Branscherna med flest attraktiva arbetsgivare
Energibranschen, universiteten och finanssektorn hör till Sveriges mest attraktiva branscher, enligt en rapport från Nyckeltalsinstitutet.
Med hjälp av data från 350 organisationer och 665 000 medarbetare har Nyckeltalsinstitutet granskat arbetsvillkoren i olika branscher, för att visa hur attraktiva, jämställda och hälsosamma de är. Rapporten pekar på stora nivåskillnader – kommuner och regioner sticker ut negativt vad gäller sjukfrånvaron, och när det kommer till jämställdhet har exempelvis industrin och it-branschen en bra bit kvar.
”Vi kan konstatera att det fortsatt finns mycket att göra. Att ta hand om organisationens viktigaste resurs, medarbetarna, är fortsatt avgörande för att skapa framgångsrika organisationer”, säger Tina Ekström, vd på Nyckeltalsinstitutet i en kommentar.
Här är branscherna med flest attraktiva arbetsgivare – och deras respektive styrkor och svagheter.
- El- och energibranschen
Styrkor: Hög andel tillsvidareanställda, jämställda chefsstrukturer, jämförelsevis små arbetsgrupper. Låg kort- och långtidssjukfrånvaro.
Svagheter: Höga nivåer av övertid. - Statliga myndigheter
Styrkor: Jämställda chefsstrukturer, låg korttidssjukfrånvaro, god tillgång till kompetensutveckling.
Svagheter: Stora arbetsgrupper, lägre andel tillsvidareanställda än medianvärdet för andra branscher. - Universitet och högskolor
Styrkor: Relativt höga löner, låga nivåer av övertid. Mycket låg korttidssjukfrånvaro.
Svagheter: Mycket låg andel tillsvidareanställda. Sämre möjligheter för kvinnor än män att bli chef. - It- och telekombranschen
Styrkor: Relativt höga löner. Hög andel tillsvidareanställda. Jämställda chefsstrukturer, låg sjukfrånvaro.
Svagheter: Hög personalomsättning. - Finansbranschen
Styrkor: Låg övertid, höga löner, stor andel tillsvidareanställda.
Svagheter: Kvinnor har sämre möjligheter än män att bli chefer.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
