Utbildningen hålls på noga utvalda kursgårdar för att du som deltagare skall få ut det mesta av din utbildning i form av ny kunskap, reflektion och eftertanke.

Anläggningarna ligger med en lagom distans från staden och vardagen omgivna av fin natur. Dagutbildningen hålls i centrala Stockholm.

Du får bland annat lära dig mer om personligt ledarskap, självledarskap, situationsanpassat ledarskap, kommunikation, feedback, coachande samtal, team, tillit, psykologisk trygghet, konflikter, svåra samtal och förändringsledning.

Ja. Utbildningen kombinerar teori med praktiska övningar och träningsuppgifter som hjälper dig att omsätta kunskaperna i din egen vardag.

Ja. En viktig del av utbildningen är att koppla teori och övningar till situationer och utmaningar som du möter i din egen ledarroll.

Utbildningen kombinerar teori, reflektion, övningar, gruppdiskussioner och praktisk träning. Fokus ligger på att förstå ledarskap och samtidigt kunna omsätta kunskapen i vardagen.

Du lär genom att varva teori med reflektion, diskussioner och praktiska övningar. På så sätt får du möjlighet att prova olika sätt att agera och koppla lärandet till din egen verklighet.

Du får kunskap om olika konfliktstilar och tränar på att hantera konflikter, feedback och samtal med svårt innehåll på ett tydligt och konstruktivt sätt.

Utbildningen innehåller träningsuppgifter som kopplar lärandet till din egen vardag. Du får också arbeta med en personlig handlings- och utvecklingsplan för din fortsatta utveckling.

Vi har en rad kraftfulla tips på hur du kan lägga fram utbildningen för din arbetsgivare för att få utbildningen beviljad. Ladda hem dokumentet här!

Din chef kan också anmäla sig till ett kostnadsfritt seminarium – Chefakademin Intro – där vi berättar mer om Chefakademin, vårt erbjudande och vår pedagogik, så att din chef själv kan prova på.

Utbildningskonceptet med övernattning är utformat på ett sätt som bygger på att du närvarar under hela tiden. Det är en del kvällsaktiviteter i schemat, och tanken är att man ska lära känna varandra, byta erfarenheter och bygga upp en trygghet i gruppen. Detta sker bäst när alla är på plats och ingen behöver avvika.

Vill du av något skäl inte övernatta under utbildningen rekommenderar vi istället de utbildningsstarter som ges på dagtid i centrala Stockholm, där du utgår från eget boende.

Produktionsmiljöer som tillverkning, logistik och bygg skiljer sig åt ganska markant från kontorsmiljö, då det ofta innefattar skiftarbete och vissa säkerhetsfrågor som andra teamledare inte behöver hantera.

För att ledare i just produktionsmiljö ska få ut det mesta av sin utbildning, har vi därför tagit fram ett separat program utformat för just branscher med dessa arbetsvillkor – Teamledarskap i produktionen.

På så sätt blir utbildningen så relevant som möjligt relevant för dig i din yrkesvardag, oavsett om du jobbar i en produktionsmiljö eller på kontor.

Utbildningen är särskilt inriktad på ledarskap utan formellt chefsmandat. Fokus ligger på hur du kan skapa resultat genom andra, bygga tillit och engagemang och anpassa ditt ledarskap – även när du inte har möjlighet att luta dig mot ett formellt mandat.

Leda utan att vara chef hos Chefakademin skiljer sig i första hand från andra liknande ledarskapsprogram genom att vi har valt att inkludera alla färdigheter som ingår i chefskapet i en och samma utbildning. Hos oss får du hela ”paketet” utan tillägg och tillval.

Vi har handplockat våra handledare med noggrannhet både utifrån kompetens, erfarenhet och personlighet.

Det lite längre utbildningsformatet, där det ges tid att reflektera och praktisera mellan varje tillfälle, särskiljer oss också från andra. Detta går hand i hand med vår pedagogiska modell, där egen reflektion och värdering av information – vad betyder det här för mig? – utgör en stor del. Genom att du får tid på dig att reflektera i vardagssammanhang blir din beteendeförändring också större, då ledarskapet du lärt dig blir en del av dig på ett konkret sätt.

Dessutom bjuder vi alltid in din närmsta chef till vår kostnadsfria prova på-utbildning Chefakademin Intro där vi berättar mer om vår pedagogik och delar tips på hur hen bäst stöttar dig som medarbetare innan, under och efter utbildningen. Det bäddar för ett verkligt effektfullt och utvecklande lärande.

Ni är hjärtligt välkomna att gå flera från samma företag! Att alla teamledare har samma utbildning skapar en gemensam grund och samsyn i ledarskapet, vilket blir oerhört kraftfullt för er verksamhet på daglig basis.

Av pedagogiska skäl vill vi dock att ni begränsar antalet deltagare till maximalt tre personer per utbildningsstart.

Vill ni gå fler än så finns det ytterligare starter över året att boka in er på. Då behöver inte heller flera teamledare vara borta samtidigt från verksamheten, vilket kan vara en fördel.

Ni har också möjlighet att beställa en helt företagsintern utbildning, som kan hållas på plats i era lokaler – läs mer om möjligheterna här.

Innan utbildningen genomför du två timmars förberedelser i samtal med din chef, där du får chans att fundera över dina förväntningar kring utbildningen. Inför utbildningen genomför du också tre stycken medarbetarsamtal, cirka en timme vardera.

Under utbildningens gång träffar du din lärgrupp under cirka en timme mellan tillfällena, i digitalt eller fysiskt möte. Det är också bra om du själv sätter av tid för repetition och reflektion, utifrån möjlighet och behov.